股票每年穩(wěn)定盈利20%，可以應(yīng)聘操盤手嗎。提成20-30%吧，那是多少了，第四類操盤手，是實(shí)體企業(yè)中投資部門的投資人員，這類人是真正意義上的操盤手，而且手里掌控資金，直接替公司做投資或者資產(chǎn)配置，沒有幾把刷子賺不到錢是干嘛呢不長(zhǎng)久的，股票每年穩(wěn)定盈利20%并不容易；第二，操盤手也分三六九等，不同的類型對(duì)能力的要求是完全不一樣的。
1、我想知道，職業(yè)操盤手一年會(huì)掙多少錢？
我來談?wù)勛约簩?duì)這個(gè)問題的看法?。〉谝患热皇锹殬I(yè)操盤手，那就是金融領(lǐng)域?qū)I(yè)人士了，為人操盤，代客理財(cái)！學(xué)歷、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、資金等等不是一般人可比的！第二職業(yè)操盤手的收入問題，那和朝九晚五的上班生活是完全不同的！上班是死工資，俗話說的旱澇保豐收！但操盤手一般不是死工資，或者底薪也基本忽略不計(jì)的。
做操盤手的，沒有人是看中那點(diǎn)底薪的！都是靠提成的，那是要靠天、靠自己吃飯的！第三所謂靠天，那就是行情問題了，趕上好行情，那收入問題至少是百萬為單位了。哪個(gè)操盤手不做著至少論億的資金，在牛市里，收入那就多了！提成20-30%吧，那是多少了？！我認(rèn)識(shí)的一個(gè)人，不到一年時(shí)間吧，把買房的貸款就還清了！第四所謂靠人，那就是個(gè)人能力問題了，不是每個(gè)操盤手都賺錢的！即使在牛市里，也不是每個(gè)操盤手都賺錢的！15年是牛市吧，某個(gè)劉姓基金經(jīng)理（不提名字了）聽說沒有？基金經(jīng)理，夠牛吧，不也跳樓了！最后，總結(jié)來說吧！職業(yè)操盤手是個(gè)高薪職業(yè)，有志于此，完全可以踏下心來去考一些相關(guān)的證件啊，從事這個(gè)行業(yè)！但正是一句話說的：行行出狀元！也就是哪行都有做的好的、做的不好的！這是需要個(gè)人去付出很大努力得?。?，
2、股票每年穩(wěn)定盈利20%，可以應(yīng)聘操盤手嗎？
股票每年穩(wěn)定盈利20%，可以應(yīng)聘操盤手嗎？如果只是說意愿，你當(dāng)然可以，即便你做不到盈利20%也可以應(yīng)聘，但是，有意愿到最后做到（被聘用），相差十萬八千里，人家最終要不要你，那就不好說了。為何不好說？至少有兩件事你要搞清楚現(xiàn)實(shí)：第一，股票每年穩(wěn)定盈利20%并不容易；第二，操盤手也分三六九等，不同的類型對(duì)能力的要求是完全不一樣的，
先來說每年穩(wěn)定盈利20%的問題。一些小白，對(duì)每年穩(wěn)定盈利20%沒什么概念，覺得不就是兩個(gè)漲停板，兩天就能解決的事情嗎？但實(shí)際上，真實(shí)的投資上并不如想象那樣簡(jiǎn)單，根據(jù)公開記錄，目前不管是公募基金，還是私募基金領(lǐng)域，連續(xù)10年復(fù)合收益率達(dá)到或者超過20%的人，不會(huì)超過10人，如果你做得到每年穩(wěn)定盈利20%，意味著你已經(jīng)是股神一般的存在（巴菲特幾十年的年化收益率大致也就20%左右）。
你一個(gè)沒有公開業(yè)績(jī)記錄的人，你和招聘的人說，我相信至少一半以上的人覺得你在吹牛，覺得你不靠譜，反而不敢用你，另外，國(guó)內(nèi)的操盤手，并不都像你理解的那樣，自由馳騁股市，想怎么買怎么買。實(shí)際上，國(guó)內(nèi)的所謂操盤手，也是分三六九等，最常見的一類，準(zhǔn)確的說應(yīng)該叫下單員或者交易員，接受別人指令，叫他買什么他就買什么，這類所謂的操盤手，需要的是反應(yīng)快，動(dòng)作靈敏，并不需要自己有很高的交易水平。
第二類所謂的操盤手，比較準(zhǔn)確的稱呼叫T0交易員，他們?cè)谥付ǖ臉?biāo)的上，高拋低吸做回轉(zhuǎn)交易，賺取價(jià)差收益，這種操盤手不僅要?jiǎng)幼鞣磻?yīng)靈敏，也需要很高的交易技巧和市場(chǎng)的感知能力，這類操盤手需要具備很強(qiáng)的投資能力，否則呆不長(zhǎng)久，第三類所謂的操盤手，在投資公司比較常見，他們更準(zhǔn)確的稱呼應(yīng)該叫喊單員，給客戶交易，慫恿客戶下單的，這類所謂的操盤手，在國(guó)內(nèi)說白了在灰色地帶，需要的是造勢(shì)和蠱惑性。
第四類操盤手，是實(shí)體企業(yè)中投資部門的投資人員，這類人是真正意義上的操盤手，而且手里掌控資金，直接替公司做投資或者資產(chǎn)配置，沒有幾把刷子賺不到錢是干嘛呢不長(zhǎng)久的，上面說的不同類型操盤手，他們需要具備的最核心能力應(yīng)該來說是有差異的，并不是說你投資能力強(qiáng)，公司就一定會(huì)用你。簡(jiǎn)單把持續(xù)穩(wěn)定盈利能力和操盤手所需的能力等同，我認(rèn)為是有問題的。
