樓主您好，48歲的人如果選擇初始繳納社保的話，那么來說相對這個時間是比較晚的。當(dāng)然如果你企業(yè)不給你購買社保，并且你也不想失去這份工作的話，那么這種情況也是可以選擇自己去購買社保的，當(dāng)然如果你自己購買社保的話，那么就必須回到自己的戶籍所在地，然后以靈活就業(yè)的形式來購買這個社保。
1、社保怎樣繳納？
感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，48歲的人如果選擇初始繳納社保的話，那么來說相對這個時間是比較晚的，因為我們大家都知道這個法定的退休年齡，女性是50周歲，男性是60周歲，所以說48歲才開始建立基本養(yǎng)老保險，那么也就意味著你只能夠在48歲的基礎(chǔ)上，15年以后才能夠辦理退休享受這個基本養(yǎng)老金的待遇。那么也就是只能等到63歲，才能夠辦理正常的退休，因為這個時候你才具備累計繳費養(yǎng)老保險15年的一個條件，
當(dāng)然作為男性的話，實際上他的這個法定退休年齡是65歲，所以說63歲辦理退休，對自己來說僅僅只是延遲三年的一個事件，相對來說還是可以接受的。但是如果作為女性的話，因為女性的法定退休年齡是50周歲到55周歲之間，所以說63歲辦理退休就相當(dāng)于延遲了七八年的時間，那么是時間比較長的，但是自己今年已經(jīng)48歲了，如果不參加這個基本養(yǎng)老保險，那么也就意味著今后自己到達法定退休年齡，依然享受不到這個基本養(yǎng)老金的待遇，也就是說自己老了以后是沒有一份穩(wěn)定的收入來源，對自己來說這樣的話是比較麻煩的，所以我建議雖然這個48歲的年齡，但還是要參保一份，基本養(yǎng)老保險，對自己來說今后的養(yǎng)老生活還是有一份基本保障。
2、怎樣自己繳納社保？
感謝邀請，感謝樓主的提問，樓主你好，如果你是企業(yè)在職職工的話，那么根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，所在的企業(yè)和單位建立勞動合同之日起30日內(nèi)就應(yīng)當(dāng)依法去購買社保，所以說企業(yè)不給員工購買社保的行為，實際上它是屬于一個違反勞動合同法的行為，屬于一個違法行為！當(dāng)然如果你企業(yè)不給你購買社保，并且你也不想失去這份工作的話，那么這種情況也是可以選擇自己去購買社保的，當(dāng)然如果你自己購買社保的話，那么就必須回到自己的戶籍所在地，然后以靈活就業(yè)的形式來購買這個社保。
3、個人交納社保是怎樣交納社保的？
感謝邀請，更感謝樓主的提問，樓主你好，個人交納社保是怎樣進行交納的呢？首先作為我們個人來講，對于沒有工作單位的個人，那么才需要我們個人來繳納社保，因為有工作單位的個人，那么所在的工作單位都會給我們主動的來交納一份社保，所以不存在個人交納社保的情況。當(dāng)然對于沒有單做單位的個人，我們可以選擇按照靈活就業(yè)的形式來參保，自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，
那么靈活就業(yè)人員的社保賬戶，是需要在你自身的戶籍所在地開立，或者說你作為個體工商戶，那么也可以在自己工商戶所在地，建立自己靈活就業(yè)的社保賬戶。這種情況對于我們個人來講，都可以正常的建立個人靈活就業(yè)的社保賬戶，然后按照相規(guī)定的時間，規(guī)定的金額去正常的參保就可以了，一般情況下，靈活就業(yè)的個人在參保的過程中，所繳納的費用，相對于企業(yè)在職職工來說費用更高一些，但是所享受到的這個累計繳費年限是完全相同的，將來找到新的工作單位以后，那么也可以將自己的靈活就業(yè)的社保轉(zhuǎn)移到新的工作單位來進行參保，這個都是沒有任何問題的，所以說我們個人參保也是很有必要的，一件事情，也可以正常的累積我們的繳費年限，將來也可以獲得一個較高養(yǎng)老金的待遇。
