薪資待遇如何京東集團(tuán)招聘網(wǎng)站上并沒有對(duì)外公示薪資待遇，所以我查詢了第三方平臺(tái)，關(guān)于京東招聘各崗位的平均工資。我們?cè)賮砜纯淳〇|的薪酬待遇如何，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東將擔(dān)任京東集團(tuán)CEO，延伸閱讀京東與西安2017年5月22日，京東與西安航天基地正式簽約，京東全球物流總部、無人系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中心和京東云運(yùn)營(yíng)中心落戶航天基地，預(yù)計(jì)五年內(nèi)產(chǎn)值超千億。
1、京東一線員工待遇怎么樣？
我有幾個(gè)朋友在京東工作，都是校招或者管培生的身份加入的，當(dāng)時(shí)的待遇在實(shí)習(xí)生里面就算是很不錯(cuò)的?，F(xiàn)在他們也轉(zhuǎn)正快一年了，工資比我這個(gè)在小公司的工作的，還是要高出一點(diǎn)的，不過最讓我嫉妒的其實(shí)不是他們的工資，而是他們公司的福利。各種超優(yōu)惠的員工內(nèi)購(gòu)，節(jié)假日的禮物從來不缺，還有超豪華的大食堂，員工免費(fèi)的健身房、理發(fā)店什么的，
還給提供員工宿舍、班車接送、員工幼兒園什么的。這些都是一般的小公司所不具備，當(dāng)然在京東這樣的大公司工作，工作強(qiáng)度和工作壓力可能也相對(duì)的要大一些，不過我覺得，這對(duì)于個(gè)人能力的提升，和職業(yè)發(fā)展有好處。以上我說的是兩個(gè)朋友是在京東總部工作，做的是智能類的工作，我看題主，在題目中說的是一線員工，不知道題主具體指的是哪類員工，所以我再給大家說一下京東的另一類員工——快遞員吧。
京東的快遞員福利好應(yīng)該是大家都知道的了，劉強(qiáng)東之前還發(fā)微博說過，京東每年給員工繳納五險(xiǎn)一金要花費(fèi)60多億，能夠堅(jiān)持給每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，真的可以稱得上是中國(guó)好老板了，劉強(qiáng)東這一做法值得每一個(gè)快遞公司學(xué)習(xí)。希望有一天，所有的快遞小哥都能有五險(xiǎn)一金吧！至于具體的工資，應(yīng)該是要看具體的時(shí)間和送貨數(shù)量了，
之前跟我家小區(qū)的快遞小哥交流過，據(jù)他說如果趕上雙十一，618這種高峰期，想要月薪過萬很容易。（我在北京）如果是平時(shí)，如果你不是特別懶的話，5到6千是沒問題的，至于其他二三線城市，劉強(qiáng)東曾說過，要讓快遞員的公司與縣長(zhǎng)持平。我覺得老劉這個(gè)人還是比較實(shí)在的，他之前承諾員工的宿舍、五險(xiǎn)一金目前也都做到了，所以我覺得老劉的話還是可以相信的，
2、西安京東上班的待遇福利怎么樣？
感謝問答邀請(qǐng)！目前京東在陜西地區(qū)招聘的崗位大致有：會(huì)計(jì)崗、招商崗、城市客戶經(jīng)理崗、區(qū)域HR崗、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗。從崗位要求來看，京東的招聘比較人性化，基礎(chǔ)執(zhí)行層面的崗位，要求學(xué)歷大專即可，而對(duì)于重要崗位的要求則非常細(xì)化，例如產(chǎn)品經(jīng)理：既要求985、211學(xué)校，又要求所學(xué)專業(yè)，當(dāng)然這背后都跟其薪資掛鉤。
以下是針對(duì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和產(chǎn)品經(jīng)理招聘崗位的不同要求，題主可以對(duì)照參考，薪資待遇如何京東集團(tuán)招聘網(wǎng)站上并沒有對(duì)外公示薪資待遇，所以我查詢了第三方平臺(tái)，關(guān)于京東招聘各崗位的平均工資。需要強(qiáng)調(diào)的是，這只是平均工資，并不代表京東的最高工資上限，其中產(chǎn)品經(jīng)理的平均工資最高16676每月，其他崗位工資也基本與其他行業(yè)共崗位持平。
關(guān)于大家較多關(guān)注的快遞員工資，我特意找了幾個(gè)朋友詢問了目前正在西安做京東快遞的人，對(duì)方回復(fù)每月的工資約3500-8000元不等，以上回答，僅供題主參考。延伸閱讀京東與西安2017年5月22日，京東與西安航天基地正式簽約，京東全球物流總部、無人系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中心和京東云運(yùn)營(yíng)中心落戶航天基地，預(yù)計(jì)五年內(nèi)產(chǎn)值超千億，
3、在京東總部的員工待遇怎么樣？
京東作為電商行業(yè)的龍頭企業(yè)，其員工的薪酬福利待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的，尤其是京東總部的員工，對(duì)京東的評(píng)價(jià)大多數(shù)都比較正向和積極。根據(jù)職場(chǎng)專業(yè)網(wǎng)站“看準(zhǔn)網(wǎng)”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，來自京東總部的員工對(duì)京東公司的好評(píng)的達(dá)到78%，有近70%的員工看好公司的發(fā)展前景，我們?cè)賮砜纯淳〇|的薪酬待遇如何。在京東總部工作的平均薪酬大概是1萬出頭的樣子，當(dāng)然，這是平均數(shù)，很多IT類的技術(shù)人員薪酬更是高達(dá)2萬以上，整體的薪酬待遇還是不錯(cuò)的，
對(duì)于京東公司的福利待遇和工作氛圍，員工的整體評(píng)價(jià)比較正面，主要有以下幾個(gè)方面：一是團(tuán)隊(duì)成員年輕，富有活力。作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人員的年輕化是必然的要求，特別是IT行業(yè)，更是要有年輕的技術(shù)人員作為中流砥柱，支撐公司的運(yùn)營(yíng)，二是溝通協(xié)調(diào)好，技術(shù)氛圍濃，年輕人有朝氣，整體的團(tuán)隊(duì)容易溝通，協(xié)作比較好，內(nèi)部建立技術(shù)分享機(jī)制，整體的工作氛圍不錯(cuò)。
