作為銀行從業(yè)者，身邊確有同學在平安銀行工作，來談幾句自己所知道的事情。不知道題主入職平安銀行是做什么職務(wù)的，簡要談?wù)勎易鲋榔桨层y行柜員、客戶經(jīng)理以及支行個金部總經(jīng)理的工作內(nèi)容吧，已披露的13家銀行的員工福利薪酬里，平安銀行以平均64.03萬元的薪資榮登銀行員工薪資榜首位，而郵儲則以23萬元的年薪慘遭墊底，四大行的人均年薪均未超過30萬，六大行排名倒數(shù)六位。
1、入職平安銀行怎么樣？
作為銀行從業(yè)者，身邊確有同學在平安銀行工作，來談幾句自己所知道的事情：不知道題主入職平安銀行是做什么職務(wù)的，簡要談?wù)勎易鲋榔桨层y行柜員、客戶經(jīng)理以及支行個金部總經(jīng)理的工作內(nèi)容吧：平安客戶經(jīng)理平安銀行目前個金的總體營銷方向是小微貸款、車貸等個人貸款業(yè)務(wù)，我一同學任職的就是小微經(jīng)理，每天的工作說來枯燥，但卻非?？简炓粋€人的綜合素質(zhì)：根據(jù)名單聯(lián)系有貸款意向的小企業(yè)老板，上門拜訪，介紹小微產(chǎn)品，然后請老板開卡、開網(wǎng)銀，回單位走貸款流程做審批，流程是不難，但是要讓小企業(yè)老板按時還款確要費一大番功夫的，定期都要做好回訪工作，開著車四處拜訪，很累。
但是收入確實不菲，基本在20萬左右之間，柜員我所在地區(qū)的平安銀行，網(wǎng)點不多，柜臺業(yè)務(wù)量也不大，但是柜臺是有營銷任務(wù)的，對于柜臺的風控把握還是很嚴的，年收入不到10W，但總體來講壓力不大。個金部總經(jīng)理為什么單獨說一下這個崗位呢，因為實在是有個比較好的朋友在任職，總的來說，收入頗豐，但壓力巨大！支行整個個金業(yè)務(wù)如果沒有完成，是要向其問責的，輕則扣罰獎金，重則取消職務(wù)，下放做普通客戶經(jīng)理，當然如此重壓下，收入是很高的，一年在50W左右，所以他目前就想是個高級客戶經(jīng)理，天天也是在外面跑，晚上加班看報表數(shù)據(jù)，再分配任務(wù)，還要管支行的個人存款、理財?shù)?，實在是非常辛苦?/p>
2、2018銀行薪酬，最高平安銀行人均64.03萬，最低郵政儲蓄人均23萬。你怎么看？
嚴格來說，你這個題目是錯的，截止2018年末，我國一共有4000多家商業(yè)銀行，而除了幾十家上市銀行之外，其余銀行的年報是無需對外公布的，所以全國銀行的薪酬排行榜是未知的，截至2019年4月2日，共有6家國有大行、7家全國性股份制銀行年報業(yè)已披露。已披露的13家銀行的員工福利薪酬里，平安銀行以平均64.03萬元的薪資榮登銀行員工薪資榜首位，而郵儲則以23萬元的年薪慘遭墊底，四大行的人均年薪均未超過30萬，六大行排名倒數(shù)六位，
數(shù)據(jù)中的問題其實即使是郵儲的23.05萬元，拿到當今社會上來看，仍然是一筆不低的金額，最少可以超過80%以上的民眾收入，但是實際上在銀行工作的員工會有親身體會，自己每年拿到手的收入遠遠低于報表的數(shù)據(jù)的呢？這是為什么呢？這主要有兩個方面的原因：1、統(tǒng)計范圍銀行年報上統(tǒng)計的范圍是包含五險一金的支出的，而銀行職工拿到手的收入是扣除五險一金以及稅收之后的收入，所以這兩個的差別很大。
特別是銀行，一般都是按照最高比例繳納的，舉個簡單的例子：你一個月收入10000元，扣除自己繳納的部分，到手差不多8000元，但是對于銀行而言，需要支付的成本卻是10000 單位繳納的五險一金部分差不多4400元，也就是說銀行實際支付成本為14400元，只不過是你領(lǐng)到手只有8000元而已，因此似乎你每年的工資只有8000*12=96000元，但銀行實際支付的成本為：14400*12=172800元，
這就是報表薪酬高的一個主因。2、平均問題在銀行收入差是一個極其明顯的問題，其實其他企業(yè)也差不多，甚至會出現(xiàn)一個網(wǎng)點支行行長的收入可以抵得上一個柜面內(nèi)十來個柜員收入的情況，所以被平均是一個很大問題，這也是為何大部分員工感覺實際沒報表這么高的原因之一，總結(jié)所有的紙面數(shù)據(jù)也就只能看看，它永遠代表不了最廣大的基層員工，另外要說一點的是目前的銀行收入水平確實是國有大行墊底，如果追求收入的話去股份制商業(yè)銀行或者城商行，平均工資往往更高，但是國有行也有國有行的好處，從國有行跳槽去小銀行容易，但是要從小銀行跳槽到國有行則很困難。
