公司剛起步很忙,剛起步的公司面臨的問題

剛到新公司。如果公司feels很忙中的各位，我剛到New 公司沒幾天，感覺壓力很大，很累，我真的很想放棄，為什么新人對公司？剛?cè)肼殯]幾天公司，如果剛?cè)肼毠荆隙〞芾?，我跟老人說公司他每天都很累，他剛進(jìn)公司人家什么都不懂，就是交了什么都不懂的朋友，又怕工作做不好，所以他壓力很大。

很正常，因為對于一些好的企業(yè)來說，每天都有大量的業(yè)務(wù)要處理。正常，如果一家公司很忙每天，說明這家公司的業(yè)務(wù)太忙，這是完全正常的。有這樣一種企業(yè)，員工累，老板更累。大家都在為企業(yè)的未來努力，也想了很多新的辦法，但是收效甚微。傳統(tǒng)企業(yè)由于其“自上而下”的管理模式，必然會因為信息獲取不暢而導(dǎo)致“老板不知道，員工不敢說”，這就像是生命體的隱性疾病，長期無法根治，讓經(jīng)營者相當(dāng)頭疼。

效率低下的會議是企業(yè)解決問題、發(fā)布指令的集體活動，但也是一種高成本的商務(wù)活動。每一分鐘都意味著參會總?cè)藬?shù)的分鐘數(shù)，但很多企業(yè)的管理者并沒有掌握會議的技巧，存在“會前無準(zhǔn)備、會中無主題、會后無落實、不用參會、時間無控制、發(fā)言無邊際”六大現(xiàn)象。特別是很多家具店，早上都會開早會，但是早會的內(nèi)容每天都差不多。久而久之，員工會感到厭煩，不會認(rèn)真對待晨會。

剛?cè)胄鹿?，無法進(jìn)入狀態(tài)，不知道每天該做些什么。這里有幾種情況:1。公司安排不明確，部分公司員工入職管理不完善，入職后沒有專人負(fù)責(zé)新的工作。所以員工入職后沒有人照顧，而且有時候老員工只是忙于自己的工作，很容易忽視新員工，導(dǎo)致新員工更難融入新集體。第二，員工的心態(tài)是想不想工作，完全可以怪環(huán)境。一個想學(xué)習(xí)想工作的員工，肯定會主動找工作。

之前遇到一個員工。她辭職后，去旅游了半年。因為她從事的是英語相關(guān)的工作，所以出國旅游的經(jīng)歷其實對她的申請是有利的。但實際回到工作崗位時，她有點心不在焉，不能適應(yīng)公司的一些規(guī)則。后來和她聊起來才知道，精神旅行因為飛了太久，收回來有點難。第三，你能做什么？1.熟悉環(huán)境。每個公司公司都有自己的規(guī)章制度和企業(yè)文化。新員工初來乍到，可以熟悉公司的一些基本考勤制度、獎懲制度和工作流程，有助于減少這方面的失誤，更順利地開展工作。

你的直屬經(jīng)理沒給你安排事情嗎？你申請什么職位？你做什么職位？不然你是怎么得到面試機會的？別擔(dān)心，等著吧。首先，你剛來的時候會有一個直接的主管?？纯创蠹叶荚诿κ裁础Ｄ阋部梢钥纯聪嚓P(guān)內(nèi)容來了解你的老板。大家都忙的時候，會有人出來告訴你該怎么做。先熟悉一下公司不要亂說。再次熟悉公司的業(yè)務(wù)。暫時看一些專業(yè)書，這樣領(lǐng)導(dǎo)會覺得你比較上進(jìn)~或者找個老同志幫你~呵呵，祝你成功。

找個考會計從業(yè)資格證的補習(xí)班，學(xué)兩個月就有個大概了。但是我覺得男人還是努力工作比較好，趁著年輕多賺點錢。有時候努力的男人覺得很充實，你需要自己的空間，不然你老公發(fā)達(dá)了，你卻一事無成。反之，你就會空虛。不貪心，只要賺夠錢！好好照顧他，給他溫暖和支持！在適當(dāng)?shù)臅r候找點生活的樂趣出去散散心什么的！我不同意他們的觀點。我覺得作為一個女人，你一定知道一些別人不知道的事情。首先不要自卑，然后冷靜理性思考。我勸你不要參與公司的管理，找一個你信任的女朋友和你老公一起做財務(wù)！

一個人剛?cè)肼氁欢ê芾酃?。剛?cè)牍臼裁炊疾恢?。剛交了個什么都不懂的朋友，又怕工作做不好，所以他壓力很大。如果公司有朋友。我可以幫你，這樣你給后人減輕很多壓力，老板好的話也不會不耐煩，這樣你就安心工作了。大家剛進(jìn)公司的時候都覺得壓力很大，但是工作一段時間就會好起來。這很正常，大家都避免不了。

新公司，新的環(huán)境，新的人際關(guān)系，新的工作內(nèi)容，新公司文化。這些都需要慢慢面對，沒有逃避。你不是老板。公司不能因為你而改變。你只能改變自己。適應(yīng)不了，就只能離開。新人雖然壓力很大，但只要用心，應(yīng)該不難。物競天擇，適者生存，自然法則。要明白這個道理。即使是職場老手，也要學(xué)會適應(yīng)新的公司，要懂得改變。以前的經(jīng)驗不一定適合現(xiàn)在。

這不是正常現(xiàn)象。在公司中，每個人負(fù)責(zé)的崗位不同，所以忙碌的時間和程度也不同。如果大家都覺得很忙，這種氛圍就不對了。這很正常。公司的時間是工作時間。工作中感覺忙可以理解，但是如果每個人都忙不過來，那可能就是任務(wù)太重了。特別正常，現(xiàn)在很多人都會有這樣的情況。說明你的公司生意很好，讓大家都很忙。

如果企業(yè)保持高速提升，是非常正常和必要的，反之，就是不正常的。像今日頭條、拼多多、阿里巴巴，從上到下都在忙，法規(guī)執(zhí)行高效快捷，企業(yè)也保持快速發(fā)展態(tài)勢，其實是分不開的。像百度搜索和新浪。com，相比之下沒有那么多加班，企業(yè)也穩(wěn)定甚至有一些下滑的趨勢。其實這個問題必須從兩個層面來看:企業(yè)從上到下都很忙，事情很多，但很可能是因為企業(yè)發(fā)展的規(guī)定，也很可能是因為某些工作存在效率低下的現(xiàn)象。

剛?cè)バ殴編滋鞗]上班了，壓力很大，很累。我真的很想放棄。剛開始工作的時候也是這樣。我對自己的工作和環(huán)境不熟悉，對自己的工作能力缺乏信心。我也感到失望，因為它沒有我想象的那么好。這只是時間問題。慢慢熟悉自己的工作。時間長了，我就熟悉了。我現(xiàn)在在鑫公司，不想放棄，但是壓力很大。想想你想怎么走。如果你想留下來，那就努力工作。加油，未來很好?；瘔毫閯恿Α?/p>

我真的很想放棄。但是我的心好痛，如果你真的愛他，你應(yīng)該理解他。如果你連這點自信都沒有，我還是勸你趕緊放棄吧，因為感情總是迷失在猜測中，就算你不知道他到底是誰，不了解他，那你們兩個也沒有光明的未來。找到哪怕是最起碼的信任都是很危險的，我很喜歡她。但是我真的很想放棄她，有一個男生很喜歡我，但是我接受不了他。不是你不愛他，而是愛他需要付出很多，如果你的整顆心都是她，請不要放棄她，未來什么都不能預(yù)測。