17年前，股長擁有股長職務(wù)津貼300元，股長年終獎(jiǎng)系數(shù)（科員系數(shù)是1.0，股長系數(shù)是1.1）。17年，省巡視組巡視后，將股長職務(wù)津貼取消了，但是相應(yīng)股長年終獎(jiǎng)系數(shù)增加到0.3（科員系數(shù)是1.0，股長系數(shù)是1.3），總體上股長收入沒有什么大變化。
1、股長是什么職務(wù)？是領(lǐng)導(dǎo)嗎？
此問題很簡單，科長和股長同是行政職務(wù)系列。科長是省轄市委辦局的科室中層領(lǐng)導(dǎo)，而股長則是縣或縣級(jí)市委、辦、局的中層領(lǐng)導(dǎo)，省轄市的科長相當(dāng)于縣或縣級(jí)市的局級(jí)干部，而股長則比科（縣局）級(jí)干部職務(wù)低一格。當(dāng)然在企事業(yè)單位卻不規(guī)范也不嚴(yán)格，有的叫股長，有的為了對(duì)外公關(guān)需要還叫科、處長，也有叫ⅩX主任的，同是主任有省部級(jí)別的，有市地級(jí)別的，也有科、股級(jí)別的，還有的個(gè)體單位科、股長和主任什么級(jí)別都不夠，純屬自己瞎冠名，
2、股長是怎么任命的？
股長是怎么樣任命的？要回答好這個(gè)問題，首先要知道股長是什么級(jí)別？股長雖然是鄉(xiāng)科級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，也帶了個(gè)“長”字，但是其級(jí)別還是科員級(jí)，個(gè)別也會(huì)享受副主任科員的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇，所以按照干部管理權(quán)限還是歸屬所在鄉(xiāng)科級(jí)單位黨委（黨組）管轄，所以任命也是由所在鄉(xiāng)科級(jí)單位任命。但是，我國的體制從來都沒有這么簡單，因?yàn)槲覀円话銓?shí)行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即人事財(cái)權(quán)歸屬于地方（本級(jí)），業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)歸屬于上級(jí)（主管部門），
說的有點(diǎn)繞口，舉個(gè)例子，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)如果要提個(gè)民政所長，那么本來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人提名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定任命即可，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了尊重縣民政局的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)發(fā)函到縣民政局征求意見后再行提拔。同樣，縣民政局提個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人時(shí)，也要向干部主管部門函告?zhèn)浒?，比如提的人是公?wù)員身份，則向組織部函告，提的人是事業(yè)編干部，則向人社局函告，特別要注意的是，如果提的是辦公室負(fù)責(zé)人的話，是要由組織部（人社局）派人來考察后由組織部（人社局）發(fā)文任命的，
3、股長的待遇標(biāo)準(zhǔn)是多少？
本質(zhì)上，股長既沒有級(jí)別，也不是職務(wù)，就是一個(gè)大科員，《公務(wù)員法》中也沒有這個(gè)職務(wù)名稱。但是，縣直單位或正科級(jí)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)都稱為股，股的負(fù)責(zé)人稱為股長，存在即合理，既然設(shè)置了股長，就有其特殊的待遇。股長待遇，主要有以下四個(gè)：第一、政治待遇股長是縣直單位的中層干部，可以參閱一定密級(jí)程度的文件，可以參加全縣一定級(jí)別、一定規(guī)格的會(huì)議，可以參加局內(nèi)部中層干部以上會(huì)議，在局內(nèi)部會(huì)議還有一定發(fā)言權(quán)和建議權(quán)，
第二、工作待遇在辦公室方面上，很多縣直單位，股長都有獨(dú)立的小辦公室，擁有自己的私密工作空間。在工作自主權(quán)上，可以結(jié)合實(shí)際，安排股室人員分工，分派其他工作任務(wù)，在審批工作權(quán)限上，只要局領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)，在股室職責(zé)范圍內(nèi)，可以擁有一定的審批權(quán)限和許可權(quán)限（審批辦證）。第三、經(jīng)濟(jì)待遇以我們縣直單位為例，2017年前，股長擁有股長職務(wù)津貼300元，股長年終獎(jiǎng)系數(shù)（科員系數(shù)是1.0，股長系數(shù)是1.1）。
算上公積金、年終獎(jiǎng)，全年下來，股長比科員多5000元左右，2017年，省巡視組巡視后，將股長職務(wù)津貼取消了，但是相應(yīng)股長年終獎(jiǎng)系數(shù)增加到0.3（科員系數(shù)是1.0，股長系數(shù)是1.3），總體上股長收入沒有什么大變化。第四、提拔待遇股長雖然不是法定明確的一級(jí)職務(wù)，但是其普遍存在，對(duì)提拔晉升有著較大的優(yōu)勢，
幾乎全國縣區(qū)單位都明確，沒有當(dāng)過股長不能在縣級(jí)局內(nèi)部提拔為副局長，沒有當(dāng)過股長也不能進(jìn)入局班子。換句話說，只有當(dāng)過股長，才能提拔副科級(jí)的副局長，另外，在職級(jí)并行后，股長較其他科員可以優(yōu)先晉升為四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員，在你我們縣直單位，當(dāng)過股長的，退休前大概率解決三級(jí)主任科員；沒有當(dāng)過股長的，退休前一般只能解決四級(jí)主任科員。
