股權(quán)

私募創(chuàng)業(yè)投資基金其實和私募股權(quán)基金差不多，差別在于投資的公司更年輕一些，行業(yè)里一般叫風(fēng)險投資基金，或者VC。私募證券基金、私募股權(quán)基金和私募創(chuàng)業(yè)投資基金，其實還有一些其他類別的另類基金，私募股權(quán)基金投資對象只能是還沒有上市的公司的股權(quán)，也就是行業(yè)里說的PE。1、私募證券投資基金和私募股權(quán)基金的區(qū)別？謝邀！我是潘帕斯沐風(fēng)私募證券投資基金：主要投資于公開交易的股份有限公司股票、債券、期貨、期權(quán)、基金份額以及中國證監(jiān)會規(guī)定的其他證券及其衍生品種。其產(chǎn)品類型包括：權(quán)益類基金、固收類基金、混合類基金、期貨類及其他衍...

股權(quán)質(zhì)押，就是把股票做質(zhì)押物質(zhì)押給券商或者是銀行，當(dāng)股價下跌到達(dá)預(yù)警線時候，會提醒大股東，要么補(bǔ)充質(zhì)押物要么還錢，如果不采取措施就平倉，券商或者銀行是不會做虧本買賣的。雖然近段時間質(zhì)押被強(qiáng)平的事件風(fēng)頭真勁，甚至有的股票因為質(zhì)押問題發(fā)生閃蹦，但這些都是個別案例。1、大股東股權(quán)質(zhì)押，如果股價跌破平倉線會如何？謝邀！大股東股權(quán)質(zhì)押，如果跌破平倉線，一般情況下就會平倉。股權(quán)質(zhì)押，就是把股票做質(zhì)押物質(zhì)押給券商或者是銀行，當(dāng)股價下跌到達(dá)預(yù)警線時候，會提醒大股東，要么補(bǔ)充質(zhì)押物要么還錢，如果不采取措施就平倉，券商或者銀...

華為的文化是‘天道酬勤’，華為保留你的股票是應(yīng)該的。華為投資控股有限公司只有兩個股東，任正非持有1.01%的股份，是唯一的自然人股東，另外一個股東就是“華為投資控股有限公司工會委員會”，持股98.99%，華為投資控股有限公司委員會是工會法人，也就是華為員工的持股平臺。1、員工100%持股，創(chuàng)始人任正非沒有決策權(quán)，如何評價華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)？我們從三個方面，來分析華為股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值。首先，華為的股權(quán)結(jié)構(gòu)，在中國來說，確實是一個“異類”，讓利于員工，讓華為更加團(tuán)結(jié)，從而眾志成城，勇往直前，員工100%持股，沒有任...

合伙人退出機(jī)制1股權(quán)成熟（股權(quán)兌換）條款2按項目、融資進(jìn)度3調(diào)整機(jī)制。別把公司的生命寄托在對他人的依賴上股權(quán)如何分配，%等等一人、二人、三人、多人合伙公司分別應(yīng)該遵守的股權(quán)設(shè)計原則是什么，公司經(jīng)營是一個動態(tài)過程，因此公司資產(chǎn)和所有者權(quán)益是變動的。1、入股一家在虧損的小規(guī)模納稅人公司怎么計算股權(quán)？公司經(jīng)營是一個動態(tài)過程，因此公司資產(chǎn)和所有者權(quán)益是變動的。我們知道，資產(chǎn)減負(fù)債等于所有者權(quán)益，所以公司經(jīng)營的某個時段，就必然因為盈利和虧損導(dǎo)致所有者權(quán)益的波動，因而實際影響股份價值的變化，公司經(jīng)營虧損，股份價值下跌...

三，確定釋放多少股權(quán)比例份額和性質(zhì)(一般為分紅股)。很多項目最后都失敗了，眾籌的錢都打了水漂，在金額不大的情況下，有些股權(quán)眾籌是和產(chǎn)品眾籌結(jié)合在一起做的，投資一部分資金，首先獲得一定等額的產(chǎn)品或者服務(wù)，其次再結(jié)算成一定的股份，未來參與公司分紅，這種情況的占有的股份都不多，分紅也少。1、開公司創(chuàng)業(yè)者不出錢，投資人股權(quán)融資900萬，怎么分股權(quán)和分紅？你的信息太少了，非?；\統(tǒng)，我給個框架吧首先你在不出錢的情況下獲得900萬的投資，是非常厲害了，不知道你的項目是處于什么階段，如果還是一個一個非常早期的籌備階段，那...

老板你的售后服務(wù)怎么樣股權(quán)激勵不是員工購買完股權(quán)就萬事大吉了。做了股權(quán)激勵，不一定能激勵員工，牽扯到利益分配，利好時是皆大歡喜，反之則反，故而員工十分反感并非領(lǐng)情，股權(quán)激勵需要考慮綜合因素，并不是所有公司實施股權(quán)激勵都能落地，也不是所有公司實施股權(quán)激勵都能帶來公司業(yè)績的增長。1、做了股權(quán)激勵，能激勵到員工嗎？謝謝邀請。愚從“5.12”大地震后偶爾碰碰股票，結(jié)實了一些股友，閑遐之余居然成了不煩話題，愚認(rèn)為：做了股權(quán)激勵，不一定能激勵員工，牽扯到利益分配，利好時是皆大歡喜，反之則反，故而員工十分反感并非領(lǐng)情，...

互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)眾籌，是指目前主流觀點認(rèn)為股權(quán)眾籌應(yīng)基于互聯(lián)網(wǎng)渠道籌集股東；但本論壇認(rèn)為這不應(yīng)該成為界定股權(quán)眾籌的標(biāo)準(zhǔn)。股權(quán)眾籌是指公司面向多個投資者籌集一定比例的股份，一般情況下發(fā)起人應(yīng)保持控股地位，股權(quán)眾籌廣義上來說是融資者出讓一定比例的股權(quán)為條件，向投資者進(jìn)行資金募集的融資方式。1、什么是股權(quán)眾籌？什么是互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)眾籌？什么是朋友圈股權(quán)眾籌？股權(quán)眾籌是指公司面向多個投資者籌集一定比例的股份，一般情況下發(fā)起人應(yīng)保持控股地位。股權(quán)眾籌是新生事物，美國于2012年4月頒布《初創(chuàng)期企業(yè)推動法案》（JOBS法案），...

股權(quán)激勵的三大核心方式為限制性股權(quán)、期權(quán)和虛擬股權(quán)（分紅權(quán)、激勵基金），但無論哪種方式，都涉及到股權(quán)（分紅權(quán)）授予和業(yè)績考核問題。一、關(guān)于股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別1、股權(quán)激勵角度股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別人們關(guān)注股權(quán)和期權(quán)的區(qū)別，多數(shù)是基于股權(quán)激勵角度的考量和應(yīng)用。1、什么是股權(quán)激勵，這種激勵效果如何？對于企業(yè)家來說，讓員工和公司利益目標(biāo)一致最好的方法是什么？把員工的利益緊緊的捆綁在公司這條大船上，是上市公司股權(quán)激勵中一種最好的方式了。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式，使得他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤...

從A股的現(xiàn)實來看，股東減持基本上可以認(rèn)為是壞事，是利空消息。從理論上來股東減持不完全是壞事，股東減持就是股東出售自己持有的上市公司股票，也即是賣出股票，要么是不看好公司下一步發(fā)展，要么是公司股價處于高位，減持比例達(dá)到5%的，應(yīng)當(dāng)在三個交易日內(nèi)公告，并在公告后的二日內(nèi)不得再行買賣；5%以上大股東因減持股份導(dǎo)致其持股比例低于5%的，應(yīng)當(dāng)在二個交易日內(nèi)公告；公司控股股東因減持股份導(dǎo)致公司控股股東或?qū)嶋H控制人變更的，應(yīng)當(dāng)公告權(quán)益變動報告書；已實施股改公司的股票，持股5%以上股東每增減1%時必須公告。1、股東減持是...

我認(rèn)為通過證券分析師和投資顧問，并不能保證你能進(jìn)入私募證券或者股權(quán)基金做分析師，因為兩者的基本從業(yè)條件和能力要求是不同，而且，證券從業(yè)人員不允許炒股，基金從業(yè)人員在報備的前提下是允許炒股的。證券類和私募類公司所需條件有差異通過了證券分析師和投資顧問（實際上只是方向差異，是同一個東西，都是證券投資咨詢業(yè)務(wù)，而且用詞上要注意，并不是通過，如果說執(zhí)業(yè)資格，是通過公司申請），并不能保證你進(jìn)入私募證券，或者股權(quán)基金做分析師，因為兩者需要的前置條件是不一樣的，而且要求的能力也是有差異的。1、通過了證券分析師和投資顧問...