工資如何抵扣所得稅，企業(yè)所得稅工資抵扣的一些訣竅

來源：整理時間：2022-12-30 12:25:11 編輯：金融知識手機版

1，企業(yè)所得稅工資抵扣的一些訣竅

新的企業(yè)所得稅法中工資是按實際發(fā)生數(shù)全部抵扣，所以沒什么訣竅，只要全部申報了個稅都可以抵扣，沒啥訣竅。還是要注意有的稅局要求有勞動合同才能抵扣。

可以。企業(yè)所得稅每季算一次，年終決算。企業(yè)所得稅的交法是“按季預交，年終匯算清繳，多退少補”。

企業(yè)所得稅工資抵扣的一些訣竅

2，工資抵扣怎么計算

1、應交所得稅=應稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)應稅所得額。 2、應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

工資抵扣怎么計算

3，計稅工資是指什么怎么算來抵所得稅的

是指可以在所得稅前抵扣的工資數(shù)，目前規(guī)定是每人每月960元，例如：公司納稅調整前利潤總額50萬元，本年度職工平均人數(shù)10人，共發(fā)工資24萬元，則此項需要調增應納稅所得額240000-960*12月*10人=124800元。

你好！稅務機關在計算應納稅所得額時按計稅工資處理，實際發(fā)生的工資支出低于計稅工資時據(jù)實扣除，高于計稅工資時應按計稅工資扣除。我的回答你還滿意嗎~~

計稅工資是指什么怎么算來抵所得稅的

4，工資個人所得稅怎么扣

工資的個人所得稅是指個人的應發(fā)工資總額，扣除個人交納的五險一金后，在扣除可以抵扣的個人健康保險（每月最高200元）后，如果實發(fā)工資的總額超過3500元，就要繳納個人所得稅。超過3500元的金額不同，個稅比率也會不一樣。超過1500元以下，比率為3%，1500元到4500元之間，比率為10%，還要減去速算扣除數(shù)105元，以此類推。具體的比率可以看一下個所稅稅率表。

把你的工資減去五險一金之后，如果超過3500才需要繳稅，具體計算方法可以使用個稅管家app計算，是一個專業(yè)的個稅計算器。

個稅計算公式，應交個稅＝（當月薪資收入-<由個人承擔的三險一金>-3500）*適用稅率-速算扣除數(shù) 附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實行）全月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 1、全月應納稅額不超過1500元稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元稅率為35% 5555 7、全月應納稅額超過80000元稅率為45% 13505

5，工資的個人所得稅怎么扣除的

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—個人所繳納的社會保險金額數(shù)—3500)×3%—0=個人應繳納所得稅金額數(shù)。

境內人員自2008年3月1日起扣除標準從1600元/月調增至2000元/月。全國一樣的標準。適合個人工資、薪金應納個人所得稅級數(shù) 全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù)1 不超過500元 5% 0 2 超過500元至2000元 10% 25 3 超過2000元至5000元 15% 125 4 超過5000元至20000元 20% 375 5 超過20000元至40000元 25% 1375 6 超過40000元至60000元 30% 3375 7 超過60000元至80000元 35% 6375 8 超過80000元至100000元 40% 10375 9 超過100000元 45% 15375 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 例：工資如果為2400，個稅=（2400-2000）*0.05-0=20

6，新個稅怎么抵扣

一、享受子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人專項附加扣除的納稅人，自符合條件開始，可以向支付工資、薪金所得的扣繳義務人提供上述專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人在預扣預繳稅款時，按其在本單位本年可享受的累計扣除額辦理扣除;也可以在次年3月1日至6月30日內，向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳申報時扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，并由扣繳義務人辦理上述專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，一個納稅年度內，納稅人只能選擇從其中一處扣除。享受大病醫(yī)療專項附加扣除的納稅人，由其在次年3月1日至6月30日內，自行向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳申報時扣除。二、扣繳義務人辦理工資、薪金所得預扣預繳稅款時，應當根據(jù)納稅人報送的《個人所得稅專項附加扣除信息表》(以下簡稱《扣除信息表》)為納稅人辦理專項附加扣除。納稅人年度中間更換工作單位的，在原單位任職、受雇期間已享受的專項附加扣除金額，不得在新任職、受雇單位扣除。原扣繳義務人應當自納稅人離職不再發(fā)放工資薪金所得的當月起，停止為其辦理專項附加扣除。三、納稅人未取得工資、薪金所得，僅取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得需要享受專項附加扣除的，應當在次年3月1日至6月30日內，自行向匯繳地主管稅務機關報送《扣除信息表》，并在辦理匯算清繳申報時扣除。四、一個納稅年度內，納稅人在扣繳義務人預扣預繳稅款環(huán)節(jié)未享受或未足額享受專項附加扣除的，可以在當年內向支付工資、薪金的扣繳義務人申請在剩余月份發(fā)放工資、薪金時補充扣除，也可以在次年3月1日至6月30日內，向匯繳地主管稅務機關辦理匯算清繳時申報扣除。

7，工資個人所得稅如何扣除

工資超過2000才交個稅超過2000的部分1、不超過500元的稅率5 % 扣除數(shù)02、超500 元至2000元部分稅率10 % 扣除數(shù)25 3、超2000 元至5000元部分稅率15 % 扣除數(shù)125 4、超5000元至20000元的部分稅率20% 扣除數(shù)375 5 超20000元至40000元的部分稅率25% 扣除數(shù)1375 6 超40000元至60000元的部分稅率30% 扣除數(shù)3375 7 超60000元至80000元的部分稅率35% 扣除數(shù)6375 8 超80000元至100000元的部分稅率40%扣除數(shù) 10375 9 超過100000元的部分稅率45% 扣除數(shù)15375

工資是1600元/月,低于起征點2000元，不需要繳納個人所得稅。

工資1600元/月，不需要繳納個稅