總之，這幾年很多人都難，老板難員工也難，老板比員工難，老板一年有可能不掙錢，但是只要不倒閉，員工最起碼還能掙個(gè)工資錢。現(xiàn)在很多老板也不好過，如果老板賺得到錢，誰不想多給員工福利留住人才，有時(shí)候看老板是很風(fēng)光，但是他為了維護(hù)好他的生意圈子，都是裝出來的，他心里抗住壓力不敢停下來，停下來所有都垮了，并沒有比我們好過。
1、現(xiàn)在物價(jià)漲，私企老板反倒降工資。為什么？
唉，老板也難??！拿我們公司舉例，小公司，做點(diǎn)小工程，這幾年工程價(jià)格是一年比一年低，你該說了，低了別干啊，話是這么說，可是一個(gè)公司也不少人，難道就解散??！拉起一個(gè)隊(duì)伍不容易，現(xiàn)在工程，競(jìng)爭(zhēng)激烈，你不干有的是人干，好多工程基本沒啥利潤(rùn)，可是還得接，最起碼能保證大火開工資，題主說了，物價(jià)上漲，物價(jià)上漲也就導(dǎo)致工程成本上漲，價(jià)格下壓，大家都知道油價(jià)漲了，物流成本肯定也漲了，導(dǎo)致配件也要上漲，公司為了降低成本，只能裁員或者降薪。
就這樣也只是維持，你可以看看周圍，裁員降薪的已經(jīng)是不錯(cuò)的了，很多中小企業(yè)已經(jīng)倒閉，工資都拖欠，總之，這幾年很多人都難，老板難員工也難，老板比員工難，老板一年有可能不掙錢，但是只要不倒閉，員工最起碼還能掙個(gè)工資錢。這里給那些剛畢業(yè)要找工作的一個(gè)忠告，能進(jìn)國(guó)企進(jìn)國(guó)企，能進(jìn)央企進(jìn)央企，能進(jìn)外企進(jìn)外企，這些都比小企業(yè)有前途有保障，
2、2020年還沒有開工，老板發(fā)微信說要降我工資，合理嗎，我該怎么辦？
現(xiàn)在很多老板也不好過，如果老板賺得到錢，誰不想多給員工福利留住人才，有時(shí)候看老板是很風(fēng)光，但是他為了維護(hù)好他的生意圈子，都是裝出來的，他心里抗住壓力不敢停下來，停下來所有都垮了，并沒有比我們好過。而且全球經(jīng)濟(jì)低迷，整體環(huán)境不容樂觀，90%的地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，我國(guó)也從粗放式發(fā)展走上了精工出細(xì)活，高科技走出國(guó)外，很多行業(yè)也正在洗牌，更多的人創(chuàng)業(yè)竟?fàn)?，以前可能一個(gè)地方一個(gè)行業(yè)就幾個(gè)老板在做，他們很賺錢，后面看的眼紅很多人加入進(jìn)來，變成100個(gè)老板，雖然市場(chǎng)體量也大了，但是分的人更多了，加上網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品利潤(rùn)更加透明化了，這樣很多老板本身不怎么賺錢或者賺不到錢，加上今年因?yàn)榉窝啄昙俑L(zhǎng)了，老板們的房租，貸款成本在增加，加劇各行各業(yè)洗牌，老板們?yōu)榱俗跃?，肯定也?huì)想方設(shè)法節(jié)省開支，所以有的企業(yè)開源節(jié)流，我認(rèn)為是合理的。
