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1，什么是金關(guān)金橋金卡金稅

從1993年以來，我國信息化建設(shè)陸續(xù)啟動了以“金”字命名的一系列國家級信息應(yīng)用工程。主要包括：金關(guān)工程、金卡工程、金稅工程、金財(cái)工程、金審工程、金盾工程、金農(nóng)工程、金保工程、金水工程宏觀經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)等。

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2，什么是SFDA

我國SFDA是國家食品藥品監(jiān)督管理局的英文縮寫(state food and drug administration)。 FDA的意思是“食品藥品管理局”，未標(biāo)明國家名稱的一般是指美國食品藥品管理局，其他國家的這個機(jī)構(gòu)稱XX食品藥品管理局，如英國食品藥品管理局。

什么是SFDA

3，有人知道picc是什么嗎

準(zhǔn)確的叫法是“中國人民保險集團(tuán)公司”成立于1949年10月20日，已經(jīng)有58年的歷史了。1996年股份制改革，分成了中國人民財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司和中國人壽保險股份有限公司。1999年，中國人民財(cái)產(chǎn)保險公司繼承了PICC的傳統(tǒng)金字招牌，成立中國人民保險集團(tuán)公司，先后成立了中國人民財(cái)產(chǎn)保險股份有限公司，中國人保資產(chǎn)管理股份有限公司，中國人民健康保險股份有限公司，中國人民人壽保險股份有限公司，人保投資控股有限公司，中國人民保險（香港）有限公司，中盛國際保險經(jīng)紀(jì)有限公司，中人保險經(jīng)紀(jì)有限公司，中元保險經(jīng)紀(jì)有限公司

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4，企業(yè)所得稅跟個人所得稅分別是什么意思

簡單的說企業(yè)所得稅是企業(yè)所得征收的一種稅。個人所得稅是個人所得征收的一種稅。

企業(yè)所得稅是指國家對企業(yè)和組織的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。個人所得稅是對個人的勞務(wù)和非勞務(wù)所得征收的一種稅。

企業(yè)所得稅是企業(yè)正常經(jīng)營獲得的利潤總額根據(jù)15％，20％，25％不同稅率繳納的稅金，個人所得稅是個人的工資薪金，其他收入等扣除2000元后應(yīng)交納的稅金。

企業(yè)所得稅是對企業(yè)和經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅；個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得征收的一種稅。

企業(yè)所得稅是對我國內(nèi)資企業(yè)和經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。個人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅法，就是有關(guān)個人的所得稅的法律規(guī)定。

5，EAP是什么

EAP（Employee Assistance Program）即員工幫助計(jì)劃是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項(xiàng)目；通過專業(yè)人員對組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績效及改善組織氣氛和管理。簡而言之，EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個人問題，從而提高員工與企業(yè)績效的有效機(jī)制。目前世界500強(qiáng)中，有90％以上建立了EAP。美國有將近四分之一企業(yè)的員工享受EAP服務(wù)。經(jīng)過幾十年發(fā)展，EAP的服務(wù)模式和內(nèi)容包含有：工作壓力、心理健康、災(zāi)難事件、職業(yè)生涯困擾、婚姻家庭問題、健康生活方式、法律糾紛、理財(cái)問題、減肥和飲食紊亂等，全方位幫助員工解決個人問題。完整的EAP包括：壓力評估、組織改變、宣傳推廣、教育培訓(xùn)、壓力咨詢等幾項(xiàng)內(nèi)容。具體地說，可以分成三個部分：第一是針對造成問題的外部壓力源本身去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素；第二是處理壓力所造成的反應(yīng)，即情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)；第三，改變個體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。 EAP服務(wù)通過幫助員工緩解工作壓力、改善工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心、有效處理同事／客戶關(guān)系、迅速適應(yīng)新的環(huán)境、克服不良嗜好等，使企業(yè)在節(jié)省招聘費(fèi)用、節(jié)省培訓(xùn)開支、減少錯誤解聘、提高組織的公眾形象、改善組織氣氛、提高員工士氣、改進(jìn)生產(chǎn)管理等方面獲得很大收益。一項(xiàng)研究表明，企業(yè)為EAP投入1美元，可節(jié)省運(yùn)營成本5至16美元。目前財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中，有80%以上的企業(yè)為員工提供了EAP服務(wù)，同時，EAP計(jì)劃也開始大踏步地進(jìn)入中國企業(yè)。 EAP（Enterprise Application Platform）企業(yè)應(yīng)用平臺，也稱企業(yè)管理軟件平臺是一種高度開放的，集成了若干種企業(yè)管理軟件模塊，如HR、ERP、CRM、OA等功能的企業(yè)管理軟件應(yīng)用平臺，不同于傳統(tǒng)的ERP集成了多種功能的套件，EAP可以選擇企業(yè)需要的管理模塊進(jìn)行安裝和使用，而不安裝不需要的功能，EAP平臺是一種面向業(yè)務(wù)人員使用的平臺，普通的業(yè)務(wù)人員經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就可以在EAP平臺上開發(fā)企業(yè)應(yīng)用軟件，并且可以將所開發(fā)的應(yīng)用軟件模塊下載后在其他EAP平臺上安裝使用。

EAP(EmployeeAssistanceProgram)企業(yè)員工輔助計(jì)劃簡稱早現(xiàn)于20世紀(jì)40代美充發(fā)揮理企業(yè)存發(fā)展作用項(xiàng)由應(yīng)用理專家隊(duì)伍深入企業(yè)根據(jù)企業(yè)具體情況其管理者員工提供管理幫助專家解決案

國內(nèi)最早的EAP機(jī)構(gòu)是北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司，開創(chuàng)了中國EAP時代。北京明德智勝咨詢有限公司基于EAP、EEP技術(shù)，原創(chuàng)EMCA計(jì)劃，從積極提升的角度開展企業(yè)心理服務(wù)。

EAP（Employee Assistance Program)即企業(yè)資源控制.

EAP（Enterprise Application Platform）企業(yè)應(yīng)用平臺，也稱企業(yè)管理軟件平臺是一種高度開放的，集成了若干種企業(yè)管理軟件模塊，如HR、ERP、CRM、OA等功能的企業(yè)管理軟件應(yīng)用平臺，不同于傳統(tǒng)的ERP集成了多種功能的套件，EAP可以選擇企業(yè)需要的管理模塊進(jìn)行安裝和使用，而不安裝不需要的功能，EAP平臺是一種面向業(yè)務(wù)人員使用的平臺，普通的業(yè)務(wù)人員經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就可以在EAP平臺上開發(fā)企業(yè)應(yīng)用軟件，并且可以將所開發(fā)的應(yīng)用軟件模塊下載后在其他EAP平臺上安裝使用。