保險(xiǎn)公司強(qiáng)制員工買保險(xiǎn)

公司強(qiáng)制 員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)合法嗎？公司強(qiáng)制 員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)合法嗎？公司可以強(qiáng)制員工購(gòu)買養(yǎng)老社保嗎？公司應(yīng)該強(qiáng)制 give 員工買社保。只有社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))是法定福利，企業(yè)和員工都有義務(wù)參保，這是社會(huì)保險(xiǎn)法強(qiáng)制的要求。

惠民保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是泰康保險(xiǎn)與政府部門合作推出并備案的醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品。既然是商業(yè)保險(xiǎn)，就不能強(qiáng)制 員工把保險(xiǎn)全部拿出來(lái)。只有社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))是法定福利，企業(yè)和員工都有義務(wù)參保，這是社會(huì)保險(xiǎn)法強(qiáng)制的要求。如果對(duì)公司強(qiáng)制要求購(gòu)買惠民保險(xiǎn)不滿意，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，糾正公司的錯(cuò)誤做法。

是非法的。除外強(qiáng)制性保險(xiǎn)包括社保、強(qiáng)制保險(xiǎn)等。，有相關(guān)的法律政策和明文規(guī)定。其他類型的保險(xiǎn)應(yīng)該是自愿的。比如你的公司要在員工上繳納意外險(xiǎn)，應(yīng)該由公司和員工協(xié)商決定?？梢杂晒局Ц蹲鳛楦＠Ｕ?，也可以由公司和個(gè)人按不同比例支付，也可以由員工支付，公司幫助進(jìn)行團(tuán)購(gòu)。不應(yīng)該做強(qiáng)制性要求。

公司被迫購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。我可以不買嗎？我會(huì)回答雇主應(yīng)該為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。這是自愿行為，員工應(yīng)該接受。這是規(guī)定吧？因?yàn)樯习嘁I保險(xiǎn)。這是勞動(dòng)法規(guī)。買了不好嗎？公司強(qiáng)制要求買社保，這也是勞動(dòng)部門的要求，買社保對(duì)你也有好處。目前，歐元區(qū)實(shí)行統(tǒng)一的貨幣政策和分散的財(cái)政政策。但是，貨幣政策和財(cái)政政策常年不對(duì)稱，使得各種矛盾和問題不斷積累。

雖然貨幣一體化為歐元區(qū)成員國(guó)政府搭建了更大的融資平臺(tái)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但經(jīng)濟(jì)條件差異造成的不對(duì)稱影響也在一定程度上削弱了這些優(yōu)勢(shì)。另一方面，歐元區(qū)簽署的《穩(wěn)定與增長(zhǎng)公約》并不完全符合最優(yōu)貨幣區(qū)的要求，各國(guó)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也不盡相同，因此更容易受到“不對(duì)稱沖擊”的影響。由于成員國(guó)經(jīng)濟(jì)周期不同步，歐元的誕生未能顯著縮小這種差異。

公司應(yīng)該強(qiáng)制給性員工買社保?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并自用工之日起30日內(nèi)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。條例所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指用人單位及其職工依法繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的詳細(xì)情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布每年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，接受職工的監(jiān)督。雇主代雇員申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)及變動(dòng)，須由雇員本人簽署，并由雇主保存?zhèn)洳?。針?duì)部分用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，明確規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

Company強(qiáng)制Give員工買社保不違法，相反是合法的。用人單位為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)是基本要求，也屬于這種強(qiáng)制性規(guī)定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)分別繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

延伸資料:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，由國(guó)務(wù)院制定。第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。

是合法的，社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定是強(qiáng)制。公司強(qiáng)制 員工辦理保險(xiǎn)手續(xù)合法嗎？應(yīng)該是合法的。國(guó)家規(guī)定三險(xiǎn)一金或者五險(xiǎn)一金是國(guó)家提倡的。公司強(qiáng)制 員工辦理保險(xiǎn)的過(guò)程一定要合法，這樣可以減少雙方的矛盾，使雙方都能得到自己想要的結(jié)果。那得看是什么保險(xiǎn)了。特殊工種要有特殊保險(xiǎn)，必須落實(shí)。有些是自愿的，所以不能強(qiáng)制實(shí)施。1.公司強(qiáng)制 to 員工買社保并不違法，相反是合法的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)分別繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼詥T工社會(huì)保險(xiǎn)不同于其他自由投保的保險(xiǎn)，是法定強(qiáng)制性保險(xiǎn)。用人單位和職工都有參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)，必須無(wú)條件參加，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

這種做法是合法的?！吨腥A人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定了被保險(xiǎn)人:被保險(xiǎn)人是指財(cái)產(chǎn)或人身受保險(xiǎn)合同保護(hù)，享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的人，團(tuán)體中的被保險(xiǎn)人是指所有保險(xiǎn)合同中享有保障的人。團(tuán)體保險(xiǎn)的對(duì)象是團(tuán)體組織，被保險(xiǎn)人(購(gòu)買保險(xiǎn)的消費(fèi)者)以團(tuán)體名義投保，保險(xiǎn)人出具保險(xiǎn)合同(保險(xiǎn)公司)。保險(xiǎn)人根據(jù)合同向其團(tuán)體中的被保險(xiǎn)人提供保證保險(xiǎn)。