老板

員工需要什么樣的人來做領(lǐng)導。這兩個關(guān)鍵詞，也涵蓋了對員工管理、獲得員工信任的所有能力，具體解讀一下，什么樣的員工最有可能做領(lǐng)導呢，員工需要什么，是不是也是企業(yè)所需要的呢，我認為老板喜歡實實在在的，極積上進的員工，因為老板喜歡員工，必須得有枝能和專業(yè)知識，勤奮.好學.上進，和公司很多員工.同事.之間能和諧相處，愛學習.愿意和公司老一輩人學枝術(shù).經(jīng)驗，無論和老板員工，都能夠互相扶持.互相支持.互相幫助.互相體貼.互相鼓勵.互相信任，在公司任勞任怨，和老板.員工打成一片，使自己在公司干出屬于自己的一片天地，讓自...

前段時間深圳因為工傷，一個員工殺死了2個人，出了工傷維權(quán)難，我起訴社保，一審二審不立案，去社保蓋個章，人家也報警，很快警察就用行政執(zhí)法儀錄相，不過對警察出警沒意見，都是文明執(zhí)法，治安大隊應(yīng)該是協(xié)警吧。讓老板去申請工傷認定，入了社保手續(xù)比較多，自己工傷認定完，單位不認可，告到法院有可能撤消，以前的辛苦也白費，我入了社保，工傷后并發(fā)癥，這不認，那不認，現(xiàn)在喪失了勞動能力，單位起訴到法院要撤消工傷認定的并發(fā)癥，上個月單位把工資停了，因為工傷事故，去社保次數(shù)多了，未與相關(guān)人員發(fā)生肢體沖突，還被傳喚到治安大隊，差點...

尋找迎合老板與堅持自己之間的平衡點。改變自己迎合老板，自己受傷害職場中，不是不能去迎合老板，而是不要刻意的去迎合，如果自己刻意的去迎合老板時間長了，自己會逐漸的變?yōu)閯e人的附屬品，完全沒有自己的想法和個性了，當下屬與老板的利益訴求產(chǎn)生沖突時，作為管理者是一味迎合老板還是為下屬主張正義。1、怎么在國企當中迎合上司？如果滿腦子都是“迎合”這樣字眼。那首先就降低了自己的人格，我們身邊不乏溜須拍馬的人，對于這樣的人適合用“迎合”這樣的語句。在任何一個單位，不管是國企，還是民營，外企還是私企，打鐵都需自身硬。自己有一...

淘寶和京東在人群上的區(qū)別淘寶的人群。淘寶和京東在模式上的區(qū)別淘寶的模式，淘寶和京東商城本質(zhì)上的區(qū)別是就是人群和模式上的區(qū)別，直接跟快遞公司官方客服電話聯(lián)系，報上快遞單號讓官方給你核實處理，一般快遞在48小時內(nèi)會就會回復(fù)，京東的模式主要以自營為主，第三方商家運營為輔，這和京東初期模式分不開，京東初期就是自己賣貨，自己建平臺，到后來自建物流，這完全和淘寶平臺不同，京東是一個實實在在賣貨起價的平臺，所以京東更像是一個自己運營的大商場。1、在京東買東西時，什么渠道能便宜？現(xiàn)在需要確認的是題主是消費者還是店主，消費...

建議老板這個時候可以做幾件事情。如果財務(wù)一意孤行，那么老板也做好兩手準備，根據(jù)手中的證據(jù)，及時向公安機關(guān)報警處理，并提交相關(guān)證據(jù)，稅務(wù)風險是不少老板的“心病”，當公司做大做強之后，這個問題會越來越凸顯，所以，不妨請專業(yè)的人來做專業(yè)的事，盡早把財稅規(guī)范化做起來，也不會再因為這個問題淪為別人的把柄。1、在車行買車被騙了，現(xiàn)在老板跑路了，這種情況該如何處理？您提出來的這個問題，不夠詳細，比較籠統(tǒng)。但是，無論如何，您在車行被騙，只要事實存在，建議，一是保存和收集證據(jù)，保存，就是您與車行接觸過程中，有關(guān)協(xié)議，資料，...

因為P2P老板跑路一般不是畏罪，而是為錢，否則完全可以良性退出或者破產(chǎn)清算。最關(guān)鍵的是，P2P老板心存僥幸，把資金轉(zhuǎn)移后跑路，如果僥幸脫網(wǎng)，就不勞而獲大量資金，即便最終難逃法網(wǎng)，也把資金進行了轉(zhuǎn)移，用幾年牢獄換得高額非法收入，可以這樣凡是跑路的平臺，都是可以轉(zhuǎn)移投資者資金的龐氏騙局。1、為什么公司倒閉后，有的老板要跑路？因為銀行或者其他的非銀金融機構(gòu)不傻，對于有限責任的債務(wù)除非公司大到一定程度，業(yè)務(wù)好現(xiàn)金流好負債率低，比如上市公司、無限血量的央企、老干媽之類的企業(yè)。否則借款協(xié)議里面一定會有大股東對債務(wù)承擔...

因為P2P老板跑路一般不是畏罪，而是為錢，否則完全可以良性退出或者破產(chǎn)清算。公司倒閉已成事實，既然老板都已經(jīng)跑路了，那么公司就應(yīng)該進入破產(chǎn)清算的程序了，公司倒閉，老板跑路，員工情緒激動，有可能發(fā)生過激行為，作為領(lǐng)導，積極妥善地安撫員工，并積極主動替員工尋求幫助，才是作為領(lǐng)導應(yīng)該做的。1、為什么公司倒閉后，有的老板要跑路？因為銀行或者其他的非銀金融機構(gòu)不傻，對于有限責任的債務(wù)除非公司大到一定程度，業(yè)務(wù)好現(xiàn)金流好負債率低，比如上市公司、無限血量的央企、老干媽之類的企業(yè)。否則借款協(xié)議里面一定會有大股東對債務(wù)承擔...

因為跟老板熟，被趕鴨子上架拉去做ktv了。希望每位年輕人能控制下自己對物質(zhì)的欲望，錢存下來才有安全感，吃了喝了旅游了就像一場夢，沒有實際意義，如果有多余的資金最好把音響換了，畢竟你提到音響問題了，年的時候，爸爸媽媽手上又存了些錢，又在附近買了套電梯房110萬。1、那些省吃儉用，拼了命存錢的人，現(xiàn)在怎么樣了？我爹媽就超級節(jié)約，小時候覺得自己特別慘，我是90年的，初中別人都有MP3、文曲星，我一樣都沒有，從小到大沒有買一張明星海報一盒磁帶或光碟。初中很多人穿耐克、阿迪達斯、361度、李林，我就去批發(fā)市場買衣服...

為什么越來越多的企業(yè)都在爭先恐后地想著上市呢。上市彰顯公司實力畢竟在A股上市不容易，能上市說明公司管理相對規(guī)范，經(jīng)營也不錯，是一種實力的象征，公司上市融到的錢，一般都用來擴產(chǎn)，收購或者還債，用好了肯定對公司發(fā)展有利，上市無論對公司還是對公司的所有權(quán)人來都有很大的好處，下面分條介紹一下。1、為什么別人鉆破腦袋都想上市，華為最有資格上市卻不上市？小蜥蜴認為主要為四個方面，具體如下:一、融資渠道暢通，融資額度寬裕且成本極低上市是直接融資的方式。2019年以前，華為的融資渠道主要是外資銀行（利率水平極低），201...

國企對于一些高技術(shù)人才和高層次人才工資效益吸引力不大。總體上，雷哥認為，單純從這個文件來看，國企明年的工資并不會出現(xiàn)很大幅的下降，畢竟國企員工數(shù)目龐大，文件的落地執(zhí)行還有一個時間延續(xù)期，隨著近年來推進國企深化改革，干部能上能下，員工能進能出，已經(jīng)是國企現(xiàn)在的通用的人事管理要求。1、現(xiàn)在物價漲，私企老板反倒降工資。為什么？唉，老板也難啊！拿我們公司舉例，小公司，做點小工程，這幾年工程價格是一年比一年低，你該說了，低了別干啊，話是這么說，可是一個公司也不少人，難道就解散啊！拉起一個隊伍不容易，現(xiàn)在工程，競爭激...