任何求職者，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，都應(yīng)該先認(rèn)識(shí)自己，根據(jù)自己的稟賦和發(fā)展意愿進(jìn)行選擇，而不是簡(jiǎn)單的聽(tīng)別人告訴你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案——什么是核心崗位,所以從公司大局來(lái)看，什么是核心位置，要看時(shí)間,在規(guī)?；A段，信托經(jīng)理和財(cái)富人員都是核心崗位,利益相關(guān):信托是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)。
利益相關(guān):信托是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)。雖然歷史悠久，但經(jīng)歷了多次重組，甚至在最近的一次大周期中，業(yè)務(wù)方向發(fā)生了大轉(zhuǎn)彎。在此背景下，公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)和組織形式必然會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。所以從公司大局來(lái)看，什么是核心位置，要看時(shí)間。公司初創(chuàng)時(shí)，招人的都是核心崗位。在規(guī)模化階段，信托經(jīng)理和財(cái)富人員都是核心崗位。在出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，能夠化解風(fēng)險(xiǎn)、處置不良資產(chǎn)的是核心崗位。在當(dāng)時(shí)的情況下，這些崗位是公司重點(diǎn)關(guān)注、使用和鼓勵(lì)的對(duì)象。當(dāng)然，從大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，有崗位薪酬的差異，有結(jié)構(gòu)的差異，也有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。任何求職者，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，都應(yīng)該先認(rèn)識(shí)自己，根據(jù)自己的稟賦和發(fā)展意愿進(jìn)行選擇，而不是簡(jiǎn)單的聽(tīng)別人告訴你一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案——什么是核心崗位？總經(jīng)理是核心崗位。如果你一定要一個(gè)答案
2、怎樣才能把話說(shuō)進(jìn)他的心坎里?這需要對(duì)他有足夠的了解。各方面都有做事情的習(xí)慣和愛(ài)好，應(yīng)該是長(zhǎng)期交流中的默契，而不是幾天幾個(gè)月，然后你需要和他成為最好的朋友，讓他告訴你他喜歡什么，讓你走進(jìn)他的心里，慢慢聽(tīng)你的話，讓每一句話都說(shuō)到他心里去。
