20年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么。事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)也有十幾年時(shí)間了，許多試點(diǎn)地方事業(yè)單位改革已經(jīng)完成，部分改制為企業(yè)的事業(yè)單位也基本改到位，包括大部分自收自支類事業(yè)編制類型從2014年開始陸續(xù)取消。
1、現(xiàn)階段機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)是什么？有什么阻力？
謝邀。機(jī)構(gòu)指的是什么呢？政府機(jī)構(gòu)？還是國有企業(yè)？還是別的機(jī)構(gòu)？然后再針對(duì)性地分析，國企改革的核心是市場化改革。最熱點(diǎn)的，就是在目前這種環(huán)境下，出現(xiàn)一個(gè)新的名詞，競爭中性，什么意思？就是要給民營經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)一樣的市場地位。那說明了什么？這個(gè)不言自明，改革的一個(gè)重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。深度的問題很多，也是很多智囊機(jī)構(gòu)的重點(diǎn)研究課題，
有興趣可以多關(guān)注一下。政府機(jī)構(gòu)改革的話，原來有兩個(gè)，一個(gè)和企業(yè)有關(guān)。以前的提法叫政企分開，減少政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)營，這個(gè)現(xiàn)在不怎么提了。另一個(gè)，是機(jī)構(gòu)人員改革，減員增效，改變機(jī)構(gòu)的臃腫、低效，這個(gè)也是個(gè)二十年前開始的課題了。取得了一定成效，但是，仍然需要繼續(xù)努力。查下各級(jí)政府機(jī)構(gòu)的工作人員數(shù)量，就明白了，
2、事業(yè)單位的改革什么時(shí)候結(jié)束？都改了些什么？
2020年是事業(yè)單位改革的收官之年，按照改革進(jìn)程表，今年應(yīng)該完成事業(yè)單位改革，事業(yè)單位改革都改了什么？個(gè)人認(rèn)為事業(yè)單位改革主要在這五大點(diǎn)。第一，事業(yè)編制改革，通過對(duì)事業(yè)單位編制改革，打破傳統(tǒng)的用人方式，使編制使用由人轉(zhuǎn)向崗位，打破事業(yè)單位鐵飯碗，更加注重工作效率，提高職工工作積極性。第二，職稱制度改革，
職稱評(píng)定是壓在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員身上的“一座大山”，通過對(duì)事業(yè)單位職稱制度改革，讓更多的專業(yè)技術(shù)人員不在為外語、計(jì)算機(jī)、論文而發(fā)愁，讓更多的基層一線工作者、偏遠(yuǎn)山區(qū)工作者享受職稱制度改革所帶來的紅利。第三，事業(yè)單位職工可兼職、離崗創(chuàng)業(yè)，國家鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)參與項(xiàng)目合作，合作期間可享受與原單位職工一樣的權(quán)利，探索靈活多變的用工形式，最大限度激發(fā)事業(yè)單位工作人員的潛能。
第四，事業(yè)單位工作人員收入提升，學(xué)校、醫(yī)院是本次事業(yè)單位改革的核心。國家多次發(fā)文要求提高醫(yī)生護(hù)士、中小學(xué)教師的收入，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)工作者的積極性，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)工作者的收入水平，確保中小學(xué)教師工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，第五，事業(yè)單位崗位管理更加完善。事業(yè)單位改革后，主要有專技崗、管理崗、工勤崗，三者之間可以互相轉(zhuǎn)變，
3、事業(yè)單位的改革方向是什么，以后會(huì)改成什么樣？
2020年前，事業(yè)單位分類改革到位，除公益類外，全部改制。一、事業(yè)單位分類改革：事業(yè)單位分類改革試點(diǎn)也有十幾年時(shí)間了，許多試點(diǎn)地方事業(yè)單位改革已經(jīng)完成，部分改制為企業(yè)的事業(yè)單位也基本改到位，包括大部分自收自支類事業(yè)編制類型從2014年開始陸續(xù)取消，但事業(yè)單位改革進(jìn)展不平衡，大多數(shù)地區(qū)只是完成了分類，具體改革也只是部分公益二類和生產(chǎn)經(jīng)營類基本確定，其它事業(yè)單位基本沒什么變化。
1、行政類事業(yè)單位：是指行政監(jiān)管類和行政輔助類，以及部分行政委托類事業(yè)單位，按照政策規(guī)定，其職能劃歸機(jī)關(guān)，今后不再設(shè)立行政類事業(yè)單位，但從目前實(shí)際情況來看，由于基層行政機(jī)關(guān)單位數(shù)額限制較死，行政編制只減不增，本來就少，這幾年還取消了不少，因而這類事業(yè)單位改革的最終去向，是保持不變，不增批該類事業(yè)單位有可能都成為一句空話，
2、公益一類事業(yè)單位：是指由國家設(shè)立的醫(yī)療衛(wèi)生、教育、科研等承擔(dān)基礎(chǔ)性公共服務(wù)職能、沒有收費(fèi)職權(quán)的事業(yè)單位，這類事業(yè)單位改革的去向是基本保持不變，是事業(yè)單位改革過程中影響最小的類型。公益一類事業(yè)單位，也是參公事業(yè)單位集中分布的類型，除過黨群團(tuán)機(jī)關(guān)之外，所有的參公事業(yè)單位，基本上都屬于公益一類事業(yè)單位，但并非所有的公益一類事業(yè)單位都能夠參公。
