什么是計(jì)提獎(jiǎng)金，一般業(yè)務(wù)中計(jì)提和發(fā)放獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理是什么除此之外還有其他

來源：整理時(shí)間：2023-02-05 16:33:08 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，一般業(yè)務(wù)中計(jì)提和發(fā)放獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理是什么除此之外還有其他
2，計(jì)提獎(jiǎng)金時(shí)的依據(jù)是什么呢直接以獎(jiǎng)金進(jìn)成本附件要什么呢
3，給員工發(fā)獎(jiǎng)金應(yīng)該記入什么科目
4，計(jì)提職工福利費(fèi)是什么意思是把工人工資的一部分拿出來嗎
5，工資如何計(jì)提

1，一般業(yè)務(wù)中計(jì)提和發(fā)放獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理是什么除此之外還有其他

正常做賬務(wù)處理即可，企業(yè)的年終獎(jiǎng)大都是跨年發(fā)放的，賬務(wù)處理在發(fā)放年度稅局也認(rèn)可的。發(fā)放時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬貸：庫(kù)存現(xiàn)金計(jì)提時(shí)，借：管理（銷售、制造）費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬

任務(wù)占坑

一般業(yè)務(wù)中計(jì)提和發(fā)放獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理是什么除此之外還有其他

2，計(jì)提獎(jiǎng)金時(shí)的依據(jù)是什么呢直接以獎(jiǎng)金進(jìn)成本附件要什么呢

不可以！計(jì)提獎(jiǎng)金需要相應(yīng)的文件支持，沒有文件，你憑什么計(jì)獎(jiǎng)金。不可以進(jìn)人工成本，除非是工人方面的，否則一般計(jì)入制造費(fèi)用或管理費(fèi)用，如果是工費(fèi)類的，可以借：人工費(fèi)，貸：銀行或其他應(yīng)付。如果是管理人員類的，借：制造費(fèi)用或管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行等

我是來看評(píng)論的

計(jì)提獎(jiǎng)金時(shí)的依據(jù)是什么呢直接以獎(jiǎng)金進(jìn)成本附件要什么呢

3，給員工發(fā)獎(jiǎng)金應(yīng)該記入什么科目

工業(yè)計(jì)提時(shí)：借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金貸：銀行存款或現(xiàn)金商業(yè)計(jì)提時(shí)：借：營(yíng)業(yè)費(fèi)用或銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金貸：銀行存款或現(xiàn)金

過節(jié)單位給員工發(fā)的福利，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi) 送禮的禮品，計(jì)入管理費(fèi)用--業(yè)務(wù)招待費(fèi)

給員工發(fā)獎(jiǎng)金應(yīng)該記入什么科目

4，計(jì)提職工福利費(fèi)是什么意思是把工人工資的一部分拿出來嗎

一、計(jì)提職工福利費(fèi)并不減少工人的工資，是將用于職工福利的資金計(jì)入企業(yè)的相關(guān)成本費(fèi)用中，相反增加了職工薪酬。二、解釋1、幾個(gè)概念（1）職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。其中“短期薪酬”是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、短期帶薪缺勤、……等。（2）職工福利費(fèi)，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。（3）從以上可知，職工工資和職工福利費(fèi)屬于職工薪酬的兩個(gè)部分，都是給予職工的報(bào)酬。2、計(jì)提職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理（1）計(jì)提職工福利費(fèi)時(shí)，按職工服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用賬戶，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)（2）向職工支付上述有關(guān)福利補(bǔ)助時(shí)（生活困難補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等）借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款3、稅法規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。從以上分析可知，計(jì)提職工福利費(fèi)增加了企業(yè)的有關(guān)成本費(fèi)用，是由企業(yè)承擔(dān)的。與職工個(gè)人的工資無關(guān)。職工福利費(fèi)最終還是由職工享用。

財(cái)企（2007）48號(hào)關(guān)于實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)問題的通知為了貫徹實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))，做好企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度的轉(zhuǎn)換工作，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的改革，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、關(guān)于職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)制度改革的銜接問題修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。截至2006年12月31日，應(yīng)付福利費(fèi)賬面余額(不含外商投資企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取的職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金余額)區(qū)別以下情況處理，上市公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定： (一)余額為赤字的，轉(zhuǎn)入2007年年初未分配利潤(rùn)，由此造成年初未分配利潤(rùn)出現(xiàn)負(fù)數(shù)的，依次以任意公積金和法定公積金彌補(bǔ)，仍不足彌補(bǔ)的，以2007年及以后年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)彌補(bǔ)。 (二)余額為結(jié)余的，繼續(xù)按照原有規(guī)定使用，待結(jié)余使用完畢后，再按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》執(zhí)行。如果企業(yè)實(shí)行公司制改建或者產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，則應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部關(guān)于有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(財(cái)企[2005]12號(hào))轉(zhuǎn)增資本公積。二、關(guān)于修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的組織實(shí)施問題各地區(qū)、各部門、各企業(yè)集團(tuán)公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本集團(tuán)的具體情況開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好企業(yè)財(cái)務(wù)制度改革的政策宣傳工作，按照修訂后的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))的規(guī)定調(diào)整、修訂和完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，確保企業(yè)新舊財(cái)務(wù)制度實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)換。二OO七年三月二十日

計(jì)提職工福利費(fèi)，就是根據(jù)每月工資總額的比例（14%）預(yù)先提取職工福利費(fèi)，提取時(shí)，借記管理費(fèi)用--福利費(fèi)，貸記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，實(shí)際發(fā)生福利費(fèi)用時(shí)，直接從應(yīng)付福利費(fèi)科目列支。計(jì)提依據(jù)是工資總額，不是“把工人工資的一部分拿出來”.

可以的

5，工資如何計(jì)提

計(jì)提工資，應(yīng)按包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等實(shí)際發(fā)生額計(jì)提。嚴(yán)格地說，多提的部分當(dāng)期就應(yīng)沖回，但為了簡(jiǎn)化核算，一般都是在計(jì)提下期應(yīng)付工資時(shí)將上期多提部分扣除。你現(xiàn)在應(yīng)付工資余額較大，就不要再計(jì)提了，發(fā)完后再提，如果年終還沒發(fā)完，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度之前，要把余額沖回。

按會(huì)計(jì)核算匹配性原則，應(yīng)該當(dāng)月計(jì)提本月工資。但多數(shù)企業(yè)都是下月才發(fā)本月的，所以，有時(shí)當(dāng)月計(jì)提不現(xiàn)實(shí)（無法操作）。這種情況下，可以一個(gè)月壓一個(gè)月計(jì)提工資，即滾動(dòng)計(jì)提，總體上講，對(duì)成本費(fèi)用和利潤(rùn)的影響變化不大。還有一種辦法，是按上月數(shù)據(jù)計(jì)提，實(shí)際發(fā)放時(shí)在補(bǔ)提或沖回（多退少補(bǔ)）?？傊?，只要不集中計(jì)提，都是按月份的，怎么計(jì)提，可以按企業(yè)習(xí)慣和可操作性決定。

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，計(jì)提工資指的是當(dāng)月會(huì)計(jì)核算當(dāng)月的工資。一般是用基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整組成的。如果每個(gè)月沒有其他特殊調(diào)整，可以用上個(gè)月的工資計(jì)提，在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可。如果每月的工資不是固定的，那么計(jì)提數(shù)可以按上月實(shí)際數(shù)暫提，也可按了解的真實(shí)情況暫提，待真正發(fā)放以后再作調(diào)整，保證應(yīng)付工資沒余額。每個(gè)企業(yè)的工資計(jì)提方法不大一樣，有全年均衡提取的，也有按發(fā)放要求據(jù)實(shí)提取的，具體如何在管理成本和生產(chǎn)成本之間分配，由管理人員工資數(shù)額和生產(chǎn)人員工資數(shù)額決定。擴(kuò)展資料：由于工資形式不同，工資費(fèi)用的分配方法也各不相同?，F(xiàn)以計(jì)時(shí)工資形式與計(jì)件工資形式分別介紹直接工資費(fèi)用的分配方法。在計(jì)時(shí)工資形式下，如果基本生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則可以將該項(xiàng)工資直接計(jì)入該產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“”直接工資“”成本項(xiàng)目；如果生產(chǎn)兩種以上的產(chǎn)品，則可以將該車間生產(chǎn)工人的工資按工時(shí)比例進(jìn)行分配后計(jì)入各有關(guān)品種的成本明細(xì)賬該成本項(xiàng)目。其計(jì)算公式如下：在計(jì)件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計(jì)件單價(jià)求得。并將其直接計(jì)入各有關(guān)產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“”直接工資“”成本項(xiàng)目。至于計(jì)件工人應(yīng)得的津貼、補(bǔ)貼和非工作時(shí)間的工資，一般應(yīng)按各種產(chǎn)品計(jì)件工資費(fèi)用比例進(jìn)行分配。提問可以幫我看下是具體如何計(jì)提的嗎？我給你實(shí)際的數(shù)據(jù)這個(gè)是這個(gè)月的工資表，然后是計(jì)提了302245.89回答有些公司是底薪加記件算，有些公司是按照公式算,這個(gè)就相應(yīng)調(diào)整提問你能看出這個(gè)是怎么算的嗎？什么情況下需要結(jié)轉(zhuǎn)待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額回答1、待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅是輔導(dǎo)期一般納稅人在"應(yīng)交稅金"科目下增設(shè)的"待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額"的明細(xì)科目,該明細(xì)科目用于核算輔導(dǎo)期一般納稅人取得尚未進(jìn)行交叉稽核比對(duì)的已認(rèn)證專用發(fā)票抵扣聯(lián)、海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書以及運(yùn)輸費(fèi)用結(jié)算單據(jù)(以下簡(jiǎn)稱增值稅抵扣憑證)注明或者計(jì)算的進(jìn)項(xiàng)稅額.2、輔導(dǎo)期納稅人取得增值稅抵扣憑證后,借:庫(kù)存商品(原材料等)借:應(yīng)交稅金-待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額貸:銀行存款(應(yīng)付賬款等)交叉稽核比對(duì)無誤后借:應(yīng)交稅金--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)貸:應(yīng)交稅金--待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額經(jīng)核實(shí)不得抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額借:應(yīng)交稅金--待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額(紅字)借:庫(kù)存商品(原材料等) (藍(lán)字)待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額與待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額的區(qū)別答:待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額是經(jīng)認(rèn)證以后等待以后再抵扣的稅額.待認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)稅額是取提進(jìn)項(xiàng)稅憑證以后,當(dāng)月沒有認(rèn)證,等以后抵扣稅額時(shí)再認(rèn)證抵扣的稅額."待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額"明細(xì)科目,核算一般納稅人已取得增值稅扣稅憑證并經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證,按照現(xiàn)行增值稅制度規(guī)定準(zhǔn)予以后期間從銷項(xiàng)稅額中抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額.包括:一般納稅人自2016年5月1日后取得并按固定資產(chǎn)核算的不動(dòng)產(chǎn)或者2016年5月1日后取得的不動(dòng)產(chǎn)在建工程,按現(xiàn)行增值稅制度規(guī)定準(zhǔn)予以后期間從銷項(xiàng)稅額中抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額;實(shí)行納稅輔導(dǎo)期管理的一般納稅人取得的尚未交叉稽核比對(duì)的增值稅扣稅憑證上注明或計(jì)算的進(jìn)項(xiàng)稅額.更多27條