上海男方的陪伴產假是不是15天上海規(guī)定:男方享受配偶的陪伴產假-2/陪伴-。上海男產假可以請幾天假上海男員工產假 10天，上海男陪護產假法律解析:上海男員工陪護產假 10天，配偶陪護產假期間工資，按本人正常出勤。
1、勞動法規(guī)定男方陪 產假多少天
法律的主觀性:勞動法等勞動保障法律法規(guī)對男職工陪護沒有規(guī)定產假，而各省的計劃生育條例有規(guī)定，但不一致。根據《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合晚婚晚育條件的，由男職工陪同產假 7天。法律依據:《山東省人口與計劃生育條例》第二十九條，男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除國家規(guī)定的產假外，增加產假 60天，男方給予七天護理假。
法律客觀性:在我國現(xiàn)行勞動法中，目前只有女職工休息的具體規(guī)定產假，沒有男職工休息的明確規(guī)定產假。由于沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，男方陪護產假的計算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，所以存在地區(qū)差異，取決于當地勞動和社會保障部門對計劃生育的相應規(guī)定。另外，有些企業(yè)在此基礎上還可能有一些自制的規(guī)定，要具體分析。男陪產假當地舉例規(guī)定:1。按北京市男陪產假規(guī)定晚育的女職工，除國家規(guī)定的90天產假外，還可享受30天的獎勵假，獎勵經男女單位協(xié)商同意，也可由男性給予。
2、男性陪 產假國家規(guī)定多少天
男陪護產假:各地情況不同，7天到1個月不等。29個省份明確了陪讀時限產假。最短7天，最長1個月，天津、山東最短7天。其次是上海，10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份陪產假15天。陪產假是男員工的假期，搭配女員工產假。主要是男員工懷孕時可以向公司申請陪老婆產假回家陪老婆。一般來說不會很久，但具體時間是產假。
陪產假國家規(guī)定多少天？陪護假產假，又稱陪護假，是指已婚夫婦在依法登記結婚時，女方享有產假，男方享有一定時間內相互照顧的權利。勞動法等相關法律法規(guī)沒有對陪護產假做出明確規(guī)定，取決于各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本見于各地的計劃生育條例，法律地位不高。當然，還是存在有的地方有陪護產假有的地方沒有陪護產假的情況。大部分省份的人口與計劃生育管理條例中規(guī)定，男伴產假通常為7天，晚婚晚育可延長至10天。
3、2023年 上海男員工 產假多少天
上海市人民政府規(guī)定產假為128天。另外，男性可以享受10天的公司產假、產假，一般情況下，女性員工可以領取生育津貼。產假公司違法辭退的，可以申請勞動仲裁。1.上海 City 產假規(guī)定多少天？上海 產假規(guī)定是128天。上海市人口與計劃生育條例第三十一條公民依法結婚的，享受國家規(guī)定的婚假，婚假增加七天。
產假待遇與產假相同，配偶陪護期間的工資按本人正常出勤期間應得的工資發(fā)放。第三十二條公民實施計劃生育手術，享受國家規(guī)定的假期和福利待遇。2.-0期間申請仲裁的期限是多少？《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方當事人主張對方當事人的權利，或者請求有關部門進行權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
4、 上海男性陪 產假國家規(guī)定2023法律主體性:根據我國勞動法的規(guī)定，如果女性懷孕生了孩子，那么她可以獲得一定的假期，這個假期叫做產假。同時男方，也就是女方的丈夫，一般都能得到陪伴產假。1.男陪護產假國家規(guī)定2022陪護產假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，是各省的規(guī)定。比如《山東省人口與計劃生育條例》第三十條:男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假14天。
增加的婚假、產假、護理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。《深圳勞動法》關于男陪護的規(guī)定產假:女職工依法年滿23周歲后懷孕生育第一個子女(含雙胞胎、多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，男方給予10天護理假。如果第一胎雙胞胎出生，男方沒有護理假。二、陪伴的好處產假男人休息一下好處多多，對女人和嬰兒的健康都有好處。
