年終獎具體發(fā)多少沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要看年績和月薪。阿里的年終獎是根據(jù)公司KPI和個人KPI綜合打分的，3-4分之間，家里有小孩在互聯(lián)網(wǎng)一線公司上班，孩子有不少同學(xué)入職百度、阿里和騰訊，所以了解一些年終獎的情況，百度、阿里、騰訊是我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的翹首，經(jīng)濟發(fā)展很好，為了吸引和留住人才，在薪酬福利方面還是富有競爭力的。
1、百度、阿里、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)公司的年終獎金發(fā)多少？
家里有小孩在互聯(lián)網(wǎng)一線公司上班，孩子有不少同學(xué)入職百度、阿里和騰訊，所以了解一些年終獎的情況。百度、阿里、騰訊是我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的翹首，經(jīng)濟發(fā)展很好，為了吸引和留住人才，在薪酬福利方面還是富有競爭力的，年終獎具體發(fā)多少沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，要看年績和月薪。一、百度年終獎：年終獎是2-4個月的薪資百度的年終獎主要包括獎金、加薪、股權(quán)激勵，
根據(jù)年終評分而定，打分區(qū)間是1-5，1分最高。有某百度員工在脈脈上詢問：某985大學(xué)計算機專業(yè)本碩連讀，7年后以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份加入百度，稅前包括年終獎一共60萬，這收入在百度里處于什么水平?二、阿里年終獎：3～6個月薪資阿里實行13薪制，即年底雙薪，有一個月工資的固定獎金，另在每年的4月份，對上一年員工績效考核，對應(yīng)3.75、3.5、3.25三個大級別有6個月、3個月和0個月的月薪年終獎，90%人可拿到3個月及以上。
阿里的年終獎是根據(jù)公司KPI和個人KPI綜合打分的，3-4分之間，P7及以上有股權(quán)激勵，KPI3.75可直接申請升級。三、騰訊的年終獎：每個人33W不是網(wǎng)傳正常部門能拿到3-6個月薪資的年終獎，也就是15薪到18薪，業(yè)績好的部門甚至可以拿到24-48個月的工資作為年終獎，除此之外還有特別獎勵，一共2億元的獎金給團隊成員分，假設(shè)團隊有1000人，每人是20萬，這樣一來，稅估計也要上8萬了。
2、一般企業(yè)會有年終獎和雙薪嗎？你們公司年終獎是多少？
謝邀，說起這個話題，真是幾家歡樂幾家愁。由于體制，行業(yè)不同，年終福利待遇不同的單位有天壤之別，好的除了發(fā)雙薪，發(fā)年終獎外，還有分紅，評先，慰問，年貨等等福利待遇，只要乎合有關(guān)規(guī)定，都是合理合法的，差的除了每月工資外，基本就沒有其他待遇了，有的甚至還被拖欠了工資，這主要發(fā)生在個體私營企業(yè)，當(dāng)年經(jīng)營困難的單位和施工建筑行業(yè)。
