銀行公積金很高,公積金銀行可以取嗎

什么行業(yè)公積金比較高？以上原因造成了比較高的銀行employee公積金。是否銀行員工可以拿幾千塊錢公積金？因?yàn)殂y行員工收入比較高，基數(shù)高導(dǎo)致公積金比較高，銀行Teller s公積金高是因?yàn)殂y行利潤(rùn)高，員工工資福利高，公積金有哪些較高的工作公積金較高的雇主公積金不僅是一種福利，更是一種收入，因?yàn)楣e金不僅可以用來(lái)申請(qǐng)房貸，還可以用來(lái)支付某些地方的房租，還可以直接提取使用。

銀行的正式員工大部分能拿到幾千元的公積金，不包括勞務(wù)派遣制和外包員工。至少在我所在的城市，我們銀行，四大行以及周邊股份制銀行可以拿到，也是/11。決定公積金: 1的存款金額有兩個(gè)因素。存款基數(shù)；2.繳存比例銀行員工包括基層員工可以拿到幾千塊錢公積金，只是因?yàn)樵诶U存基數(shù)和繳存比例上與大多數(shù)私企不同，所以可以說(shuō)銀行還是比較人性化的。

銀行福利待遇優(yōu)厚，平時(shí)補(bǔ)充員工公積金。我一個(gè)朋友在銀行上做的，當(dāng)時(shí)還是后勤部門的大三學(xué)生。他去醫(yī)院看病，把發(fā)票都拿回來(lái)了。銀行補(bǔ)充公積金，畢竟壟斷行業(yè)，國(guó)內(nèi)銀行行業(yè)利潤(rùn)水平那么高，柜員卻沒那么高，三四千也是小領(lǐng)導(dǎo)，柜員2000就很驚人了。他們要加稅3000 ，都是雙倍。

公積金的繳費(fèi)金額等于繳存基數(shù)乘以繳存比例。銀行Teller s公積金高是因?yàn)殂y行利潤(rùn)高，員工工資福利高。工資高的話公積金的存款基數(shù)就高，再確定一個(gè)高的存款比例(比如12%)，那么銀行柜員的公積金就會(huì)達(dá)到三四千元。而且公積金免個(gè)人所得稅，也是合理的避稅手段。

法律主體性:公積金繳費(fèi)比例不得低于職工工資的5%，初步建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤挝蛔罡呃U費(fèi)比例可提高到職工工資的15%，個(gè)人繳費(fèi)比例可提高到職工工資的10%。1998年12月15日以后參加工作的職工，單位繳納的住房公積金比例最多可達(dá)職工工資的25%，個(gè)人繳納比例不得低于職工工資的10%。

單位如何繳納保證金公積金:老單位要到房管公積金管理中心登記保證金公積金，經(jīng)房管公積金管理中心審核后，受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金設(shè)立戶口每個(gè)員工只能有一套住房公積金賬戶。住房公積金在管理中心設(shè)立員工住房公積金。新單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金存款登記。

公積金不僅是一種福利，更是一種收入，因?yàn)楣e金不僅可以用來(lái)申請(qǐng)房貸，還可以在一些地方交房租，還可以直接套現(xiàn)使用，所以很多人會(huì)好奇，什么行業(yè)公積金更高？除了我們都知道的公務(wù)員，還有哪些單位？什么行業(yè)公積金比較高？[1]雖然公務(wù)員整體工資不高，但實(shí)際收入不低。如果包括社保公積金的話，公務(wù)員整體收入還是比較高的。

根據(jù)公積金管理辦法的規(guī)定，公積金是按照工資收入的8%-12%繳納，個(gè)人繳納8%-12%，單位會(huì)幫員工同比例繳納這么多。因?yàn)殂y行員工收入比較高，基數(shù)高導(dǎo)致公積金比較高。同時(shí)，由于銀行效益較好，大部分銀行會(huì)幫助員工按照規(guī)定的上限繳納公積金比8%繳納高出50%。以上原因造成了比較高的銀行employee公積金。

法律主體性:1。稅后工資算不算公積金稅后工資是指繳納個(gè)人所得稅前的工資總額，即適用國(guó)家稅法可以直接用于計(jì)稅的部分。社保(即五險(xiǎn))一般包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中后兩項(xiàng)一般不需要個(gè)人繳納，即使單位繳納，一般也不多。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一般由不同的單位和個(gè)人繳納。

2.稅后工資包含五險(xiǎn)一金嗎？1.不..稅后工資是指稅前工資(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，公積金)扣除個(gè)人繳費(fèi)和個(gè)人所得稅后實(shí)際取得的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)和住房中的個(gè)人繳費(fèi)公積金在稅前支付。所以稅后工資是公司實(shí)際支付的，不需要扣除費(fèi)用。稅后工資是指實(shí)際支付的工資。

銀行的正式員工大部分能拿到幾千元的公積金，不包括勞務(wù)派遣制和外包員工。至少在我所在的城市，我們銀行，四大行以及周邊股份制銀行可以拿到，也是。決定公積金: 1的存款金額有兩個(gè)因素。存款基數(shù)；2.繳存比例銀行員工包括基層員工可以拿到幾千塊錢公積金，只是因?yàn)樵诶U存基數(shù)和繳存比例上與大多數(shù)私企不同，所以可以說(shuō)銀行還是比較人性化的。

有的單位公積金繳費(fèi)基數(shù)高，有的單位公積金繳費(fèi)基數(shù)低。這很正常，也沒有什么原因。銀行效益不錯(cuò)，定的基數(shù)高，交的多也正常。只能說(shuō)銀行是比較正規(guī)的行業(yè)。據(jù)某市審計(jì)部門統(tǒng)計(jì):公積金存款額居前的行業(yè)為金融、電力、燃?xì)饧肮┧?、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查。存款較低的行業(yè)是居民服務(wù)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)。

員工和公司的住房公積金存款比例分別為5%和12%(取整值)，公司可以在上述比例范圍內(nèi)自主確定具體的住房公積金存款比例，而銀行一般是按照12%的比例繳納，所以比較正規(guī)。在我國(guó)，有很多私營(yíng)企業(yè)，比如民營(yíng)企業(yè)，并沒有完全按照公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為員工繳費(fèi)，雖然員工的工資收入很高，但是單位按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY收入和最低繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)，這樣就產(chǎn)生了公積金員工。