如果人工智能逐步代替企業(yè)行政管理，人類只負(fù)責(zé)公司高層決策，會(huì)怎么樣。如果出現(xiàn)人工智能可以替代行政管理，那么企業(yè)是非常樂(lè)意是嘗試，并引入使用的，決策，就是決定事情做不做，何時(shí)做，給誰(shuí)（部門）做，何時(shí)完成，達(dá)到什么目標(biāo)，這些都是人力成本，只會(huì)越來(lái)越高。
1、在企業(yè)里，高層管理的任務(wù)是什么？
高層管理的任務(wù)是：決策、用人、提供資源。決策，就是決定事情做不做，何時(shí)做，給誰(shuí)（部門）做，何時(shí)完成，達(dá)到什么目標(biāo)，用人，是為了把事情做好，把合適的人放到合適的位置上，把合適的人組織到一起，讓合適的人做合適的事。也包括用晉升、加薪等措施激勵(lì)人，以及讓不合適的人離開(kāi)崗位、降級(jí)、降薪等，提供資源，這是高層管理人員的事情，別人辦不到。
資源包括人力、財(cái)力、物力和時(shí)間，為了把事情做好，必須配備必要的資源，既不浪費(fèi)，也要滿足基本需要。如人員、資金、設(shè)備，以及是否需要加班或延長(zhǎng)工期，高層管理做好這三件事情即可。其他的如具體人員組織，任務(wù)分配，時(shí)間計(jì)劃，費(fèi)用支出，組織采購(gòu)，設(shè)備調(diào)度等，就是中層和下層的事情了，高層不宜插手，否則，就是越位了，
2、如果用人工智能逐步代替企業(yè)行政管理，人類只負(fù)責(zé)公司高層決策，會(huì)怎么樣？
你好，很高興回答這個(gè)問(wèn)題。首先，可以肯定的說(shuō)，人工智能的發(fā)展越來(lái)越快，越來(lái)越智能化，而且我們現(xiàn)在生活已經(jīng)慢慢融入人工智能。如果人工智能逐步代替企業(yè)行政管理，人類只負(fù)責(zé)公司高層決策，會(huì)怎么樣？我覺(jué)得有以下幾個(gè)方面的考慮：1.隨著社會(huì)發(fā)展，人力成本只會(huì)越來(lái)越高試用期不合格的損失成本，離職補(bǔ)償費(fèi)用，離職員工效率成本，工作量不飽和人員的成本，工作內(nèi)容重復(fù)的人員成本，轉(zhuǎn)換成本，工傷費(fèi)用，崗位空缺成本等，
這些都是人力成本，只會(huì)越來(lái)越高。如果出現(xiàn)人工智能可以替代行政管理，那么企業(yè)是非常樂(lè)意是嘗試，并引入使用的，2.人會(huì)累，而機(jī)器可以24小時(shí)一直運(yùn)行人有情感，遇到不順心，工作效率就會(huì)下降，累了要休息、餓了要吃飯，而機(jī)器不同，只需給它充電，它就能持續(xù)工作，3.人出錯(cuò)概率高，而機(jī)器更適合重復(fù)工作在重復(fù)類的工作中，機(jī)器有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。
