想辭職又猶豫，因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作。我認(rèn)為因為辭職了就沒有收入來源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是自己年齡也大了，每個行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒有行業(yè)新人強(qiáng)，所以就一直將就著這份枯燥的工作，你之所以喪失辭職的底氣，正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能。
1、辭職為什么很猶豫？
我認(rèn)為因為辭職了就沒有收入來源，不辭職是穩(wěn)定的工作，生活，工作內(nèi)容雖然枯燥無味，但是自己年齡也大了，每個行業(yè)都有新鮮血液注入，也怕自己能力沒有行業(yè)新人強(qiáng)，所以就一直將就著這份枯燥的工作。想辭職又猶豫，因為害怕辭了之后找不到比現(xiàn)在更好的工作！錢少事多離家遠(yuǎn)不怕，最怕的是各方面好像都還行，但仔細(xì)想想又完全不行的工作，
這種感覺就像溫水煮青蛙，你知道不能再這么待下去了，人會廢掉的，但又覺得再熬一陣吧，再多領(lǐng)一個月工資吧…每日每日如此反復(fù)、煎熬，徘徊在辭與不辭之間，無盡的自我消耗。而你之所以喪失辭職的底氣，正是因為這份工作將你消耗得沒有時間精力提升職業(yè)技能，在這里待得越久，落后于行業(yè)整體水平就越多，落后的越多，就越不敢出去競爭。
2、為什么天天說要辭職的人不辭職？
我曾經(jīng)有個同事，總是把離職掛在嘴邊，特別是部門有新人入職的時候，他總是特別關(guān)心新同事，說公司這不好那不好，部門這不好那不好。說自己也快走了，最好不要在這里耽誤時間，結(jié)果幾年過去了，部門的人換了一撥又一撥，他還是穩(wěn)如泰山?？偸钦f離職的人，有些是說習(xí)慣了，吐槽公司這不好那不好，但因為個人能力有限，跳槽也找不到比現(xiàn)在崗位更好的工作。
工作穩(wěn)定，工資是固定的，想有更好的收入，卻沒有膽量來實施跳槽計劃，把跳槽掛在嘴邊，更多的是希望別人走。別人不穩(wěn)定，自己穩(wěn)定，那對自己來說，是比較有利的，因為干干就走，公司也不會委于重任，而老員工，如果有好的機(jī)會，公司也肯定優(yōu)先考慮，希望公司能漲工資。有些人老說要走，其實是不想走的，除非被動地要離開。更多的是希望領(lǐng)導(dǎo)聽到后，能漲點工資，
3、為什么有些護(hù)士會選擇辭職？
辭工原因之一：累在我們的眼中護(hù)士是一個非常體面、光鮮靚麗一個美麗的人間天使，特別高尚的一種職業(yè)。實則不然吶，在忙的情況下特別是季節(jié)變化的時候，老人小孩在醫(yī)院里面住院，整個樓層病房床位都是爆滿的，甚至連走廊里都是塞滿住院的病號。從早上8點30分到中午13點左右，護(hù)士那個小腿呀一直在不停小跑著，基本上就沒怎么閑過，
可見那是有多累。辭工原因之二：工資低護(hù)士的工資真的真的是不高，想我們縣城的醫(yī)院里護(hù)士的工資在1500左右，雖說科室有分紅加起來也不過2500左右，要是男的一看這點工資夠干嘛的，早就撒丫子不干了。但護(hù)士不一樣，大都是家里即托關(guān)系又花不少錢才弄到的名額進(jìn)的醫(yī)院，女孩子懂事又早不想讓家里人為難，只好接著干，
像那些有門路的，早早的托關(guān)系調(diào)走了。辭工原因之三：干著受氣這護(hù)士最最主要的就是為患者配藥和打點滴輸水，而且他們每一次換點滴的時候都會在輸藥劑的單子上簽字的，可見，一旦搞錯那也是要追究責(zé)任的，絕大部分還是不會出現(xiàn)錯誤的。有的老人他的血管特別的細(xì)、不好扎針，如果扎的疼了極易引起病人家屬的不滿，輕者只是罵罵咧咧進(jìn)行投訴，重則出手傷人，
4、為什么很多年輕鐵路職工選擇辭職？
不贊同你的說法，我1975年被招為鐵路職工，因為我是女的，領(lǐng)導(dǎo)便安排我當(dāng)倉庫保管員，任務(wù)是為工人發(fā)手套，發(fā)工作服，干活的工具，我在鐵路系統(tǒng)干了三年被調(diào)回本縣當(dāng)了個機(jī)床工人，每當(dāng)回憶起那一段，我仍然懷念鐵路工作的日日夜夜，尤其我廠1992年破產(chǎn)，近千人下崗，我真后悔不該離開鐵路，和我一塊去鐵路的男同志現(xiàn)在也都退休了，他們的退休金是我的三倍，如果讓我從新選擇，我會毫不猶豫的選擇鐵路工作。
