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本文目錄一覽

1，上海工資收入口扣稅標準
2，上海工資交稅標準
3，如何計算上海個稅
4，上海個人所得稅怎么收的
5，上海稅后工資怎么算
6，上海工資交稅標準是多少

1，上海工資收入口扣稅標準

和全國的其他地方一樣，2000元。

2000元以上部分的5%-45%

上海工資收入口扣稅標準

2，上海工資交稅標準

扣除社保（養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)）及公積金（含補充公積金）后，如果超過3500，需要納稅。

2008年3月1日起，工資為2000元或以上的要交稅

減掉四金后超過3500.

上海工資交稅標準

3，如何計算上海個稅

同在上海，之前為了開納稅證明，研究半天用的個稅管家app，發(fā)現(xiàn)上面不但能查個稅，還能算個稅，挺不錯，望采納。

如果不知道怎么算的話，你可以安裝個稅管家app，這個上面算個稅算的很準確的，還能查個稅，查社保和公積金呀。

如何計算上海個稅

4，上海個人所得稅怎么收的

應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

5，上海稅后工資怎么算

如果你不交保險和公積金的情況下，稅后是4607。上海和其它省市個人所得稅算法幾乎沒有什么不同，扣除數(shù)也一樣，是2000，超過2000的部分就要交稅。算法如下：扣除標準2000元/月(2008年3月1日起至今) 應(yīng)納稅所得額 - 扣除標準級數(shù) 含稅級距稅率(%) 速算扣除數(shù) 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2,000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5,000元至20,000元的部分 20 375 你的工資4920,減去（法律允許的扣除數(shù)2000）后是2920，屬于第三檔（3 超過2000元至5000元的部分稅率15 扣除數(shù)是125 ），你應(yīng)交的個稅，計算如下：(4920-2000)*15%-125=313，你的稅后工資就是：4920-313=4607。如果你叫了社?；蚬e金，這些要稅前扣除的。呵呵，不知道說的明白不。

6，上海工資交稅標準是多少

5800-3500=23002300*0.1=230230-105=125無五險一金情況下應(yīng)扣稅125超過1500元至4500元的 10% 速算扣除數(shù)105 元或者你可以這樣算：扣稅1500*3%+800*10%=125元

個人取得與雇傭相關(guān)的各種工資、獎金、補貼、津貼等收入，除按規(guī)定可以扣除繳納的社保費、住房公積金外，都要并入工資收入計算征收個人所得稅。附計算依據(jù)：應(yīng)納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標準1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元）不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375 新個人所得稅計算方法注意：2008年3月開始將執(zhí)行新的起征點--個人所得稅起征點自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。) 個人取得工資、薪金所得應(yīng)當如何繳納個人所得稅個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。工資、薪金所得項目稅率表級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級規(guī)定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內(nèi)的所得每月還可附加減除費用3200元)，為應(yīng)納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。計算公式是：應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金共計1000元，費用扣除額為2000元，則王某當月應(yīng)納稅所得額=9000-1000-2000=6000元。應(yīng)納個人所得稅稅額=6000×20%-375 個人取得工資、薪金所得應(yīng)繳納的個人所得稅，統(tǒng)一由支付人負責代扣代繳，支付人是稅法規(guī)定的扣繳義務(wù)人。個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應(yīng)當如何繳納個人所得稅個人取得全年一次性獎金(包括年終加薪)的，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅： (1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。 (2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去"個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次