武漢寶鋼華中貿(mào)易有限公司是寶鋼股份制鋼材銷售服務(wù)體系寶鋼-4/的全資子公司。寶鋼北方公司是寶鋼 國(guó)際的子公司，待遇與國(guó)際其他子公司類似，公司加薪公告隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升，很多公司會(huì)給員工progress加薪，一般生產(chǎn)線操作...下屬公司有:梅鋼公司、寶日汽車板公司、寧波寶鑫公司、黃石土釘板公司、鮑彤鋼鐵公司、煙草寶鋼鋼管公司(魯寶)、寶鋼化工公司。
1、 寶鋼股份下的子公司有哪些,哪個(gè)子公司待遇最好啊,一般生產(chǎn)一線的操作...
下屬公司有:梅鋼公司、寶日汽車板公司、寧波寶鑫公司、黃石土釘板公司、鋼鐵公司、顏寶鋼鋼管公司(路寶)、寶鋼化工公司。估計(jì)寶日汽車板公司待遇不會(huì)差。央企待遇一般不會(huì)太差。煉鐵廠、煉鋼廠、厚板廠、冷軋廠、硅鋼部、鋼管部等直屬企業(yè)(即原寶鋼分公司)都不錯(cuò)。一線工人稅后年收入910萬沒問題。特殊鋼部門和不銹鋼部門待遇差。具體情況不得而知。
2、怎樣處理 員工 加薪問題?求解
如果有一天，你公司的一員員工找到你要加薪。最近公司工作比較忙，這個(gè)員工也很努力，成績(jī)也不錯(cuò)。同時(shí)也是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，經(jīng)常加班完成工作任務(wù)?，F(xiàn)在這個(gè)員工說我最近加班完成公司安排的任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶都很贊賞。考慮到我對(duì)公司的貢獻(xiàn)，我想申請(qǐng)加薪，請(qǐng)公司考慮。
這是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心原則，任何實(shí)踐都要以此為原則。員工最近很搶眼，取得了一些成績(jī)。他提出加薪是有充分理由的。如果是基于商業(yè)價(jià)值交換的基本原理，企業(yè)真的應(yīng)該給他加薪。不過要注意，剛才那句話里有個(gè)詞叫主動(dòng)。員工已提供加薪很正常。這個(gè)人員工最近幾個(gè)月很努力，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，但是這里要特別注意的是，他的工作不可能一直處于高績(jī)效的狀態(tài)。如果他的表現(xiàn)不如這個(gè)月，下個(gè)月，下個(gè)月，
3、 寶鋼 國(guó)際和 寶鋼北方公司哪個(gè)待遇好一些?請(qǐng)了解的大神告知,如果不方...
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到了，然后領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系混好了，自然待遇就好了。寶鋼 國(guó)際主要管理原材料的進(jìn)口，而寶鋼北方公司主要管理銷售。寶鋼北方公司待遇更好。必須是寶鋼 國(guó)際。本人在上海浦東工作寶鋼大廈，朋友在那里做財(cái)務(wù)審計(jì)，月均收入過萬。他說在這里工作的都是寶鋼的精英，連接待員工資都是5000。寶鋼北方公司是寶鋼 國(guó)際的子公司，待遇與國(guó)際其他子公司類似。
4、公司為什么不給我 加薪?1，目前的工資和你的能力不匹配，有信心可以拿到更高的工資，但是公司給不了很多公司都會(huì)忽略。員工的工資隨著行業(yè)的變化而變化。比如a 員工被招進(jìn)公司的時(shí)候，工資是5000元。但隨著行業(yè)的增加，他跳槽到其他公司可以拿到800，010，000元，公司卻無動(dòng)于衷，什么都不做，沒有和領(lǐng)導(dǎo)談話溝通的想法。他只好等到員工提到自己離職，才想著漲工資。
很多公司會(huì)在員工申請(qǐng)辭職后醒悟，但為時(shí)已晚。2.你無法從工作中獲得快感，或者說感受不到工作的價(jià)值，與預(yù)期的價(jià)值相差甚遠(yuǎn)。雖然工資可以肯定員工一方面的價(jià)值，但只是一方面。員工能夠留在企業(yè)，顯然不全是錢的問題，更多的是感受自己的價(jià)值。如果每天在工作中感覺不到自己的價(jià)值，那么每天都是行尸走肉，離開只是時(shí)間問題。
5、 寶鋼集團(tuán)新疆八一鋼鐵有限公司的薪資福利八一鋼鐵公司分配制度實(shí)行崗位工資制，一崗定薪，一崗多薪，一崗變薪?！拔咫U(xiǎn)一金”嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定繳納。自2010年1月1日起，八鋼建立了企業(yè)年金與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。聘用制度采用全日制合同制，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。為了給員工和家屬創(chuàng)造一個(gè)綠色、優(yōu)美、文明的生活環(huán)境，八一鋼鐵每年都投入巨資對(duì)廠區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境進(jìn)行改造。目前已實(shí)現(xiàn)空地道路硬化、亮化、綠化、美化，廠區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到49.2%，生活區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到53.8%。
為了給新進(jìn)企業(yè)的各類人才提供舒適的生活環(huán)境，八一鋼鐵不僅為員工裝修了單身宿舍，還專門修建了單身公寓樓，水、電、氣(暖氣、煤氣)、三網(wǎng)合一(電視、電話、數(shù)據(jù)電腦)。每套公寓都有獨(dú)立的臥室、廚房和衛(wèi)生間(還有衛(wèi)生間)，各種生活設(shè)施齊全。八鋼建有足球、籃球、排球、羽毛球中心、保齡球館、游泳池等室內(nèi)外健身娛樂設(shè)施。節(jié)假日，員工還可以參加八鋼旅游公司組織的旅游團(tuán)，體驗(yàn)新疆的神奇之美。
6、武漢 寶鋼華中 貿(mào)易有限公司上班時(shí)間上午8: 30和下午2: 00根據(jù)武漢寶鋼華中貿(mào)易有限公司官網(wǎng)公告，員工工作時(shí)間為周一至周日上午8: 30至中午12: 00，下午2: 00至5: 00。節(jié)假日另行通知。武漢寶鋼華中貿(mào)易有限公司是寶鋼股份制鋼材銷售服務(wù)體系寶鋼-4/的全資子公司。是寶鋼 share分銷銷售網(wǎng)絡(luò)的開創(chuàng)者，是踐行服務(wù)創(chuàng)新的試驗(yàn)田。
7、 員工要求 加薪怎么辦_怎樣處理 員工 加薪員工辭職請(qǐng)求加薪處理方式如下:1 .如果這個(gè)員工職位很重要，離開這個(gè)員工公司會(huì)造成很大的損失。2.如果員工工資太低，員工不提就不給加薪。直到員工你舍不得辭職，公司才會(huì)留人加薪。這個(gè)員工說我最近加班完成公司任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶都很贊同我?？紤]到我對(duì)公司的貢獻(xiàn)，我想申請(qǐng)加薪請(qǐng)公司考慮。
而且來公司時(shí)間也不短了。我最近干得不錯(cuò)。這時(shí)候，你該怎么辦？是加薪，或者不是，或者考慮觀察一段時(shí)間。你會(huì)怎么選擇？秦超老師經(jīng)常遇到這種事情。我們將如何處理它？以上場(chǎng)景，你恐怕不會(huì)陌生。無論你是企業(yè)主，還是部門負(fù)責(zé)人，還是人力資源人，我們都會(huì)遇到這種情況。無論你做出什么選擇，請(qǐng)停下來聽聽秦超先生的建議。我怕你會(huì)有新的想法。
8、公司 加薪通告隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提高，很多公司會(huì)給員工進(jìn)位加薪。公司加薪通知范本第一條鄧xx、葉xx 員工自公司投入正常運(yùn)營(yíng)至今已工作一年，在這一年的工作中，二員工表現(xiàn)良好，積極上進(jìn)，積極認(rèn)真完成公司交給的生產(chǎn)任務(wù)，堅(jiān)決服從公司的管理和安排；經(jīng)公司研究，決定對(duì)鄧、葉予以獎(jiǎng)勵(lì)員工 加薪金額:在原基本工資基礎(chǔ)上增加100元作為鼓勵(lì)！希望你們兩個(gè)員工今后更加努力，積極探索技術(shù)，在生產(chǎn)上周密安排，為高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力。
