上市公司高管能否控股公司子公司 as 高管？國(guó)企和私企高管 持股平均國(guó)企和私企高管 持股平均:國(guó)企高管 in-。國(guó)企 持股平均值明顯低于私企持股，國(guó)企下屬控股子公司仍屬于國(guó)企是否屬于。
1、國(guó)有單位正式員工是否可以投資 持股
是。國(guó)有企業(yè)中層及以上管理人員退休或轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，國(guó)有股東是否接受其股份，應(yīng)區(qū)別情況、分類(lèi)指導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)要從出資人利益出發(fā)，以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)，優(yōu)先轉(zhuǎn)讓企業(yè)中層以上管理人員持有的國(guó)有控股子企業(yè)股份；原則上不得收購(gòu)企業(yè)中層以上管理人員持有的國(guó)有股份制企業(yè)或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的股份。企業(yè)中層及以上管理人員的權(quán)利持股不得轉(zhuǎn)讓給其近親屬或者這些人員擁有或者實(shí)際控制的企業(yè)。
國(guó)有企業(yè)要對(duì)中層及以上管理人員情況進(jìn)行摸底調(diào)查持股，按照《規(guī)范意見(jiàn)》和本通知要求做好工作，認(rèn)真制定清退轉(zhuǎn)股方案，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成工作，并將清退轉(zhuǎn)股方案和完成情況報(bào)同級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案；對(duì)逾期不規(guī)范相關(guān)人員持股行為的，追究當(dāng)事人和企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)隱瞞持股或不按要求規(guī)范的，從重查處。負(fù)責(zé)股權(quán)返還和轉(zhuǎn)讓的主體是國(guó)有企業(yè)。
2、浙江 國(guó)企混改認(rèn)命的 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人是否可以 持股
是。在實(shí)踐中，員工持股計(jì)劃的實(shí)施是一種典型的中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。通過(guò)對(duì)核心人才的股權(quán)激勵(lì)，可以增強(qiáng)員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情，對(duì)促進(jìn)混合所有制企業(yè)的發(fā)展作用明顯。參加人員持股應(yīng)為在關(guān)鍵崗位工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和可持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響，并與公司簽訂勞動(dòng)合同的科研人員、管理人員和業(yè)務(wù)骨干。也就是說(shuō)，它是企業(yè)的核心科研、管理和業(yè)務(wù)人員，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、R
