我們不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)大學生進入職場的第一個任務就是寫日報，寫周報；并且，無論我們換了幾個老板，也總是會被要求寫周報。為什么員工不愿意寫日報、周報、月報，綜上，寫日報、周報、月報，不是寫作文，占用不了多少時間，時間節(jié)點、工作進度結(jié)果、工作苦難，寫清楚這三點就好。
1、新人工作周報怎么寫？
新人工作周報怎么寫？我來談談我的想法。第一，一定要包括基本情況，基本工作情況，完成情況，一定要談主要工作。談結(jié)果，過程可以適當寫，但不要太多。二，要總結(jié)一下學習的情況，畢竟你是個新人嗎？總結(jié)你的學習情況說明你是，你是有進步的，或者說是有小進步的心，第三，說一下你這一周你的工作，你的學習進展進步的情況。
2、作為老板，如果讓員工每天寫工作日報，每周寫周報，每月寫月報，會不會被罵？
肯定會被罵的，但也是很有必要的！為什么員工不愿意寫日報、周報、月報？很多公司都希望員工能夠?qū)懭請?、周報、月報，但員工是非?？咕艿?，還經(jīng)常罵老板是傻逼，究其原因，無非是以下幾個原因：1.無事可做對于上班摸魚的員工來說，寫日報就會暴露自己的工作量，會讓領導知道自己一天無所事事，好日子就到頭了，自然不愿意寫出來，而是混著日子就好，
2.瑣事太多還有一些員工，一天下來其實做了很多事情，但因為都是瑣事，寫起來的時候不知道如何寫，都是雞毛蒜皮。就是忙忙碌碌，卻真的不知道忙了些什么，3.動作太慢另外有一些員工，動作很慢，別人一個小時能夠完成的事情，他要2個小時，甚至更久，那么對于這種員工，也是不愿意寫日報周報的。4.占用時間還有一些員工覺得，寫日報和周報非常浪費時間，本身工作就很忙，還要寫這種東西占用時間，就會有怨言，
5.記不太清還有很多員工呢，根本想不起來自己一天干了什么事情，更別說一周或者一個月了，所以寫周報月報對他們來說，無疑是考試寫不出答案。但我認為，寫日報、周報、月報，還是很有必要的！1.公開公正員工之間經(jīng)常會有諸多抱怨，這個干的多，那個干的少，每個人嘴里都喊忙，那么到底是真忙還是假忙，不妨都亮出來，讓老板心中有個數(shù)，
再者，很多人會搶占職場新人的功勞，明明是別人做的，說成是自己的，那當日報周報寫出來的時候，就能看到，誰在其中扮演了什么角色。2.得到反饋寫日報周報等好處，就是老板能夠得到及時的反饋，了解工作進度，做出相應的調(diào)整，不會出大問題，3.收賬清晰有些公司業(yè)務一多，就會忘記哪些賬可以收了，寫周報月報，就能避免這些事情。
4.職場成長其實對于員工來說，寫是很有好處的，你每天寫，回過頭去看，你會發(fā)現(xiàn)自己的成就和成長，至少知道自己忙了些什么，做了些什么，而不是做一天和尚撞一天鐘。如何寫周報、日報、月報？1.以結(jié)果為導向很多人以為寫這個是字數(shù)越多越好，其實不是的，只要簡單的幾句話，把事情的進度結(jié)果說清楚就好，不要啰啰嗦嗦，2.有時間節(jié)點寫周報日報等，最重要的是寫清時間節(jié)點，什么時候開始，將于什么時候結(jié)束，需要多少時間，讓老板心里有數(shù)。
3.困難提出寫的時候，將工作中遇到的，自己沒法解決的問題寫上去，需要什么配合，或者哪里不能進行下去，都寫清楚，綜上，寫日報、周報、月報，不是寫作文，占用不了多少時間，時間節(jié)點、工作進度結(jié)果、工作苦難，寫清楚這三點就好。員工不愿意寫，其實很多時候就是工作有貓膩的時候，我寫過日報周報月報，就算公司不要求，我也會自己在本子上寫，對工作是非常有好處的。
3、怎樣寫一份好的日報和周報？
關于周報，發(fā)表一些看法：周報有多重要，可能三分之二的職場人是不知道的，我們不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)大學生進入職場的第一個任務就是寫日報，寫周報；并且，無論我們換了幾個老板，也總是會被要求寫周報。那么，在職場中，周報到底有多重要呢？在我們職域課堂中，有很多剛?cè)肼殘龅耐瑢W都吐槽說寫周報太痛苦了，每周干的就那點事兒，都是重復流水賬有什么好寫的，再說寫了上司都不一定看。
