中國(guó)電信職工工資低

中國(guó)電信正式員工工資怎么樣？中國(guó)電信全職員工工資是根據(jù)崗位和職位來(lái)定的，職位不同工資技術(shù)含量高的職位工資相對(duì)高的，職位高工資。中國(guó)電信合同工工資多少？我是中國(guó)電信AB員工(以前稱為全職員工)，和中國(guó)電信 XX股份有限公司(縣)分公司，為什么國(guó)企員工中國(guó)電信待遇這么差。

在電信營(yíng)業(yè)廳工作好不好？1.但由于電信是國(guó)企，所以在工資中分配利益比大多數(shù)私企要好。如果你在工作中犯了錯(cuò)誤，有用戶投訴，你的獎(jiǎng)金應(yīng)該就沒(méi)有了，所以你要負(fù)很大的責(zé)任。2.電信公司沒(méi)什么好的。如果是銷售崗位，沒(méi)有人脈很難完成任務(wù)。說(shuō)到全員營(yíng)銷，你得完成手機(jī)、手機(jī)卡等任務(wù)。但也有不差錢的人。他們家里有錢，父母怕孩子在社會(huì)上學(xué)壞，就來(lái)了整個(gè)電信公司。

銷售人員有銷售人員的未來(lái)，銷售人員大部分是勞動(dòng)者?？梢詮钠胀▎T工晉升到班組長(zhǎng)、辦公室經(jīng)理，成為運(yùn)營(yíng)商的正式員工。關(guān)鍵看他們自身的能力和態(tài)度，以及他們的人生機(jī)遇和運(yùn)氣。4.在電信工作還不錯(cuò)。電信營(yíng)業(yè)員職責(zé):學(xué)習(xí)銷售品牌手機(jī)性能(三星、蘋果、華為、OPPO、VIVO、小米)。向客戶介紹電信相關(guān)業(yè)務(wù)，如寬帶、固話、ITV、流量包等。，幫助客戶處理適當(dāng)?shù)姆?wù)。

電信營(yíng)業(yè)廳的工作很辛苦，業(yè)務(wù)專業(yè)性比較強(qiáng)。你至少要經(jīng)過(guò)三個(gè)月的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，才能正式上崗。如果不打算在營(yíng)業(yè)廳待一年以上，待遇也不理想。因?yàn)閷?shí)習(xí)期間只有基本的工資大概不到1000元。正式上崗后，根據(jù)星級(jí)調(diào)整工資系數(shù)。工作一年左右，一個(gè)月的工資可以保持在15002000的水平。每個(gè)季度和年終都會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)，五一，十一，過(guò)年都有獎(jiǎng)金，寒暑假有勞保津貼。

擴(kuò)展信息:1。電信銷售人員的工作是:1。在營(yíng)業(yè)廳為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，解答客戶疑問(wèn)，做好客戶服務(wù)工作；2.及時(shí)掌握各類新業(yè)務(wù)，并積極推薦給客戶；3、主動(dòng)了解客戶需求、建議，及時(shí)向上級(jí)反饋，并提出合理化建議；4、做好統(tǒng)計(jì)、上報(bào)報(bào)表工作，做好交接手續(xù)，確保資金及時(shí)進(jìn)場(chǎng)；5.參加晨會(huì)、培訓(xùn)等各種活動(dòng)，承擔(dān)值班環(huán)境衛(wèi)生工作。

大概五六千。中國(guó)電信公司全職員工工資均在5000元-6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國(guó)電信員工發(fā)展前景好。成為正式工后工作時(shí)間越長(zhǎng)工資你會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)一開(kāi)始可能會(huì)低一些工資。其實(shí)我剛開(kāi)始進(jìn)工資和其他企業(yè)比是很高的。中國(guó)電信普通崗位員工年薪3.4萬(wàn)左右；而一些高薪工作，沿海群體月薪五千多，年薪七萬(wàn)多；北京尚德的業(yè)務(wù)崗，課程顧問(wèn)，平均工資5萬(wàn)。

南安電信局，你們這些混蛋領(lǐng)導(dǎo)，你媽可以坐在辦公室喝茶抽煙看報(bào)紙。不是我們這些外來(lái)務(wù)工人員辛苦。能不能穩(wěn)扎穩(wěn)打？吃飽了沒(méi)事干就專門設(shè)計(jì)如何對(duì)我們這些外來(lái)務(wù)工人員苛刻工資，你他媽的有沒(méi)有人性，在大泉州工作工資每個(gè)月至少950元，你居然每個(gè)月給我281元工資。摸著自己的心想一想，小心一日五雷轟頂，無(wú)兒無(wú)女。說(shuō)白了，你是給私人老板(代理)打工，不是給中國(guó)電信。

電信公司的員工大概有三種:1。正式員工。與省公司簽約中國(guó)電信，待遇不錯(cuò)，視職位而定工資 2，外包員工。也就是勞務(wù)派遣員工。合同是和省內(nèi)勞務(wù)公司簽的，原則上不是-0簽的。也有五險(xiǎn)，但是沒(méi)有黃金。不同的職位有不同的待遇。比如遼寧省本地公司，員工人數(shù)工資 Ben 工資在600-800之間，業(yè)績(jī)?nèi)Q于部門和個(gè)人的KPI。

像銷售經(jīng)理什么的，一般是1000元左右(扣除保險(xiǎn))，至少在我們這個(gè)城市是這樣的。3.臨時(shí)工作。合同是和本市一家公司簽的，比如我們市。電信公司會(huì)找下面的戴維團(tuán)隊(duì)，戴維公司會(huì)和你簽約?；竟べY600，帶保險(xiǎn)。工資1000元以內(nèi)的，大多在750元左右。電信公司沒(méi)什么好的。如果是銷售崗位，沒(méi)有人脈很難完成任務(wù)。說(shuō)到全員營(yíng)銷，你得完成手機(jī)、手機(jī)卡等任務(wù)。

只能說(shuō)明你只是他們用工制度的合同工，不是國(guó)企編制的員工。對(duì)，是工作十年的合同工。最差的時(shí)候月收入400 工資加獎(jiǎng)金。電信員工的收入和電信公司的收入成正比。如果你的公司實(shí)現(xiàn)了不錯(cuò)的收入，個(gè)人收入自然就高，否則就低。再說(shuō)電信沒(méi)錢，你都不愿意發(fā)給你。國(guó)家發(fā)改委也有國(guó)企薪酬收入比的規(guī)定，所以沒(méi)辦法。

當(dāng)然，做個(gè)正式工也不錯(cuò)。只要是正式工，待遇就不用擔(dān)心。我有個(gè)朋友是省城電信的正式工。這幾年雖然沒(méi)牛了，但是人家不缺錢，逢年過(guò)節(jié)發(fā)的東西夠兩家人吃的。但是臨時(shí)工不行。工資不是很高。電信行業(yè)是一項(xiàng)大事業(yè)，瘦駱駝比馬大。你自己想想。另外，我們來(lái)看看現(xiàn)在誰(shuí)不用手機(jī)。雖然有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，但還是有廣闊的前景，所以肯定來(lái)說(shuō)，是個(gè)好職位。

當(dāng)然，如果你想進(jìn)入一家企業(yè)，首先要了解它的工資待遇。(1)什么是薪酬體系？中國(guó)電信實(shí)行以崗位為基礎(chǔ)的薪酬分配制度工資，與績(jī)效緊密掛鉤，注重價(jià)值和貢獻(xiàn)。(2)現(xiàn)有的員工福利保險(xiǎn)有哪些？中國(guó)電信除參加國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)外，應(yīng)建立企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度、帶薪年休假等職工福利。(3)畢業(yè)生的戶籍關(guān)系可以辦理嗎？中國(guó)電信各級(jí)支行將根據(jù)當(dāng)?shù)貞艏芾碚?，積極向當(dāng)?shù)厝耸鹿芾聿块T申請(qǐng)辦理非本地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移。

不同地區(qū)，不同內(nèi)設(shè)部門，不同崗位工資差別很大，南高北低，東高西低。平均下來(lái)，南方約1萬(wàn)，北方7000.8萬(wàn)，東部8000.9萬(wàn)，西部6000.7萬(wàn)。中國(guó)電信全職員工工資是根據(jù)崗位和職位來(lái)定的，職位不同工資技術(shù)含量高的職位工資相對(duì)高的，職位高工資。個(gè)子不高，表哥在那工作，3000多一點(diǎn)。中國(guó)電信A和中國(guó)電信B統(tǒng)稱為AB員工，待遇相同。中國(guó)電信C員工是勞務(wù)派遣工，也就是外包出去的員工，待遇比AB員工差一點(diǎn)。

中國(guó)電信正式員工工資一般在3000左右。一般每?jī)赡昙右患?jí)工資，為了符合職稱，每年都要評(píng)定職稱(三種類型:稱職、基本稱職、不稱職)。只有稱職的才能加工資，基本稱職的兩年加一次，不好意思加工資和你不相干。如果你不稱職，那么你就會(huì)是，我是中國(guó)電信AB員工(以前稱為全職員工)，和中國(guó)電信 XX股份有限公司(縣)分公司。1984年入伍，1987年10月退伍，1988年1月進(jìn)入郵局工作，工齡34年。