銀行一般的工作人員的月薪是多少。000元/月*12=14.4萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，作為一個(gè)財(cái)經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎(jiǎng)不可能有上百萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)的，國(guó)有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國(guó)有銀行。
1、銀行普通員工年終獎(jiǎng)有上百萬(wàn)的嗎？2019年你拿了多少年終獎(jiǎng)？
作為一個(gè)財(cái)經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎(jiǎng)不可能有上百萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)的。獎(jiǎng)金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬(wàn)元和十幾萬(wàn)元是有可能的。但上百萬(wàn)元絕非可能，同時(shí)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的銀行、任務(wù)完成狀況不太理想的銀行，獎(jiǎng)金拿上1萬(wàn)元至幾萬(wàn)元還是有可能的。
2、銀行一般工作人員的月薪是多少？有人說(shuō)年終獎(jiǎng)就是八九十萬(wàn)，是真的嗎？
相信很多學(xué)金融的人，都想進(jìn)入銀行工作，銀行是大家公認(rèn)的工資、福利待遇較好的工作單位。那么，銀行一般的工作人員的月薪是多少？有人說(shuō)年終獎(jiǎng)就是八九十萬(wàn)，是真的嗎？網(wǎng)友A：在銀行工作，確實(shí)很不錯(cuò)，更何況銀行并不是一般人想進(jìn)去就進(jìn)得去的。不過(guò)，不同的銀行，其收入差距也是比較大的，其實(shí)，我相信有人年終獎(jiǎng)就有八九十萬(wàn)這樣一回事是真實(shí)存在的。
因?yàn)椋瑐€(gè)人認(rèn)為對(duì)于那些在世界或者國(guó)內(nèi)知名的銀行工作的人員，這樣的獎(jiǎng)勵(lì)也是不足為奇的，不過(guò)，這對(duì)于普通銀行的普通工作人員來(lái)說(shuō)，確實(shí)也是不大有可能的。網(wǎng)友B：作為一名在三四線(xiàn)城市從事柜臺(tái)工作的柜員，我的月薪大概是兩千元，其實(shí)，這也是大部分三四線(xiàn)城市中銀行普通柜員的月薪水平。這樣的工資水平似乎不比其他職業(yè)有優(yōu)勢(shì)，
不過(guò)，好在在銀行工作，福利待遇比較好，有各種補(bǔ)貼，還有獎(jiǎng)金和提成之類(lèi)的待遇。如果是在一二線(xiàn)城市的話(huà)，作為銀行的普通員工，他們的月薪差不多有五六千塊錢(qián)，加上各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)的話(huà)，一個(gè)月有可能過(guò)萬(wàn)，網(wǎng)友C：曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)我的一位師姐，就是在一家銀行工作的，并且她工作的那家銀行所處的城市是一線(xiàn)城市。聽(tīng)她講，她現(xiàn)在每個(gè)月的月薪就是六千多，
3、銀行網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)年薪大概有多少錢(qián)？
銀行銀行的網(wǎng)點(diǎn)可以細(xì)分為：支行、分理處、儲(chǔ)蓄所以及社區(qū)銀行等，不同級(jí)別的網(wǎng)點(diǎn)，基礎(chǔ)薪酬待遇是一樣的。而且即使同一個(gè)級(jí)別的支行，由于不同銀行以及不同地域，其薪酬待遇也是不一樣的，以本行的支行行長(zhǎng)為例，地處二線(xiàn)城市，明面上的稅前年薪在40萬(wàn)元左右,其中：工資；15000/月*12=18萬(wàn)元績(jī)效：12000元/月*12=14.4萬(wàn)元年終獎(jiǎng)：看業(yè)績(jī)，不固定，不過(guò)平均值在10萬(wàn)元左右。
也就是說(shuō)一個(gè)支行行長(zhǎng)，一年的稅前收入大約在40萬(wàn)元，稅后及扣除五險(xiǎn)一金夠估計(jì)一年到手在30萬(wàn)出頭，這個(gè)收入在一個(gè)二線(xiàn)城市，不算高但是也不算低。不過(guò)這個(gè)只是明面上的收入，支行行長(zhǎng)還有其他收入，比如：業(yè)務(wù)招待費(fèi)、業(yè)務(wù)拓展費(fèi)以及網(wǎng)點(diǎn)公共營(yíng)銷(xiāo)號(hào)的績(jī)效，這些錢(qián)一般都由支行行長(zhǎng)根據(jù)各客戶(hù)經(jīng)理的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行統(tǒng)籌分配安排。
決定權(quán)在支行長(zhǎng)手上，一般情況下，至少30%以上都是分配給自己一個(gè)人，剩余的才是分配給各個(gè)客戶(hù)經(jīng)理，算上這一塊的費(fèi)用收入，一年多個(gè)一二十萬(wàn)不是問(wèn)題，上述均是合法的收入，部分支行行長(zhǎng)還會(huì)涉及到貸款回扣等其他暗操作的費(fèi)用，這部分收入屬于非法收入，現(xiàn)實(shí)中查處的案例不在少數(shù)。所以，要說(shuō)明一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人具體收入有多少，是沒(méi)法給出一個(gè)準(zhǔn)確值的，因?yàn)橹胸?fù)責(zé)人已經(jīng)具備一定的權(quán)限了，權(quán)限帶來(lái)的會(huì)有一些相應(yīng)的收入分配等看不見(jiàn)的收益，這部分沒(méi)辦法統(tǒng)計(jì)，所以具體的收入，無(wú)法給出一個(gè)準(zhǔn)確值，
4、銀行職員年薪到底多少錢(qián)？柜員和經(jīng)理能達(dá)到多少？
銀行職員年薪差別還是很大的。第一，國(guó)有控股銀行和股份制銀行職員年薪有差別，股份制銀行平均年薪高于國(guó)有銀行，第二，同樣性質(zhì)的銀行，例如，國(guó)有控股銀行，其地區(qū)之間差別也很大，一般說(shuō)來(lái)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，績(jī)效考核越好，員工薪酬也越高，例如，深圳地區(qū)和寧夏區(qū)差別就很大，第三，同樣性質(zhì)的銀行在同一地區(qū)因職務(wù)不同、崗位不同也有較大差別，例如總經(jīng)理和單元經(jīng)理、單元經(jīng)理和普通員工都是有差距的。
