年終獎(jiǎng)個(gè)稅如何申報(bào)，年終獎(jiǎng)怎樣申報(bào)個(gè)稅

來源：整理時(shí)間：2022-12-22 22:15:03 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，年終獎(jiǎng)怎樣申報(bào)個(gè)稅
2，年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么申報(bào)
3，年終獎(jiǎng)金怎么進(jìn)行網(wǎng)上個(gè)稅申報(bào)是和工資一起報(bào)
4，年終獎(jiǎng)個(gè)稅申報(bào)怎么填寫
5，一次性年終獎(jiǎng)如何申報(bào)個(gè)人所得稅
6，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何申報(bào)
7，年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅明細(xì)時(shí)的填報(bào)方法

1，年終獎(jiǎng)怎樣申報(bào)個(gè)稅

報(bào)全年一次性獎(jiǎng)金，1、如在每年的1月份申報(bào)的話，所得月份照選12月份，但12月份個(gè)稅要先申報(bào)完畢，然后在報(bào)盤文件管理設(shè)置報(bào)盤結(jié)果，設(shè)置申報(bào)成功！在所得項(xiàng)目子目--選全年一次性獎(jiǎng)金，所得期間例：為2010-01-01-2010-12-312、如在每年的2月份申報(bào)的話，所得月份就選01月，方法照上就是了?；蛞部梢栽谏陥?bào)12月份個(gè)人所得稅時(shí)①月度工資薪金②全年一次性獎(jiǎng)金同時(shí)做一個(gè)申報(bào)盤，申報(bào)也行或也可以在申報(bào)1月份個(gè)人所得稅時(shí)同上一樣操作

年終獎(jiǎng)怎樣申報(bào)個(gè)稅

2，年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么申報(bào)

在申報(bào)的軟件里操作我們這里是可以同時(shí)進(jìn)行的就是原來的工資輸入后，，在所得項(xiàng)目子目--再選全年一次性獎(jiǎng)金，，然后輸入年終獎(jiǎng)，系統(tǒng)自動(dòng)得出個(gè)稅然后保存--發(fā)送你試著操作一下，，不行找軟件供應(yīng)商咨詢一下

年終獎(jiǎng)交稅=年終獎(jiǎng)/12找出適應(yīng)稅率然后年終獎(jiǎng)乘以適應(yīng)稅率減速算扣除數(shù)。

全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)一年只能使用一次，如果你已經(jīng)申報(bào)過了，就不能再使用這個(gè)申報(bào)，重新申報(bào)，只要稅務(wù)局肯就可以，但是基本是不會(huì)肯的

年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么申報(bào)

3，年終獎(jiǎng)金怎么進(jìn)行網(wǎng)上個(gè)稅申報(bào)是和工資一起報(bào)

看當(dāng)?shù)氐囟惖囊?，北京地稅是發(fā)放月的次月申報(bào)，月工資申報(bào)一次、年終獎(jiǎng)申報(bào)一次，個(gè)人收入的類別不同-月工資收入和年終獎(jiǎng)收入。。供參考。。

可以和工資一起報(bào)的。網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月工資薪金和年終獎(jiǎng)的個(gè)稅，同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄，所得項(xiàng)目為”工資薪金所得“所得項(xiàng)目子目分別是”月度工資薪金“和”全年一次性獎(jiǎng)金“，分別填列對(duì)應(yīng)的”本次申報(bào)收入額”。

年終一次性獎(jiǎng)金一年只適用一次，和正常工資薪金分開報(bào)兩次。

年終獎(jiǎng)金怎么進(jìn)行網(wǎng)上個(gè)稅申報(bào)是和工資一起報(bào)

4，年終獎(jiǎng)個(gè)稅申報(bào)怎么填寫

如果你想申報(bào)的人員，屬于公司，那么年終獎(jiǎng)所得期可以一起申報(bào)，即當(dāng)月工資所得加上年終獎(jiǎng)在公司個(gè)人所得稅早報(bào)軟件中一起申報(bào)。如果你的年終獎(jiǎng)超過12萬，那就可以自己另外申報(bào)，點(diǎn)開地稅局網(wǎng)站，你會(huì)看見個(gè)人所得稅超過12萬申報(bào)個(gè)得稅的軟件?；蛘叱^12萬，也可以直接到工作所在地的地稅局申報(bào)。

5，一次性年終獎(jiǎng)如何申報(bào)個(gè)人所得稅

先按所得獎(jiǎng)金額除以十二個(gè)月，按商數(shù)然后查看“ 工資薪金稅率表”對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù) 計(jì)算稅額，或者直接查一次性年終獎(jiǎng)稅率查稅率計(jì)算。另外注意，在前一種情況下，如果發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資薪金小于費(fèi)用扣除額3500元的話，則用：全年一次獎(jiǎng)金-（3500-當(dāng)月工資）*稅率-速算扣除數(shù)=應(yīng)繳稅額；比如說張三 12月發(fā)放全年一次獎(jiǎng)金30000元，同時(shí)發(fā)放十二月工資3300元，求張三12月的應(yīng)繳個(gè)人所得稅。則計(jì)算如下:應(yīng)繳稅額=(30000-（3500-3300))*10%-105

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) （三）在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 <a href=" <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html"</a> target="_blank"> <a target="_blank">http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137366/8867438.html</a></a>

全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法是先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率，然后再用全年一次性獎(jiǎng)金乘以稅率，之后減去速算扣除數(shù)，即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(3500元/月)，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除員工當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率。

6，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅如何申報(bào)

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算　　一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資?！　〖{稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。　?。?）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。?）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上述第1條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　?、偃绻蛦T當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率－速算扣除數(shù)　?、谌绻蛦T當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)　　注意：　　A、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次?！　、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅?！　　镜湫屠}】2011年12月取得全年一次性獎(jiǎng)金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。分別計(jì)算兩種情況應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅?！赫_答案』情況1：每月獎(jiǎng)金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105?！　∫淮涡元?jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅＝20000×10%－105＝1895（元）　　情況2：每月獎(jiǎng)金＝[20000－（3500－3000）]/12＝1625（元），適用的稅率為10%，速算扣數(shù)105?！　∫淮涡元?jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅＝（20000－500）×10%－105＝1845（元）

根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅扣稅辦法為：對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。第一種方法是，年終獎(jiǎng)高于（或等于）費(fèi)用扣除額的計(jì)算按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額1600元時(shí)，計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。例1：李某2006年年終獎(jiǎng)為12000元，當(dāng)月工資、薪金收入為2000元，則應(yīng)納稅額為1195元。 1、12000÷12=1000（元），適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 2、年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額為12000×10%-25= 1175（元） 3、當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額為（2000-1.600）×5%=20（元） 4、當(dāng)月合計(jì)應(yīng)納稅額為1175+20=1195（元）第二種方法是取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人工資、薪金所得低于費(fèi)用扣除額的計(jì)算如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，個(gè)人工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將年終獎(jiǎng)減除“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，再確定年終獎(jiǎng)的適用稅率和速算扣除數(shù)。這時(shí)的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得年終獎(jiǎng)-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。例2：劉某當(dāng)月工資、薪金所得低于1600元(只有1000元)，2007年1月13日，該單位再向劉某發(fā)放年終獎(jiǎng)3000元，因此，應(yīng)將年終一次性獎(jiǎng)金減除當(dāng)月工資與費(fèi)用扣除額1600元之間的差額后，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。據(jù)此，劉某在獲得這筆年終獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅120元。計(jì)算過程為：應(yīng)納稅所得額為3000-(1600-1000)=2400（元） 2400÷12=200元，適用稅率為5%，速算扣除數(shù)為0；應(yīng)納稅額為2400×5%=120（元）第三種方法是年終獎(jiǎng)除以12低于1600也要納稅特別需要強(qiáng)調(diào)的是，全年一次性獎(jiǎng)金除以12后的余額，低于法定費(fèi)用扣除額1600元也應(yīng)該納稅。因?yàn)榧{稅人的費(fèi)用扣除額在工資中已扣除，用全年獎(jiǎng)金除以12，主要是為確定適用稅率和速算扣除數(shù)，不能作為判斷是否納稅的依據(jù)。例3：高某全年一次性獎(jiǎng)金為18000元，用全年獎(jiǎng)金除以12后為1500元，雖然這低于法定費(fèi)用扣除額1600元，但也應(yīng)按相應(yīng)稅率繳納稅款1775元。 18000÷12=1500元，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25 應(yīng)納稅額為18000×10%-25=1775（元）

國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號(hào)）納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)?！　∪绻诎l(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！　。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

7，年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅明細(xì)時(shí)的填報(bào)方法

網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月工資薪金和年終獎(jiǎng)的個(gè)稅，同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄，所得項(xiàng)目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎(jiǎng)金收入”，分別填列對(duì)應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)行年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1、進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會(huì)導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。 2、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。3、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。進(jìn)行年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)。1、進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會(huì)導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。 2、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。3、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。擴(kuò)展資料年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式“年末雙薪制”：最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法，即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資?？冃И?jiǎng)金：據(jù)個(gè)人年度績效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎(jiǎng)金。紅包：由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于員工與老板的親疏、取決于老板對(duì)員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。參考資料：搜狗百科-年終獎(jiǎng)

新舊營業(yè)稅實(shí)施細(xì)則對(duì)比　　2008年12月15日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局第52號(hào)令公布修訂后的《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》，自2009年1月1日起施行。南京市地方稅務(wù)局將分三期解讀新實(shí)施細(xì)則有關(guān)內(nèi)容，本期先給各位讀者介紹新實(shí)施細(xì)則有關(guān)變化點(diǎn)。　　與1994年?duì)I業(yè)稅實(shí)施細(xì)則（以下簡稱舊細(xì)則），相比新細(xì)則變化點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　一是營業(yè)稅境內(nèi)外勞務(wù)判定原則由“勞務(wù)發(fā)生地”調(diào)整為“機(jī)構(gòu)所在地”和“收入來源地”相結(jié)合的原則。即由“勞務(wù)發(fā)生在境內(nèi)視為境內(nèi)勞務(wù)”調(diào)整為“對(duì)境內(nèi)企業(yè)或者個(gè)人提供的全部勞務(wù)以及勞務(wù)接受方在境內(nèi)的行為都視為境內(nèi)勞務(wù)?！?。　　二是增加了單位或者個(gè)人將不動(dòng)產(chǎn)或者土地使用權(quán)無償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人等情形視同發(fā)生應(yīng)稅行為征收營業(yè)稅的規(guī)定。　　三是調(diào)整了提供建筑業(yè)勞務(wù)的同時(shí)銷售自產(chǎn)貨物的行為等混合銷售行為以及兼營行為確定征收營業(yè)稅或者增值稅的原則，　　四是進(jìn)一步明確了價(jià)外費(fèi)用的范圍，并對(duì)符合一定條件代為收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費(fèi)不并入營業(yè)額征收營業(yè)稅。　　五是增加了退款和折扣方式營業(yè)額確認(rèn)的規(guī)定。　　六是調(diào)整了建筑業(yè)營業(yè)額的規(guī)定，對(duì)納稅人提供建筑業(yè)勞務(wù)（不含裝飾勞務(wù)）的，其營業(yè)額應(yīng)當(dāng)包括工程所用原材料、設(shè)備及其他物資和動(dòng)力價(jià)款在內(nèi)，但不包括建設(shè)方提供的設(shè)備的價(jià)款。　　七是進(jìn)一步明確了合法有效憑證的范圍。　　八是調(diào)整了以人民幣以外的貨幣結(jié)算營業(yè)額的，其人民幣折合率確認(rèn)方式的規(guī)定。　　九是進(jìn)一步細(xì)化了納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的規(guī)定，并調(diào)整了建筑業(yè)和租賃業(yè)勞務(wù)收取預(yù)收款的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間規(guī)定。　　十是明確了勞務(wù)發(fā)生地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收管轄權(quán)的劃分原則。

網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月工資薪金和年終獎(jiǎng)的個(gè)稅，同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄，所得項(xiàng)目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎(jiǎng)金收入”，分別填列對(duì)應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)行年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)。1、進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會(huì)導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。 2、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。3、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。拓展資料：個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法:方法一:取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二:取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三:年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。百度百科_年終獎(jiǎng)

網(wǎng)上申報(bào)當(dāng)月工資薪金和年終獎(jiǎng)的個(gè)稅，同一個(gè)人應(yīng)同時(shí)錄入兩條申報(bào)記錄，所得項(xiàng)目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎(jiǎng)金收入”，分別填列對(duì)應(yīng)的“收入額”等項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。進(jìn)行年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：一、進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)時(shí)，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。如果實(shí)際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)的時(shí)候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會(huì)導(dǎo)致年度獎(jiǎng)金稅額計(jì)算錯(cuò)誤造成少繳稅款。二、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)僅計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計(jì)算。如果當(dāng)月申報(bào)的收入包括正常月薪收入和年度獎(jiǎng)金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報(bào)。三、“年度獎(jiǎng)金”申報(bào)中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報(bào)中填寫的金額一致。擴(kuò)展資料企業(yè)如何給員工申報(bào)個(gè)稅?1、根據(jù)你的工資表，準(zhǔn)確核算應(yīng)納個(gè)稅。個(gè)人所得稅采用超額累進(jìn)稅率制，你可以根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，《個(gè)人所得稅實(shí)施條例》的規(guī)定來計(jì)算納稅額度。個(gè)人所得稅修改過數(shù)次，最新版本應(yīng)該是2011年修訂的。2、根據(jù)你的申報(bào)方式，在次月15日前申報(bào)并交納稅款。申報(bào)方式有上門申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)申報(bào)等。繳款方式可以銀行繳款，或者有三方協(xié)議的話，直接通過銀行劃款。3、在明細(xì)申報(bào)軟件中，申報(bào)你的全員工資情況(含無應(yīng)納稅款人員)，在次月的月底前完成。4、個(gè)人所得稅雖然是稅款，但是本稅和其他稅種有所不同，其他稅款屬公司行為;個(gè)人所得稅一項(xiàng)屬于公司代扣代繳稅費(fèi)，屬于公司代理個(gè)人行為，在會(huì)計(jì)科目上屬于應(yīng)付職工薪酬，不應(yīng)屬于應(yīng)交稅費(fèi)科目(在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定可以計(jì)入應(yīng)交稅費(fèi)科目，但在報(bào)表中應(yīng)交稅費(fèi)科目不應(yīng)該包含個(gè)人所得稅部分)。5、由于個(gè)人所得稅是代扣代繳項(xiàng)目，所以稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)返還公司手續(xù)費(fèi)。但是這個(gè)手續(xù)費(fèi)不是自動(dòng)撥付，而是需要公司申請(qǐng)才行。公司收到該手續(xù)費(fèi)后，應(yīng)將其獎(jiǎng)勵(lì)給辦理個(gè)稅的人員。參考資料來源：搜狗百科-申報(bào)個(gè)稅