京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東將擔(dān)任京東集團(tuán)CEO。月22日，京東集團(tuán)宣布大家電“京東幫服務(wù)店”正式開業(yè)，京東稱，未來3年，“京東幫服務(wù)店”將在全國區(qū)縣鋪開，達(dá)到千余家，職位平均工資/月java開發(fā)工程師￥11000客服￥3000產(chǎn)品經(jīng)理￥13000配送員￥4026管理培訓(xùn)生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購經(jīng)理￥9075采銷經(jīng)理￥8990采購助理￥5530采購員￥4235研發(fā)工程師￥12381采銷￥6320高級軟件開發(fā)工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經(jīng)理￥15800京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器。
1、在京東工作怎么樣？
京東是中國最大的自營式電商企業(yè)，2013年，活躍用戶數(shù)達(dá)到4,740萬人，完成訂單量達(dá)到3,233億。2010年，京東躍升為中國首家規(guī)模超過百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，2013年3月30日正式切換域名一個事業(yè)部，涉及金融、拍拍及海外業(yè)務(wù)。京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東將擔(dān)任京東集團(tuán)CEO，2014年5月22日，京東在納斯達(dá)克掛牌，股票代碼：JD。
是成為僅次于阿里巴巴、騰訊、百度的中國第四大互聯(lián)網(wǎng)上市公司，11月22日，京東集團(tuán)宣布大家電“京東幫服務(wù)店”正式開業(yè)。京東稱，未來3年，“京東幫服務(wù)店”將在全國區(qū)縣鋪開，達(dá)到千余家，2014年11月20日，在浙江烏鎮(zhèn)出席首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會的中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理馬凱介紹，阿里巴巴、騰訊、百度、京東4家企業(yè)進(jìn)入全球互聯(lián)網(wǎng)公司十強(qiáng)。
職位平均工資/月java開發(fā)工程師￥11000客服￥3000產(chǎn)品經(jīng)理￥13000配送員￥4026管理培訓(xùn)生￥8700銷售員￥4395采銷助理￥5075采購經(jīng)理￥9075采銷經(jīng)理￥8990采購助理￥5530采購員￥4235研發(fā)工程師￥12381采銷￥6320高級軟件開發(fā)工程師￥15730人事專員￥3564行政專員￥4012員工￥3142經(jīng)理￥15800京東的發(fā)展首先得益于組織中“人”的發(fā)展，是因?yàn)槿说陌l(fā)展帶動了京東的企業(yè)發(fā)展，“人”是京東發(fā)展的核心助推器，
2、現(xiàn)在京東快遞員的待遇怎么樣？還好做嗎？
京東的快遞人員薪酬到底如何？其實(shí)在財報中我們可以尋找到蛛絲馬跡。2015-2017年，京東配送人員數(shù)量分別為5.9萬人、6.6萬人、8.5萬人，來源：海豚智庫整理公司歷年財報同期，他們配送人員的人工費(fèi)用（compensationexpenses）分別為61.5億元、90.6億元和122.3億元。來源：海豚智庫整理公司歷年財報即2015-2017年，京東平均為每個配送人員支付的費(fèi)用約為10.4萬元、13.7萬元和14.4萬元，
但這并非員工的稅前收入，因?yàn)槔锩姘宋咫U一金。企業(yè)為員工交付五險一金（或四險一金）的成本在全國各地都不相同，以北京為例，養(yǎng)老為19%、醫(yī)療10%、失業(yè)0.8%、工傷0.4%、生育0.8%、公積金12%，合計約43%。但北京企業(yè)的五險一金比例在全國范圍屬于非常高的水平，我們認(rèn)為就全國整體來說，取30%-40%為平均值比較合理，
以此推算2015-2017年京東配送人員的綜合收入（按35%計算）大約為7.7萬、10.2萬和10.7萬。需要注意的是，財報披露的人工費(fèi)用為compensation，它包括了員工的基礎(chǔ)工資、補(bǔ)貼等福利，所以實(shí)際的稅前年薪要更低一些，未完待續(xù)，。，查看完整文章可關(guān)注Dolphin海豚智庫《京東取消快遞員底薪的背后真相》。
