中信銀行 Want 降薪？其中，中信銀行和中國建設(shè)銀行降薪分別為20%和30%。而中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行都回應(yīng)了薪酬問題，稱目前沒有降薪的計劃，至今-1降薪還沒有統(tǒng)一的安排，至今-1降薪還沒有統(tǒng)一的安排，至今-1降薪還沒有統(tǒng)一的安排。
1、為什么房地產(chǎn)行業(yè)因流動性危機(jī)導(dǎo)致海內(nèi)外債券、金融貸款和私募基金大規(guī)...
隨著政策的不斷落實(shí)，房地產(chǎn)市場終于露出了些許暖意。仲達(dá)證券研究報告數(shù)據(jù)顯示，6月初至17日，其覆蓋的42個主要城市新房成交面積環(huán)比上漲49%，其中一、二、三線城市分別上漲122%、44%和31%。多位受訪房企內(nèi)部人士和市場人士也提到，近期銷售有明顯修復(fù)。根據(jù)華南某房企提供的數(shù)據(jù)，自6月份以來，其在大灣區(qū)和華東地區(qū)的重點(diǎn)分銷區(qū)域已經(jīng)翻倍。
據(jù)克而瑞統(tǒng)計，2022年6月和7月，200家核心房企境內(nèi)外債券到期總額約為1755億元，其中近兩個月民營企業(yè)債券到期總額約為1178億元，占總規(guī)模的67%。同期，民營房企的融資環(huán)境并沒有明顯改善。據(jù)中指院統(tǒng)計，今年4月份，由于行業(yè)短期流動性緊張，多家民企相繼違約，行業(yè)信用債發(fā)行以國企為主，民企僅成功發(fā)行8只。
2、銀行員工算不算白領(lǐng),他們的收入排在個什么位置?
銀行員工都是白領(lǐng)，但是根據(jù)部門和崗位的不同，白領(lǐng)的層次也不一樣，有的只是普通白領(lǐng)，有的已經(jīng)達(dá)到了金領(lǐng)的水平。他們的收入排在社會中上層，普遍收入比較高。普通銀行員工收入穩(wěn)定，部分需要看業(yè)績。我穿白領(lǐng)的衣服，但我覺得不是白領(lǐng)階層。銀行職員的工資和同崗位的白領(lǐng)沒法比。銀行太低了。識別白領(lǐng)不僅僅是決定什么職位，你需要的是了解什么是白領(lǐng):白領(lǐng)在國外最早有這個定義，然后慢慢的在國內(nèi)就有了白領(lǐng)這個概念。
辦公室白領(lǐng)也有課。在國外或者特大城市，有很多大企業(yè)，福利好，收入高，職位穩(wěn)定，所以白領(lǐng)是令人羨慕的職業(yè)。寫字樓白領(lǐng)最早為人們所知。他們大多數(shù)都受過良好的教育。他們被老板雇用是因?yàn)樗麄兊募寄?。他們知道如何穿著得體，在工作中也很獨(dú)立。面對無常的世界，更有哲理，處理問題的方式也更實(shí)際。按照美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年收入8萬美元，從事純腦力勞動的人。
3、銀行“金飯碗”變“泥飯碗”? 降薪傳聞背后,薪酬決定機(jī)制在改變
文|財經(jīng)記者張顏編輯|袁滿“錯過了漲工資，卻趕上了降薪。此時此刻，我正坐在我的辦公室里通過降薪來處理降薪的輿論。”一位近期入職某銀行品牌部的工作人員告訴《財經(jīng)》記者。近日，一張關(guān)于金融行業(yè)的聊天記錄截圖降薪引爆了社交平臺。截圖顯示，受政策要求影響，國內(nèi)金融行業(yè)應(yīng)該都是降薪。其中，中信銀行和中國建設(shè)銀行降薪分別為20%和30%。隨即市場討論銀行業(yè)將集體解禁降薪潮。
8月7日，據(jù)新華社報道，中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行均表示，目前沒有降薪的計劃和安排。中信銀行表示，根據(jù)中信集團(tuán)的部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定工資總額，工資總額將與整體經(jīng)營狀況掛鉤。至今-1降薪還沒有統(tǒng)一的安排。據(jù)《財經(jīng)》記者了解，部分銀行確實(shí)采取了降薪或變相降薪的措施。
4、網(wǎng)傳金融機(jī)構(gòu)尤其銀行要大幅 降薪,四大行是怎么回應(yīng)的?近日，網(wǎng)上關(guān)于降薪國有金融機(jī)構(gòu)的傳言引發(fā)熱議。根據(jù)一個聊天記錄，由于政策要求的影響，全國金融行業(yè)應(yīng)該都是降薪。銀行人士普遍表示降薪一直“正?！?，就連基層員工也感嘆一直在“跌”。長沙晚報掌上長沙8月7日訊據(jù)@新華視點(diǎn)消息近日，網(wǎng)銀行業(yè)要降薪。對此，四大行做出了正式回應(yīng)。據(jù)新華社6日報道，中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行6日對薪酬問題做出回應(yīng)。
工資總額與整體經(jīng)營狀況掛鉤，履行公司治理程序后決定。截至目前，工行沒有統(tǒng)一安排降薪。農(nóng)行表示，農(nóng)行2019年工資總額是根據(jù)財政部國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革政策核定的，遵循市場化基本方向和公司治理機(jī)制相關(guān)要求，與農(nóng)行經(jīng)濟(jì)效益同步增長。今年降薪目前沒有計劃和安排。中國銀行表示，2019年，根據(jù)國務(wù)院工作部署，財政部推進(jìn)國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制改革，按照市場化原則核定企業(yè)工資總額。
5、如何看待銀行迎來 降薪潮事件?Bank 降薪原因有四:不良產(chǎn)品增加、業(yè)績壓力、成本上升、政策因素。1.不良貸款增加的不良銀行降薪最主要的因素。不良資產(chǎn)增加意味著銀行資產(chǎn)質(zhì)量風(fēng)險增加，銀行不得不增加撥備，從而影響銀行利潤。銀行利潤減少，自然要降薪維持運(yùn)營。2.業(yè)績壓力銀行業(yè)績壓力增大也是降薪的一個原因。銀行業(yè)績壓力加大，無法完成存貸款和理財目標(biāo)，利潤下降，只有降薪。
3.成本上升銀行的運(yùn)營成本在上升。由于互聯(lián)網(wǎng)金融的競爭，銀行不得不投入更多的人力和科研經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致銀行成本剛性增加。因此，銀行只能降薪來降低經(jīng)營成本。4.政策因素除了上面說的內(nèi)部因素，銀行降薪還有一個外部的銀行，就是政策。日前，針對國企和國有金融企業(yè)高管的降薪方案已經(jīng)出臺。高管降薪為原工資的30%，年薪不得超過60萬元。
6、 中信銀行的軟件開發(fā)中心待遇如何?工資一般，降薪挺厲害的，工作強(qiáng)度和互聯(lián)網(wǎng)忙的部門差不多。長期996，預(yù)計年薪的一半作為你的正常工資發(fā)放，另一半到明年4月份發(fā)放，也就是說你每個月拿到的錢會少一些。想跳槽的同學(xué)一定要算好自己的錢，你每個月的開銷，每個月可支配的工資是否會降低生活質(zhì)量。另外，年薪減半后，你的公積金等基數(shù)也會減少。簡介中信銀行(CHINACITICBANK)原名中信實(shí)業(yè)銀行，創(chuàng)建于1987年，2005年底更名為現(xiàn)名。
7、 中信銀行是如何回應(yīng)薪酬問題的?中信銀行8月7日回應(yīng)薪酬問題，中信銀行表示，根據(jù)中信集團(tuán)的部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定薪酬總額，薪酬總額將與整體經(jīng)營狀況掛鉤。至今-1降薪還沒有統(tǒng)一的安排。8月5日晚，朋友圈流傳一條金融機(jī)構(gòu)降薪的聊天記錄。聊天記錄顯示，受政策要求影響，全國金融業(yè)應(yīng)為all 降薪，其中中信銀行和中國建設(shè)銀行應(yīng)為降薪分別為20%和30%。
一個是《財政部關(guān)于印發(fā)國有金融企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施細(xì)則的通知》。細(xì)則主要是關(guān)于國有金融企業(yè)職工薪酬核算方式的變化。包括金融企業(yè)工資總額聯(lián)動指標(biāo)的增加，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際經(jīng)營情況合理確定；績效和人員效率在不同情況下的考核和計算方法有不同的標(biāo)準(zhǔn)。另一份文件是《關(guān)于開展中信集團(tuán)2020年增收節(jié)支降本增效專項(xiàng)工作的通知》。
/image-8月6日，一則關(guān)于銀行的謠言在社交媒體上廣為流傳。中信銀行表示，根據(jù)中信集團(tuán)的部署，中信銀行將按照市場化原則和公司治理要求核定工資總額，工資總額將與整體經(jīng)營狀況掛鉤，至今-1降薪還沒有統(tǒng)一的安排。而中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行都回應(yīng)了薪酬問題，稱目前沒有降薪的計劃，此前，中信銀行發(fā)布了2019年年報。去年實(shí)現(xiàn)營收1875.8億元，同比增長13.79%，歸屬于股東的凈利潤480.1億元，同比增長7.87%。
