朋友A，公司營業(yè)額3億，年終獎1.8萬朋友B，公司營業(yè)額2000萬，年終獎0.5萬朋友C，公司營業(yè)額550萬，年終獎0.9萬朋友D，公司營業(yè)額1.2億，年終獎2萬朋友E，公司營業(yè)額11億，年終獎3萬作者簡介。從上述角度，看待一家次年6月發(fā)年終獎的公司，至少這家公司不懂中國的傳統(tǒng)文化和民族感情。
1、公司為什么會給員工發(fā)年終獎？
【職場真諦】獨家觀點：為了回饋員工一年辛苦的付出。年終獎，其實也是老板對員工最大的認可，央企、國企，包括體制內(nèi)的公務員，年終獎有時候遠遠高于平時的工資。在一線城市很多體制內(nèi)員工的年終獎超過10萬元，而如果是私企，大多數(shù)都只會多給一個月工資，畢竟私人老板都是比較摳門的。當然像華為、騰訊等大型企業(yè)例外，不過，作為普通企業(yè)的員工能有年終獎領就不錯了，大多數(shù)人的獎金都是1萬元以下。
2、怎么看待一家次年6月發(fā)年終獎的公司？
年終獎鏈接一個詞——親情，先別盲猜，更不別和企業(yè)文化關聯(lián)。中華民族，五千年的風雨兼程；歷經(jīng)滄桑歲月，生生不息，蓬勃發(fā)展，得益于先賢們的大智慧，博大精深，高貴的精神生活方式，而親情是其中之一。勾連親情的是什么：相距兩地的牽掛？?；丶铱纯?？春節(jié)長假親人團圓？?盡管，親情不介意一定要得到你應有的回報，但你總不可能握著一張票根，空手而歸，對吧，
買點小零食，捎點小禮品什么的，盡盡小心意，讓親人們感覺你掂記著，心情自然歡快。若是能幫助解決一些實際困難，則其樂融融，可是這些，都要孔方兄兌換！矛盾的是，一般來說，正常的工資支出，都在平常的曰子里名花有主，想它（鈔票）出軌，很難的。不過，這個時候，年終獎則妙處橫生，情有獨鐘，或朝思暮想的人，傾城空巷。
世界上，一年一度，人群大范圍遷徙的民族，中華民族，時間是毎年的春節(jié)。中國，幾千年的傳統(tǒng)文化，唯有春節(jié)，是萬家親人團圓，共享幸福美滿生活，最為集中的快樂時光，也是親人之間，方方面面，親情交流最為權(quán)重的一回。從上述角度，看待一家次年6月發(fā)年終獎的公司，至少說，這家公司不懂中國的傳統(tǒng)文化和民族感情，也是對企業(yè)職工的不信任、不尊重。
3、你的年終獎發(fā)了多少？哪個公司的年終獎最高？
關于今年年終獎排行，有調(diào)查提到過一組數(shù)據(jù)，再加上我身邊一些朋友的實際反饋，一起分享給大家?、俣嗌偃说哪杲K獎超過了1萬？調(diào)查稱，不到四成的人年終獎超過了1萬，5000元以下的→37.5P00-1萬元的→23.8%1萬-3萬元的→17.2%3萬-10萬元的→5.3萬-30萬元的→1.10萬元以上的→0.6%當然，這只是一組調(diào)查結(jié)果，數(shù)據(jù)不能當真，大家就看看了解一下即可，關鍵是身邊人真實的數(shù)據(jù)才可靠。
②哪些行業(yè)哪些人年終獎最高？房地產(chǎn)、金融、公務員、能源、環(huán)保等行業(yè)，年終獎奪得TOP5，羨慕吧？不過話說回來，行行出狀元，這幾個行業(yè)也只是平均水平較高，但不代表你所處的行業(yè)就拿不到這些年終獎。③我身邊的實際數(shù)據(jù)是...你身邊的人呢？我是做軟件行業(yè)的，2018年普遍效益都一般，沒什么太大起色，朋友A，公司營業(yè)額3億，年終獎1.8萬朋友B，公司營業(yè)額2000萬，年終獎0.5萬朋友C，公司營業(yè)額550萬，年終獎0.9萬朋友D，公司營業(yè)額1.2億，年終獎2萬朋友E，公司營業(yè)額11億，年終獎3萬作者簡介：夜伴小烏鴉，科技公司資深項目經(jīng)理，專注企業(yè)信息化領域解決方案，長期分享職場、科技、互聯(lián)網(wǎng)等領域的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，感興趣的朋友請保持關注。
4、年終獎該怎么發(fā)能激勵員工？都有哪幾種方式？華為、騰訊、阿里都是怎么發(fā)的？
年終獎當然是發(fā)放價值越高越能激勵員工啦，具體發(fā)放方式分為：現(xiàn)金發(fā)放、獎品發(fā)放、期權(quán)發(fā)放、抽獎發(fā)放等等，下面我們來看下你說的華為、騰訊還有阿里巴巴都是怎么發(fā)放年終獎的。華為：按職級發(fā)獎去年華為年終獎總額為1500億元，入職3年以上的員工獎金15萬起步；入職10年以上的員工獎金為60—70萬；入職20年以上的員工則可以拿到100萬以上的年終獎金。
