公司聘任Total經(jīng)理是執(zhí)行主任直接聘任還是有必要通過股東大會決議聘任？股東和公司可能不存在勞動關系，股東和公司是否形成勞動關系要看情況。具體分析如下:1，股東參與，高級管理人員如股東會議、董事會聘任董事公司財務總監(jiān)等，公司 Law 經(jīng)理設立和有限責任公司設立經(jīng)理第四十九條可由董事會決定聘任或解聘。
1、如果大 股東占股52%,是不是他想當總 經(jīng)理就必須給他當
沒錯，只要開完會股東拿到批文，就可以成為主席了。經(jīng)理可能由董事會決定，股東會議，執(zhí)行董事，股東賴聘任。根據(jù)法律公司，董事會有限公司，股份公司，應由董事會罷免聘任或經(jīng)理。執(zhí)行董事公司、經(jīng)理、-2/會議、股東無董事會的有限任命在公司章程中有具體規(guī)定。公司 Law 經(jīng)理設立和有限責任公司設立經(jīng)理第四十九條可由董事會決定聘任或解聘。
(2)組織實施-3年度經(jīng)營計劃和投資計劃。(3)擬定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。(4)制定公司的基本管理制度。(5)制定公司的具體規(guī)定。(六)提交聘任或解聘公司副職經(jīng)理財務總監(jiān)。(七)決定聘任或解聘除董事會決定以外的負責管理人員聘任或解聘。(八)董事會授予的其他職權。-3經(jīng)理《公司章程》另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理作為無表決權的代表參加董事會會議。
2、 股東與 公司是否有勞動關系?
股東和公司不一定存在勞動關系。If 股東在會計、總監(jiān)等崗位。，那么此時-2。如果蘇股東只是投資人，沒有為公司提供勞務，此時不存在勞動關系。1.股東和公司是否存在勞動關系？股東和公司可能不存在勞動關系，股東和公司是否形成勞動關系要看情況。具體分析如下:1。股東參與。高級管理人員如股東會議、董事會聘任董事公司財務總監(jiān)等。
其實管理和被管理是一個組織分工的問題。此類人員還受公司管理系統(tǒng)和股東會議以及董事會議事規(guī)則的約束。此時雙方符合勞動關系的特征，形成勞動關系。2.股東的高層管理者不是公司，而是公司的普通管理者，甚至只是普通職員。這類人員與其他普通勞動者在勞動法層面上沒有區(qū)別，雙方形成勞動關系。
3、總 經(jīng)理是由 股東會還是董事會任命
經(jīng)理不是由董事會或股東選舉產(chǎn)生的，而是董事會聘請的。但董事會成員由股東選舉產(chǎn)生，董事會可根據(jù)相關職能進行經(jīng)理選舉。1.經(jīng)理由董事會選舉還是股東由理事會選舉？公司法律規(guī)定股東將選舉董事。董事會選舉董事長(經(jīng)半數(shù)以上董事同意)，董事會決定聘任或解聘公司General經(jīng)理。Total 經(jīng)理表明他是董事會成員中的董事。
最多只能參加董事會，不能投票。簡而言之，總數(shù)經(jīng)理只是一個機構(gòu)中的職位名稱?？偨?jīng)理的權力經(jīng)理取決于其雇用合同的條款和工作范圍。二。董事會的工作要求。在資格方面，董事會的所有成員都必須是董事。董事于股東 at 股東(股東大會)選舉產(chǎn)生?；蛘哂晒韭毠ねㄟ^職工代表大會、職工大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生(如果是國有獨資企業(yè)，
4、 經(jīng)理是由董事會 聘任的嗎?1。首先，董事由股東選舉產(chǎn)生，自然人和法人都可以(法人的話需要代理人)；股東，或者不股東，都可以。董事會由全體董事組成，代表公司行使決策權和管理權。它是公司的常設機關。有限責任董事會公司一般為313人，可根據(jù)實際情況設董事長、副董事長、董事總經(jīng)理；如果公司規(guī)模比較小，可能只有一個執(zhí)行董事，沒有董事會。
二、監(jiān)事或監(jiān)事會的作用主要是監(jiān)督董事和高級管理人員的行為。因此，這些董事和高級管理人員不得兼任監(jiān)事。有限責任監(jiān)事會公司不得少于3人(由股東的代表和職工代表組成)；如果公司 股東數(shù)量或規(guī)模較小，則只有12名監(jiān)事，而不是一個監(jiān)事會。三。經(jīng)理或General 經(jīng)理，他們是執(zhí)行層面的領導，負責公司，由董事會處理的日常事務聘任，主要職能是執(zhí)行董事會的決定。
5、 公司有個 股東是控股 股東,有60%,他又是總 經(jīng)理, 公司里的所有的事是不是...這個案子有些不好辦，但也沒有樓上說的那么難。只要合法利益受法律保護！以下是我個人對本案的法律解決方案:根據(jù)公司 Law第三十八條第一款第二項“董事、監(jiān)事由股東會議選舉和更換，其報酬由股東會議決定”；第四十七條規(guī)定“董事會決定公司決定聘任或罷免-3經(jīng)理及其報酬”，而董事會決定股東和總/12344。
6、總 經(jīng)理可以是 股東嗎法律主體性:是的。根據(jù)公司 Law中的解釋，董事、監(jiān)事和高級管理人員(包括經(jīng)理)可以是也可以不是公司 股東。中華人民共和國公司法律規(guī)定第二十條-3股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使權利。不得濫用公司法人的獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司 股東濫用股東權利賦予公司或其他股東造成損失的，依法承擔賠償責任。
7、 公司總 經(jīng)理可以由 股東會委派嗎?總經(jīng)理經(jīng)理董事會任命可以，但是股東隨意任命也可以，因為董事會是股東選舉產(chǎn)生的。根據(jù)公司 Law第37條和第38條，我們可以知道股東只有不是職工代表的董事和監(jiān)事才有權選舉和更換，并決定有關其報酬的事項。即有限責任公司的董事、監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生；職工代表擔任的董事、監(jiān)事由職工代表大會或者其他民主選舉產(chǎn)生；經(jīng)理被董事會罷免聘任。
8、 公司 聘任總 經(jīng)理是執(zhí)行董事直接 聘任還是要通過 股東大會決議才可 聘任?中華人民共和國第四十七條公司法律規(guī)定:董事會對股東負責，行使下列職權:.....㈨決定聘任或駁回-3。并根據(jù)經(jīng)理 聘任或免職公司副手經(jīng)理的提名決定財務負責人及其薪酬；.....從上述規(guī)定可以看出，聘任total經(jīng)理不需要通過股東會議或股東股東大會的決議，執(zhí)行董事無權作出決定，需要董事會決議，補充:-3/ Law第四十一條第二款規(guī)定:有限責任公司不設董事會的，股東會議由執(zhí)行董事召集和主持。
