本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。雖然我們在中鐵工作，但是大多數(shù)人是臨時工，就是這個工程人手不夠臨時招來的，咱們也屬于總包，屬于項目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員，對于畢業(yè)一年的技術(shù)員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補(bǔ)助每月1K，再加上工程獎勵和年終獎和五險一金，一年拿個10W沒問題。
1、施工員前途怎么樣，工資待遇如何？
本人在工地上工作，雖然不是施工員，但是每天看著施工員在辛苦的工作。雖然我們在中鐵工作，但是大多數(shù)人是臨時工，就是這個工程人手不夠臨時招來的，咱們也屬于總包，屬于項目部的管理層，施工員在我們這里叫技術(shù)員。對于畢業(yè)一年的技術(shù)員，屬于正式工的，大約每月5K左右，加上外地補(bǔ)助每月1K，再加上工程獎勵和年終獎和五險一金，一年拿個10W沒問題，
但是臨時工就比較苦逼了，剛來就三四千工資，沒有五險一金，沒有其他獎勵制度，也許固定工資會漲到六七千，但是簽不了合同，拿不到獎金是硬傷！再說工作時間，雖然是管理層，但是基層管理人員還是很累的，每天跑現(xiàn)場，值夜班，哪里有事哪里上。周無休，月無休，節(jié)假日無休，只有過年的時候才肯放幾天假，其余時間全在工地靠著，
2、德邦快遞員工資待遇怎么樣？
德邦物流是國家5A級物流供應(yīng)商，是物流行業(yè)的龍頭。老虎君前兩天看到德邦的招聘：快遞員200名，綜合工資5000-8000元，公司可提供車輛住宿，從這份招聘當(dāng)中可以看出，目前隨著電商行業(yè)的壯大，對快遞員的需求是非常大的，光是一個德邦快遞就需要200名快遞員，更別說其他家的快遞公司了，德邦快遞員的主要優(yōu)勢在于：第一，每個月有固定的底薪 補(bǔ)貼 提成，前兩個內(nèi)新員工保底工資在3500-4000，并且在三個月內(nèi)沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力；第二，新員工在入職后會有“一帶一輔導(dǎo)”，并且會有公司培訓(xùn)，幫助其掌握技能；第三，德邦的招聘屬于公司直招，不會收取押金，后勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。
