年終獎

羅總您好，首先年終獎這個問題并不是屬于法律規(guī)定，必須要為員工發(fā)放的，實際上很多中小微企業(yè)包括私營企業(yè)，他都是沒有年終獎這個待遇的。下面我們來看下你說的華為、騰訊還有阿里巴巴都是怎么發(fā)放年終獎的，在發(fā)年終獎這件事上，并沒有一個統(tǒng)一的標準，一般來如果我們是準備發(fā)年終獎的話，有以下幾種做法。1、年終獎怎么發(fā)？獎金的本質(zhì)是讓員工保持一種持續(xù)向上的工作狀態(tài)。我之前參加過一家企業(yè)的年終總結大會，給一個員工發(fā)了3000獎金，是因為半年前公司征集品牌廣告語，這個員工的廣告語被征用了，那個時候沒發(fā)獎，在年終總結上領獎了。像...

定期一年、活期一年、保證金存款一年、通知存款一年、零售存款一年以及企金存款一年，不同性質(zhì)的存款代表的系數(shù)不一樣，最終獲得的獎勵金額也不一致，所以說你拉來的存款還必須看你這個存款的性質(zhì)。有句話說的好，一人干銀行，全家拉存款，存款作為銀行一項重要的考核指標，如何拉到存款真的是一件很讓人頭疼的事。1、銀行工作人員是如何拉存款的？大家好，我是創(chuàng)新公元，作為一名銀行員工，我來分享下我拉存款的經(jīng)歷。本身，我們銀行是一家地方性村鎮(zhèn)銀行，存款任務繁重，全員有存款任務，有句話說的好，一人干銀行，全家拉存款。存款作為銀行一項...

國企、公務員的年終獎一般都有多少?，F(xiàn)在并不是企業(yè)有錢，或者經(jīng)營效益好，想發(fā)多少就能發(fā)多少，濫發(fā)獎金和津貼補貼，是目前控制的重點，所以政策因素是非常關鍵的，在政策范圍內(nèi)，很多國有企業(yè)的年終獎，實際是屬于工資的組成部分，只要企業(yè)的相關規(guī)定是符合法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定，經(jīng)營效益好，在工資總額范圍內(nèi)發(fā)多少年終獎，這是企業(yè)的經(jīng)營自主權，像你們這種規(guī)模的央企，在今年這種嚴峻的形勢下，能拿到3萬的年終獎，已經(jīng)很是讓人羨慕了。1、一般企業(yè)會有年終獎和雙薪嗎？你們公司年終獎是多少？謝邀。說起這個話題，真是幾家歡樂幾家愁，...

想知道怎樣能拿到更多的年終獎嗎。近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來信息，分享年終獎的好消息，這里稍作分析，看看他們是怎么拿到高額年終獎的，年終獎在5萬元以上的朋友，大都有這幾個特點，畢竟，年終獎如何發(fā)放、發(fā)放多少，公司領導擁有最大的話語權，好好工作，認真干事，創(chuàng)造突出的業(yè)績，是實現(xiàn)年終獎最大化的重要基礎。1、2019年春節(jié)，你的年終獎發(fā)了多少？對于年終獎你有何打算？想知道怎樣能拿到更多的年終獎嗎？其實還是有竅門的。近期，陸續(xù)有一些朋友發(fā)來信息，分享年終獎的好消息，簡單做個統(tǒng)計，已知的25個朋友，平均年終獎為4萬元左...

國企、公務員的年終獎一般都有多少。你今年的年終獎3萬元，應該也算一個中等的水平，相對于私企來國企年終獎真不怎么高，而且相信誰都比較務實，還是要看年收入是多少啊，平時4000多，年終獎就算發(fā)5萬也很少啊，據(jù)我所知，我老家這個縣公務員的年終獎，遠遠超過重慶市很多市級機關公務員的年終獎。1、國企是不是年終獎特別高？我算是央企一位老員工，企業(yè)屬于能源類一哥，員工好幾十萬，我屬于基層員工，通過校園招聘進入公司，一步一步從實習生到正式工再到老師傅，說容易也不容易，可以說是熬過來的。坐標西部省會，工作7年了，月工資6k...

年終獎相對其他的行業(yè)來說不多，一般8000-15000的樣子。入職五年的空姐基本都是乘務長了，這時候他們年薪加年終獎大約是15-25萬稅后，稅前25-40萬左右，主要還是看過夜次數(shù)多少，過夜費每天200-400不等，要是常在外面飛，那么一個月光過夜費也有幾千塊。1、航空乘務員的年薪加年終獎，一年是多少，福利又是多少呢？這個問題比較籠統(tǒng)了，航空乘務員內(nèi)部也是分很多級別的，甚至其中還有拿年薪的領導階層，同時不同的航空公司計算方式還略有不同。咱就不討論剛入職以及那些拿年薪、平均小時的領導階層了，入職五年的空姐基...

如果無創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。1、深圳富士康普通工人工資多少？感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛入職前三個月的底薪是2300...

年終獎多少取決于所在分行和所在支行效益怎么樣，畢竟現(xiàn)在銀行也是企業(yè)，也取決于所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，一家分行能夠掙來多少人事費用是直接跟效益掛鉤的。有人說年終獎就是八九十萬，是真的嗎，銀行一般的工作人員的月薪是多少，我相信有人年終獎就有八九十萬這樣一回事是真實存在的。1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務完成好壞結果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務完...

20年的年終獎，是2000元。20年，我的年終獎是4萬元，21年的年終獎，形勢也不容樂觀，據(jù)我了解，在中國銀行業(yè)，幾乎每家銀行都有發(fā)年終獎的傳統(tǒng)，而且有些銀行年終獎占收入的比重還很高，準確地年終獎應包括三個部分組成，一、我的年終獎西部地區(qū)，山區(qū)基層。1、年終獎發(fā)多少合適？年終獎發(fā)多少合適？這個問題看是誰在考慮，考慮的人不一樣，標準也會不一樣。行政事業(yè)單位沒有這個煩惱，年終獎的發(fā)放種類、標準都要執(zhí)行相應規(guī)定，多發(fā)了違紀，少發(fā)了領導與群眾都不滿意，而企業(yè)單位可能就會多一些煩惱，既要考慮公司的承受能力，還要考慮...

國企、公務員的年終獎一般都有多少。正是由于這個原因，銀行里年終獎數(shù)字一般都不低，5位數(shù)是普遍現(xiàn)象，6位數(shù)的年終獎也很常見，多的還有7位數(shù)甚至更高的，年終獎一般就是12月底發(fā)放，如果是企事業(yè)單位，其實年終獎也沒多少，就是兩三萬左右，實在是食之無味，棄之可惜，就比如說我在一家建筑國企上班，工作地點也飄忽不定的，說句實話，每個月最開心的日子，就是發(fā)工資的時候，扣除五險一金，拿到手也就將近4000塊錢，年終獎也要看企業(yè)收益情況，收益好的話，就會多一點，收益不好的話就會少一點，去年終獎評論分攤到每個月約1500左右...