中國(guó)養(yǎng)老金繳費(fèi)率,養(yǎng)老金累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)不對(duì)

一.養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)比例養(yǎng)老金。1.繳費(fèi)15年以上:月基本養(yǎng)老金基金會(huì)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，2.養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例是指參保單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，2000年養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)比養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)比養(yǎng)老金個(gè)人。

用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為本公司職工工資總額，職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)以本人工資為基數(shù)。單位和職工參保的/123，456，789-0/比例如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。2.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。4.工傷保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納，個(gè)人不需要繳費(fèi)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)層次我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次(或部分)組成。

在這個(gè)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)堪稱第一層次，也是最高層次。1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)(又稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家勞動(dòng)年齡界限后解除勞動(dòng)義務(wù)或因年老退出工作崗位的基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障退休人員基本生活為原則。

我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革大體經(jīng)歷了三個(gè)階段:十二屆三中全會(huì)前的傳統(tǒng)制度階段；80年代中期以后的社會(huì)統(tǒng)籌試點(diǎn)和實(shí)施階段；1995年3月以后社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的階段。在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的三個(gè)階段中，1995年3月《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》發(fā)布后實(shí)行的三個(gè)原則，其中心內(nèi)容是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由現(xiàn)收現(xiàn)付制向社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式轉(zhuǎn)變。

這一階段是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展最快、成效最明顯的時(shí)期。近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)展主要包括以下幾個(gè)方面:(1)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1997年國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》后，各地精心組織實(shí)施，基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工個(gè)人比例、個(gè)人賬戶規(guī)模和基本養(yǎng)老金計(jì)算方法的統(tǒng)一和規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了新舊制度的銜接和均衡過(guò)渡。

五險(xiǎn)制你知道哪五種保險(xiǎn)？五險(xiǎn)制度是中國(guó)社會(huì)保障體系的重要組成部分，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。五險(xiǎn)制度的實(shí)施為中國(guó)人民提供了更全面的社會(huì)保障，提高了中國(guó)人民的生活水平。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)體系中最重要的一項(xiàng)。其目的是為中國(guó)人民提供養(yǎng)老保障，確保他們退休后能夠享受足夠的福利。

養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種方式:一種是員工繳費(fèi)，由員工和企業(yè)繳納；另一種是個(gè)人繳費(fèi)，即個(gè)人自付。員工繳費(fèi)的比例一般是企業(yè)繳費(fèi)8%和員工繳費(fèi)20%；個(gè)人繳費(fèi)的比例一般是個(gè)人繳費(fèi)20%。二、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是五險(xiǎn)體系的重要組成部分。其目的是為中國(guó)人民提供醫(yī)療保障，確保他們?cè)谏r(shí)能夠得到充分的醫(yī)療救助。醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)由政府負(fù)責(zé)，大病保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人自行繳納。

養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)比例養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)單位養(yǎng)老金個(gè)人養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)單位/123一.養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)單位繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老金個(gè)人繳費(fèi)比例養(yǎng)老金。

2.養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例是指參保單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例。根據(jù)相關(guān)政策，養(yǎng)老金單位繳費(fèi)的比例一般定為20%，其中繳費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的3倍。2.養(yǎng)老金 繳費(fèi)比例1的計(jì)算方法。個(gè)人繳費(fèi)比例的計(jì)算方法為:參保人月工資收入(不含獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼)乘以個(gè)人-0。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40，100%計(jì)算/123，456，789-0/，/123，456，789-0/比例為20%，其中8%放入個(gè)人賬戶，12%放入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男60周歲以上，女55周歲以上，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY分為五個(gè)檔次。靈活就業(yè)人員選擇其中一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，然后按照繳費(fèi)的比例。

以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)繳費(fèi)。選擇一檔后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例為28% 繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)比例為12%。二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)不同年份和繳費(fèi)不同檔次，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)也不同。1.繳費(fèi)15年以上:月基本養(yǎng)老金基金會(huì)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，依據(jù)養(yǎng)老金本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶存款/120。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)企業(yè)按上年度職工月平均工資總額的20%繳納，職工個(gè)人按上年度職工月平均工資的8%繳納。單位負(fù)責(zé)參保代扣個(gè)人部分，單位繳納單位部分。各地繳納比例不同。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工，以所在省份上年度社會(huì)平均工資繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由本人承擔(dān)。

個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由公司代扣代繳。按照本人繳費(fèi) 8%工資設(shè)立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由本人繳費(fèi)形成。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本模式(一)傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度傳統(tǒng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱就業(yè)相關(guān)模式或自我保障與公共救助模式，最早由俾斯麥政府于1889年創(chuàng)立，后被美國(guó)、日本等國(guó)采用。然后總繳費(fèi)率由支出決定。

個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利與繳費(fèi)的義務(wù)掛鉤，即個(gè)人繳費(fèi)是領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提，養(yǎng)老金的高低與個(gè)人收入掛鉤，基本上/。除了基本養(yǎng)老金，國(guó)家還通過(guò)稅收、利息等優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本實(shí)行多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。(二)全國(guó)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全國(guó)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種類型:1。在福利國(guó)家所在地被廣泛采用，也稱為福利養(yǎng)老保險(xiǎn)，最早產(chǎn)生于英國(guó)。目前，適用這種類型的國(guó)家包括瑞典、挪威、澳大利亞和加拿大。

現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單位費(fèi)率16%，個(gè)人費(fèi)率8%；職業(yè)年金繳費(fèi)費(fèi)率單位為8%，個(gè)人為4%。1.捐贈(zèng)保險(xiǎn)的概念:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，為保障勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡界限終止勞動(dòng)義務(wù)或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)只有在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)生效。所謂完全性，表現(xiàn)為勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的分離；所謂基本，是指參與生產(chǎn)活動(dòng)沒(méi)有成為社會(huì)生活的主要內(nèi)容。法定年齡限制是切實(shí)可行的措施。3.同時(shí)，被保險(xiǎn)人只能滿足以下兩個(gè)條件，即:達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理了相關(guān)手續(xù)；按規(guī)定累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和喪葬補(bǔ)助金。

1。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位繳費(fèi)不同地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位和個(gè)人的比例繳費(fèi)不一樣，以武漢為例，基本養(yǎng)老保險(xiǎn):單位繳納16%，個(gè)人繳納8%；最低為繳費(fèi)基數(shù)3740元，最高為繳費(fèi)基數(shù)18699元。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市退休人員多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)重，如果真的需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，那就要看我的工資水平了。