中國(guó)人民大學(xué)曾湘泉

匯至中國(guó)人民大學(xué)。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)考研專(zhuān)業(yè)課想考什么？根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)2016年碩士研究生招生專(zhuān)業(yè)目錄，2016年勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生考試專(zhuān)業(yè)課考試科目及復(fù)試筆試中國(guó)人民大學(xué)(。

作為人大勞動(dòng)學(xué)院的一員，我肯定要吹一波自己學(xué)院的風(fēng)。實(shí)際上，我沒(méi)有吹。我院最早開(kāi)設(shè)人力資源專(zhuān)業(yè)，擁有完整的碩士學(xué)位體系。一入學(xué)，老師就告訴我們“努力是成年人的美好”。理論上我覺(jué)得我們學(xué)院的課程設(shè)置還是很科學(xué)的，除了緊密相關(guān)的管理學(xué)?；A(chǔ)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)也會(huì)涉及，一方面可以給我們更全面的視角和觀點(diǎn)去思考問(wèn)題，另一方面也為我們從不同的角度和學(xué)術(shù)背景去了解人力資源提供了條件；大牛老師有的通過(guò)心理學(xué)和組織行為學(xué)來(lái)解釋人力資源，有的關(guān)注人力資源的法律和勞動(dòng)關(guān)系，有的關(guān)注員工健康和社會(huì)保險(xiǎn)。老師們都很專(zhuān)業(yè)，自然能在理論上給我們帶來(lái)很大的啟發(fā)。

這是用人單位用來(lái)讓員工兇的一種方法。比如獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)一個(gè)員工的考核很重要。只聽(tīng)過(guò)4.5.6企業(yè)用人的原則。四個(gè)人給六個(gè)人做事，拿五個(gè)人的工資。工資高，東西不多。和往年一樣，某知名外資企業(yè)今年依然招聘了數(shù)百名應(yīng)屆畢業(yè)生。然而，與往年不同的是，這家公司每招聘一名本科畢業(yè)生，就要多“帶”一名技校畢業(yè)生。

“1 1”意味著企業(yè)是理性的。據(jù)這家外資公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，雇傭員工，尤其是大學(xué)生，非常實(shí)際?，F(xiàn)在大學(xué)全面擴(kuò)招，勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步加大就業(yè)壓力。實(shí)行“1 1”招聘完全脫離了當(dāng)前的實(shí)際情況。因?yàn)檎衅敢粋€(gè)新的大學(xué)生，就意味著要進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，還要安排老員工的指導(dǎo)，無(wú)形中增加了人力成本。從企業(yè)角度看，人才難招，大量?jī)?yōu)秀崗位正在流失。

人權(quán)是指在一定的社會(huì)歷史條件下，每個(gè)人根據(jù)自己的性質(zhì)和尊嚴(yán)享有或者應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，包括經(jīng)濟(jì)權(quán)利、政治權(quán)利、文化權(quán)利和社會(huì)權(quán)利。在建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的過(guò)程中，依法尊重和保障人權(quán)已經(jīng)成為中國(guó)法制建設(shè)的核心內(nèi)容。因?yàn)闅w根結(jié)底，法制建設(shè)要促進(jìn)人的發(fā)展，保護(hù)人的合法權(quán)利。在分析我國(guó)依法尊重和保障人權(quán)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)如何進(jìn)一步依法尊重和保障人權(quán)進(jìn)行了思考。

為了有效保障中國(guó)的人權(quán)，必須有效保障9億農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)、文化、政治和社會(huì)權(quán)利。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)際上要解決城市發(fā)展與農(nóng)村發(fā)展差距不斷擴(kuò)大所導(dǎo)致的城鄉(xiāng)不和諧問(wèn)題。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后和農(nóng)民自身不發(fā)達(dá)的原因在經(jīng)濟(jì)上是非常明顯的，而這種物質(zhì)外化的表現(xiàn)，本質(zhì)上是由于經(jīng)濟(jì)和政治權(quán)利的不平等。因?yàn)槲覀儑?guó)家的農(nóng)民在政治生活上沒(méi)有得到和城市人一樣的國(guó)民待遇。

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)名單劉福元國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院原副院長(zhǎng)、研究員常務(wù)副院長(zhǎng)沈志群國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院原副院長(zhǎng)、研究員杜平國(guó)家信息中心副主任、 董克勇中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師楊和清首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師田、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究院院長(zhǎng)、南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、全國(guó)工商聯(lián)副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所秘書(shū)、副所長(zhǎng)、研究員潘、 高建設(shè)中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司副總經(jīng)理遲中糧集團(tuán)副總經(jīng)理解凍萬(wàn)科集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理曾湘泉-1/勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、北京華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)常凱人民大學(xué)教授中國(guó)人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師魏、國(guó)美電器集團(tuán)副總經(jīng)理蔣如虹、北京恩公司董事長(zhǎng)李總經(jīng)理 有限公司李震、國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)研究所副秘書(shū)長(zhǎng)李志、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)林澤言、國(guó)家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究室原副主任葉劍鋒、原副研

豐富活躍的學(xué)術(shù)活動(dòng)著名學(xué)者擔(dān)任學(xué)院兼職教授。重要人力資源人才培養(yǎng)基地整潔專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)了大量實(shí)用型人才。定期舉辦班級(jí)活動(dòng)交流活動(dòng)，不同行業(yè)、不同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)提供了各種交流和人際發(fā)展的平臺(tái)。就業(yè)率名列前茅。報(bào)名和錄取條件堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。業(yè)務(wù)骨干業(yè)績(jī)好，身體健康，能堅(jiān)持在職學(xué)習(xí)。注冊(cè)程序。填寫(xiě)高級(jí)課程的注冊(cè)表格；把它寄到zgrmdx99@126.com，

3.應(yīng)提交作品(包括作品、論文和調(diào)查報(bào)告)的副本。資格審查和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。研究生院會(huì)進(jìn)行資格審查，審查合格后，會(huì)發(fā)出培訓(xùn)通知；2.課程研討會(huì)費(fèi)用一次性支付，培訓(xùn)費(fèi)21800元，匯至中國(guó)人民大學(xué)。正式開(kāi)課后，如學(xué)生因故不能堅(jiān)持上課，將視為自動(dòng)放棄學(xué)業(yè)，不予退款。綜上所述，人大勞動(dòng)人事學(xué)院還是不錯(cuò)的。

2018 中國(guó)人民大學(xué)錄取通知書(shū)什么時(shí)候發(fā)？【EMS查詢(xún)】普通本科錄取通知書(shū)會(huì)在7月20日左右通知，以短信或郵件的形式。你得到的通知都是EMS發(fā)的，大概需要三到十天，看你離學(xué)校多遠(yuǎn)。因?yàn)榇髮W(xué)集中郵寄，郵局處理相對(duì)較慢。但是我確信我能在八月之前得到它。耐心等待就好。通知里會(huì)寫(xiě)明高考和軍訓(xùn)的時(shí)間，祝你成為第一！

杰出學(xué)者支持計(jì)劃是人民大學(xué)組織的會(huì)議，“杰出教學(xué)中心”是中英兩國(guó)政府授予在留學(xué)3 2中做出突出貢獻(xiàn)的主辦高校的獎(jiǎng)項(xiàng)。目前榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為北航hnd。該項(xiàng)目由北航承擔(dān)以來(lái)，學(xué)生以?xún)?yōu)異的成績(jī)陸續(xù)進(jìn)入牛津大學(xué)、帝國(guó)理工學(xué)院、倫敦政經(jīng)大學(xué)等學(xué)校。北航3 2海外留學(xué)項(xiàng)目被中外政府聯(lián)合授予“優(yōu)秀教學(xué)中心”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。人民大學(xué)的“杰出學(xué)者支持計(jì)劃”是為了讓教師隊(duì)伍中的重點(diǎn)群體得到重點(diǎn)支持，改善學(xué)校的工作。

根據(jù)中國(guó)人民大學(xué)2016年攻讀碩士學(xué)位研究生專(zhuān)業(yè)目錄2016/1/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生專(zhuān)業(yè)課復(fù)試考試科目及筆試為:中國(guó)人民大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)人民大學(xué))。1950年10月3日，在華北大學(xué)基礎(chǔ)上合并組建的中國(guó)人民大學(xué)，舉行了隆重的開(kāi)學(xué)典禮，從而成為新中國(guó)成立的第一所新正規(guī)大學(xué)。

創(chuàng)辦20多年來(lái)，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院已成為我國(guó)最重要的勞動(dòng)、社會(huì)保障和人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)基地和在這些領(lǐng)域具有重要影響的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)。1994年，學(xué)院被國(guó)家批準(zhǔn)設(shè)立全國(guó)唯一的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn)；2001年，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)以86%的高贊成率和免答辯成為我國(guó)具有顯著優(yōu)勢(shì)的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，也是迄今為止我國(guó)唯一的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。

同時(shí)，經(jīng)中國(guó)人民大學(xué)批準(zhǔn)和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦備案，設(shè)立了我國(guó)首個(gè)人力資源管理博士學(xué)位點(diǎn)。到目前為止，學(xué)院有四個(gè)系:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、社會(huì)保障和勞動(dòng)力市場(chǎng)。有中國(guó)社會(huì)保障研究中心、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系研究所、組織行為學(xué)研究所、人力資源開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)中心等研究機(jī)構(gòu)。勞工科學(xué)學(xué)術(shù)信息中心和勞工科學(xué)實(shí)驗(yàn)室。

對(duì)于人力資源管理來(lái)說(shuō)，你以后找工作肯定會(huì)考慮去大企業(yè)工作，和商業(yè)密切相關(guān)，所以我推薦你去商學(xué)院學(xué)人力資源管理，很有選擇性。而且商學(xué)院是大家聽(tīng)的最多的，勞動(dòng)人事學(xué)院沒(méi)幾個(gè)人聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是雖然是兩個(gè)不同的學(xué)院，但是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)是一樣的，研究生上的課應(yīng)該也是一樣的。其實(shí)從人力資源管理的角度來(lái)說(shuō)，本來(lái)就是商學(xué)院的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。