相信很多人都知道保險公司招人，主要是挖掘大家身邊的資源，讓更多人買保險，這就是保險公司為什么業(yè)務很快發(fā)展的。比如每招一個員工，工作的時候肯定會任務的，需要賣多少份保險，而新員工沒有客戶，只能從身邊的熟人進行介紹，讓熟人在保險公司開戶，甚至連自己也買上一份保險，保險公司招人就等于開發(fā)新客戶，同時也是賣一份保險。
1、為什么證券公司和和保險一樣，總是在不停招人？
我在證券公司工作過，我覺得證券公司總在招人，主要是有兩個原因：原因一：證券公司走的是保險公司的模式，為什么保險公司一年365天都會在招人呢？相信很多人都知道保險公司招人，主要是挖掘大家身邊的資源，讓更多人買保險，這就是保險公司為什么業(yè)務很快發(fā)展的。比如每招一個員工，工作的時候肯定會任務的，需要賣多少份保險，而新員工沒有客戶，只能從身邊的熟人進行介紹，讓熟人在保險公司開戶，甚至連自己也買上一份保險，保險公司招人就等于開發(fā)新客戶，同時也是賣一份保險，
證券公司也是一樣的，每招一個新員工，就等于新開發(fā)一批客戶，首先自己肯定也要炒股的，以家人名義開一個證券賬戶，這是一個新資源。再有就是新員工進入上班，每個月有開戶任務的，3個或者6個有效戶，而這些有效戶肯定就是從身邊的人進行開戶了，這樣循環(huán)下去，每招一個員工，就是等于挖掘一個新客戶，也是開發(fā)新一批資源，這樣下去一個地區(qū)很快就能有客戶了。
要知道開的這些賬戶，員工辭職是不能帶走的，資源是留給公司所有，原因二：因為現在人員流動性非常強的原因，目前社會是工作找人，并非是人找工作，意思就是人有很多工作的選擇權。比如由于工作壓力太大，扛不住在證券公司上班的壓力；還有就是證券公司每個月都會有考核任務的，完成不了考核任務，選擇自動辭職，再有就是證券公司員工收入跟股市行情有關的，A股牛短熊長，當熊市時候證券公司員工收入低，很多人會選擇辭職。
2、未來保險業(yè)的發(fā)展將會如何？
八大趨勢：1.產銷分離是大勢經紀公司，代理公司，銷售服務公司，第三方理財公司會崛起；2.互聯網保險、互助保險是趨勢互聯網，互助保險以極低的價格，極具市場沖擊力將搶占客戶認知，拉開傳統(tǒng)保險的邊界；3.科技，人工智能將與保險業(yè)深度結合科技保險，智能保險將會出現在保險業(yè)的各環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)低下的作業(yè)模式將會被取代；4.重疾、養(yǎng)老等需求會洞開，國家政策會越來越扶持；稅延養(yǎng)老，醫(yī)養(yǎng)結合，以房養(yǎng)老都將成為未來趨勢5.跨界將會模糊保險業(yè)的邊界，越來越多的互聯網企業(yè)，大型企業(yè)，國有企業(yè)，民營企業(yè)，其它行業(yè)都將與保險關聯，產生千變萬化的保險產品及組合；6.保險公司將成為平臺，個人代理人將崛起，創(chuàng)業(yè)成為常態(tài)；7.無人駕駛的出現，將會重新定義車險及車險后市場；財險公司業(yè)務將重構；8.基因工程，將人的壽命進行改寫，生命表將重新定義，壽險產品將發(fā)生質的改變；還有更多，請關注“保財師”公眾號，了解趨勢，了解保險業(yè)未來。
