如果是在正規(guī)的證券所工作，福利待遇是非常優(yōu)厚的，當然也看你的能力，能力越高操作越準確，收入越高身邊有個別朋友也在從事相關工作，月收入2w不是夢，不過壓力會比較大，心要細。很榮幸能為你解答這個問題不管是操盤手還是交易員，都請選擇正規(guī)的證券交易市場入職，前提要先考取證券從業(yè)資格證等相關證書。
1、操盤手和交易員工作怎么樣？
很榮幸能為你解答這個問題不管是操盤手還是交易員，都請選擇正規(guī)的證券交易市場入職，前提要先考取證券從業(yè)資格證等相關證書。如果是在正規(guī)的證券所工作，福利待遇是非常優(yōu)厚的，當然也看你的能力，能力越高操作越準確，收入越高身邊有個別朋友也在從事相關工作，月收入2w不是夢，不過壓力會比較大，心要細，操盤手你可以理解為根據市場行情幫助企業(yè)或者個人進行投資操作的專業(yè)人員，會從中獲得利益。
2、期貨操盤員找工作靠譜嗎？
我看到不少人對這個成見很大，這說明在很多人眼里，招聘期貨操盤手這種事不靠譜的，首先需要說明的是，這個也并不是都不靠譜，只不過我們很多人見到的多數(shù)是不靠譜的而已。掛羊頭，賣狗肉這種情況在各個行業(yè)都存在，只不過相比較之下，期貨行業(yè)更加敏感而已。就像其他人說的那樣，有些公司打著招聘操盤手的名義，實際做的卻跟這個沒有什么關系，
比如有的說是招聘操盤手，實際上是等同于找客戶，倒不是說騙錢之類的，而是相比較小白來說，懂一些的更容易上手。要是針對不懂的，那可真是欺騙了，有的公司招人讓去做外盤，有的是賣指標和軟件，有的是承諾給資金，結果發(fā)現(xiàn)是騙報名費，還有的是借著招操盤手的名義招員工做業(yè)務。以上這些情況確實是有存在的，但也有一些確實在招操盤手的，只不過這種團隊和公司很多人看不上而已。
有的團隊考核比較嚴格，對交易頻率、收益率、資金回撤均有要求，比如有的團隊對資金回撤要求不能超過5%，有的對交易品種有要求。這些可能都是正常的，而有的團隊居然還要求一天操作次數(shù)不能超過1次的，這就意味著一單子下進去要么盈利要么虧損，但總而言之，在考核期間，交易者是沒有資格提任何要求的，所簽署的合同，相當部分也屬于霸王合同。
如果見的多了，你會發(fā)現(xiàn)各種奇葩的要求都會有，有的團隊交易不是在寫字樓，可能是在小區(qū)的公寓里；有的團隊比較土豪，會租一個安靜點的別墅，上面是休息區(qū)，下面是交易的地方。在考核期間是沒有工資的，公司或者團隊只負責住宿和基本飲食，這樣的團隊倒是可以去試試，如果是新手，哪怕是跟著那些老手學習一下也行，剛開始不要指望能掙多少錢，最關鍵的還是打好基礎。
