如果這么問(wèn)，我要講，如是退休待遇(養(yǎng)老金)不公平，那是在職工資也不公平，或是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有問(wèn)題。在職繳費(fèi)(個(gè)人和單位兩方面)按工資比例一般由單位代交，工資高多交，少的少交，你喜歡講公平，可你能否能告訴我，現(xiàn)在你覺(jué)得公平的事有哪些，都是中華人民共和國(guó)的退休老人，都不再為社會(huì)做貢獻(xiàn)，養(yǎng)老金理應(yīng)盡可能公平的共享社會(huì)改革成果。
1、退休工資待遇不公平現(xiàn)象客觀存在！你認(rèn)為用什么方法可以公平？
如果這么問(wèn)，我要講，如是退休待遇(養(yǎng)老金)不公平，那是在職工資也不公平，或是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有問(wèn)題。因?yàn)轲B(yǎng)老金與在職工資有關(guān)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)，現(xiàn)在退休拿養(yǎng)老金，都按統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。而在職繳費(fèi)(個(gè)人和單位兩方面)按工資比例一般由單位代交，工資高多交，少的少交，到退休時(shí)按多繳多得，長(zhǎng)繳多得執(zhí)行。
在職工資高的養(yǎng)老金多，要說(shuō)不合理，那是在職工資不合理。退休養(yǎng)老金制度對(duì)任何參保人一樣政策，人家多交錢多得養(yǎng)老金天經(jīng)地義，否則，誰(shuí)還要交并多交長(zhǎng)交呢？解決辦法容易，問(wèn)題是現(xiàn)在工資制度及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度如果從總體上看是相對(duì)合理，那就不存在不合理，如有不合理，修改工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，把不合理變成合理也就行了。
2、企業(yè)職工比公務(wù)員退休工資一半都不到，這公平嗎？
你喜歡講公平，可你能否能告訴我，現(xiàn)在你覺(jué)得公平的事有哪些？在現(xiàn)階段，可以說(shuō)，一直到人類達(dá)到共同富裕的境界之前，公平是不存在的，只是我們追求的一個(gè)目標(biāo)，由于我們每個(gè)人的情況不同，所在的社會(huì)地位和性質(zhì)不一樣，社會(huì)的分工有區(qū)別，這就決定了公平在現(xiàn)在只能是一種渴望而不可及的東西。你可能年令還小，喜歡看些動(dòng)漫或武俠小說(shuō)，受其影響，侈談什么公平之類的東西，
3、為什么農(nóng)民享受不到退休待遇？這對(duì)農(nóng)民公平嗎？
國(guó)家至今沒(méi)有明確規(guī)定讓農(nóng)民退休的政策。只出臺(tái)了非農(nóng)人員退休的政策，具體表現(xiàn)是從社保繳費(fèi)體現(xiàn)出來(lái)的。單位給非農(nóng)人員交一大部分社保金，個(gè)人交一小部分，這樣非農(nóng)人員退休后，生活養(yǎng)老就沒(méi)有后顧之憂了，改革發(fā)展的紅利就通過(guò)社保政策順利的分享了，而這個(gè)社保繳費(fèi)政策并沒(méi)有在農(nóng)民身上落實(shí)。2009年國(guó)家單獨(dú)給農(nóng)民推出新農(nóng)保來(lái)解決農(nóng)民的養(yǎng)老問(wèn)題，
4、都是退休工人，工齡一樣退休工資差好幾千，大家說(shuō)公平嗎？
不公平。又有什么辦法呢！都是中華人民共和國(guó)的退休老人，都不再為社會(huì)做貢獻(xiàn)，養(yǎng)老金理應(yīng)盡可能公平的共享社會(huì)改革成果，在職期間，由于每個(gè)人崗位不同，貢獻(xiàn)有大有小，能力有高有低，在職期間的工資有差異，是完全可以理解的，退休后，同為一個(gè)紅旗下的普通老人，都不在為國(guó)家做貢獻(xiàn)，都是一個(gè)大家庭的老年人，養(yǎng)老金差異太大不利于和諧穩(wěn)定。
