中石油石化巨虧。2004年，中國石油化工集團公司收購了國家開發(fā)銀行和中國信達資產(chǎn)管理公司的部分股份，中國石化在重組改制上市過程中，既堅持石油石化的基礎產(chǎn)業(yè)以公有制為主導，又努力構建多元平衡的股權結(jié)構，但中國石油化工集團公司的控股地位并沒有改變，而且在逐步加強，至于中國石化集團，則由國資委代表國家進行監(jiān)督管理。
1、如何實現(xiàn)從管企業(yè)到管資本轉(zhuǎn)變
近日，上市公司格力電器和中國石化均發(fā)布公告稱，控股股東格力集團將剝離格力地產(chǎn)，公開轉(zhuǎn)讓不超過49%的集團股權，以吸引戰(zhàn)略投資者。后者表示，將在油品銷售業(yè)務中引入社會和民間資本，實現(xiàn)混合所有制經(jīng)營，社會和民間資本持股比例上限為30%。格力集團和中國石化分別是地方國企和央企的代表，這表明始于去年底的新一輪國企改革正在繼續(xù)深化。
對此，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)明確提出:“完善國有資產(chǎn)管理體制，以管資本為重點，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管?！薄腹苜Y本」和「管企業(yè)」有什么區(qū)別？從“管企業(yè)”到“管資本”，是此輪國企改革的最大亮點之一。“政府只有脫離管企業(yè)，轉(zhuǎn)向管資本，才能著力提高國有資產(chǎn)投資回報率?！敝袣W國際工商學院教授王建茂說。
2、2019年央企 高管全面限薪規(guī)定及國企限薪令細則全文
近日，人力資源和社會保障部公布了全國25個省市國企限薪實施方案。據(jù)悉，公司高層的工資最高不能超過員工的8倍。以下是高考帶來的限薪令的實施細節(jié)。歡迎檢查！近日，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠公開向媒體表示，中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革實施以來，企業(yè)負責人基本年薪均按有關薪酬審核部門核定的標準發(fā)放。人力資源和社會保障部將督促薪酬審核部門密切關注中央企業(yè)負責人年度績效薪酬情況，并按要求通過單位和企業(yè)官網(wǎng)等公開渠道向社會公開。
3、為什么外國的企業(yè)很多 高管都是印度人?
印度的發(fā)展水平會比發(fā)達國家差很多，經(jīng)濟條件也會相對落后。所以很多時候，高知識、高水平的印度人才會選擇去其他國家尋找發(fā)展機會。美國相對來說是個不錯的選擇，因為他們對文化的容忍度和接受度都比較高，所以也能在這里找到自己的空間。先問是不是，再問為什么。“世界500強公司有30%的印度CEO”這個傳言已經(jīng)被反駁過很多次了，這里不再贅述。
共有58名印度人高管掌管著11個不同國家的若干企業(yè)，包括美國、加拿大和新加坡。這些企業(yè)不局限于世界500強，高管也不局限于CEO。世界500強企業(yè)中，中國有124家，臺灣省有133家。所以從全世界來看，中國人高管遠遠多于印度人是不爭的事實。然而在美國，大企業(yè)高層中印度人的數(shù)量遠遠超過華人，這是另一個不爭的事實。
4、央企 高管年薪年薪80萬以上。統(tǒng)計顯示，2013年公布年報的央企上市公司中，有259位董事長。其中，167位董事公布了年薪，占比64.48%，84位董事年薪顯示為零。央企高管薪酬排名圖。在83位從上市公司領取年薪的董事中，新華人壽董事長康典(。SH)，年薪最高，而集成前董事長程。SZ)，年薪最低。
比如中國董事長傅成玉石化(。SH)，公司2013年凈利潤為671.79億元；中國招商銀行董事長傅育寧。SH)，公司2013年凈利潤為517.43億元。83位從上市公司領取年薪的董事中，2013年年薪總額為7024.44萬元，平均年薪為84.63萬元。其中年薪過百萬的有19位，占比23%；年薪超過平均水平的董事長有25位，占比30.12%，大部分未達到平均水平。
5、中 石化員工有幾種編制China 石化作為國企，人員配備也比較特殊。根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求的不同，中國石化的人員編制也分為五種，具體如下:1 .管理編制:管理編制是中國石化對學歷、工作年限、領導素質(zhì)要求較高的編制類型。管理編制主要負責企業(yè)的決策、規(guī)劃和管理，包括高管、部門負責人等。2.專業(yè)技術編制:專業(yè)技術編制是我國技術骨干和核心技術人員的編制類型石化。
三。行政編制:行政編制是中國的綜合管理和服務編制類型石化。其主要工作是處理行政和人事事務，包括人事、行政和財務。4.技術工人編制:技術工人編制是指從事工程技術、技工等實質(zhì)性工作的員工。這些員工主要從事一線生產(chǎn)工作，如生產(chǎn)操作工、質(zhì)檢員、維修工等。五、勞務派遣編制:勞務派遣編制是在中國石化設置的一種編制類型，用于滿足臨時性、短期性或季節(jié)性的人力需求。
6、中國 石化的所有權和公司治理結(jié)構你說的是集團還是股份公司？就中國石化股而言，答案如下(引用2007年年中數(shù)據(jù)):1。所有權:中國石化集團及其他國有股東處于絕對控股地位，呈現(xiàn)“一股獨大”的典型特征。至于中國石化集團，則由國資委代表國家進行監(jiān)督管理。二、內(nèi)部治理結(jié)構:中國的內(nèi)部公司治理石化從三個方面進行研究:中國的股權結(jié)構石化。
中國石化在重組改制上市過程中，既堅持石油石化的基礎產(chǎn)業(yè)以公有制為主導，又努力構建多元平衡的股權結(jié)構。但中國石油化工集團公司的控股地位并沒有改變，而且在逐步加強。2001年末、2002年末、2003年末，中國石油化工集團公司持股中國55.06%石化。2004年，中國石油化工集團公司收購了國家開發(fā)銀行和中國信達資產(chǎn)管理公司的部分股份。轉(zhuǎn)讓完成后，中國石油化工集團公司共持有中國/123，456，789-1588億股，持股比例為67.917%。
7、中石油中 石化巨虧,說明國企需要脫胎換骨改革觀點正確嗎?國企改革刻不容緩。好干部看得見，必須改革創(chuàng)新。但是摩擦阻力很大，不知道會損害哪個人的權益。這很難。如今，中國并不擔心國有企業(yè)倒閉。民營企業(yè)可以牽頭，允許一元競價。該發(fā)的都發(fā)了，可惜應該是員工又失業(yè)了。1.看經(jīng)理和員工的比例，看有多少人為經(jīng)理服務。看一下各級職員的平均收入。高層經(jīng)理占底層員工平均收入的比重有多大？有什么區(qū)別？工資要包括各種獎金福利，還要計算隱性費用。
2.看公司的行政決策和投資失敗的比例?？匆豢粗卮箜椖康耐顿Y和運營能力，看項目投資后沒有消費的閑置房產(chǎn)比例。3.看一下公司的招標會，看看有沒有質(zhì)優(yōu)價廉的，是否存在極低價競標的備件使用壽命只有所有正常備件的五分之一，具體應用成本無形中增加了的情況？看看機械設備備件的各種買家，都是些什么人，是怎么中標的。
