說實在的，我第一份工作就是在成都富士康。我就簡單的來分享一下在成都富士康上班情況，眾所周知，富士康有許多負面新聞，如果你是一個滿足一般生活，不愛折騰的人，追求穩(wěn)定的人，可以進廠，據(jù)我所知，在富士康上班，每個月工資大概三五千元、七八千元，甚至還有一些人工資肯定會更高一些。
1、成都富士康工資多少？
我17年在富士康做過，但我是暑假工，當(dāng)時底薪正式工1900，派遣工1550，還有350的鋪補貼，共計1900，當(dāng)然，這是一個坑，富士康工資是靠加班來的，加班按照底薪來的，周一到周五加班1.5倍工資，周六周日兩倍。底薪高，加班工資也就高，按照每月21.75天的工作時間計算。正式工大約每小時十塊多的樣子，派遣工大約九塊，
所以這個差距很大，不要以派遣工的形式進去。至于里面的工作，靜電服，靜電環(huán)，如果你進的是業(yè)成科技（事業(yè)群），就要穿無塵服。渾身上下只留一雙眼睛工作內(nèi)容就重復(fù)做一個動作，比較簡單，學(xué)不到什么東西。部分樓棟的食堂還是挺好的，住宿110一個月，有開水，有獨衛(wèi)。樓下有食堂，如果你是短期內(nèi)找不到合適的工作，且生活比較緊，可以去一下，短期生存。
2、成都富士康工資多少，可信嗎？
我家就住在郫都區(qū)德源這邊，這里是富士康員工宿舍網(wǎng)點之一，少說也有數(shù)千人在這邊幾個宿舍居住，據(jù)我所知，在富士康上班，每個月工資大概三五千元、七八千元，甚至還有一些人工資肯定會更高一些。在富士康上班，分為白班和夜班，一般一個月倒班一次，主要工資靠加班計件多勞多得，要購買五險，另外，可以掙各種返費和介紹費。
就是說在富士康上班的員工，介紹其他人過來上班入職，雙方都會有返費，僅這個返費就兩三千元不等，我曾經(jīng)看到過一些年齡大的人，還在富士康上班，具體做什么工作，我不知道不是很清楚，應(yīng)該是做后勤的吧。目測有五六十歲的人，還有一位大概八九十歲了，已經(jīng)行動不便，還穿著富士康的工作服一起坐車上下班，當(dāng)然，富士康主要還是以年輕人和中年人居多，在廠職工至少有幾萬人。
3、進入成都富士康工作是什么感覺？還有人愿意進嗎？
說實在的，我第一份工作就是在成都富士康，19歲進廠，沒有什么技能，什么也不會。也許是滿足現(xiàn)狀在里面做了幾年，眾所周知，富士康有許多負面新聞。這是肯定的，作為代工廠，人多是非就多，在里面見到許多?？梢哉f也有不少收獲，如果你是一個滿足一般生活，不愛折騰的人，追求穩(wěn)定的人，可以進廠。起碼工資穩(wěn)定，不會拖延，做了幾年沒有推遲過，
如果你是一個愛折騰，有想法的人。最好就別進了，不適合你，有人有問了，有發(fā)展前途嗎？這個怎么說呢，答案是肯定的，我覺得任何一個地方，都會有發(fā)展前途，只是多少的問題。在里面作為一個普通工人，你可以發(fā)展為干部，不過這得需要時間，個人能力也是關(guān)鍵，這里要說的是，如果作為普通工人是沒有發(fā)展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不過運氣好的話，分配的工作也是不錯的，
4、為什么成都富士康每天都在招人？
因為快節(jié)奏的工廠，高速運轉(zhuǎn)的流水線留不住員工，速度快，壓力大。如果今天招一千人，看看工廠宿舍環(huán)境，工資待遇，規(guī)章制度，晚上走一百，培訓(xùn)后去車間工作適應(yīng)不了，堅持不下來，一周后走八百，剩下來的人都是兜里沒多少錢走不了的，或者分到好崗位能堅持下去的，一批新人要不了一個月就走完了，電子廠留職期，在職率是很低的，所以他要天天招很多人，又留不住。
5、成都富士康之類的工廠怎么樣呢？廠里上班的人你們工作怎么樣呢？
我就簡單的來分享一下在成都富士康上班情況，在成都富士康周圍，工業(yè)區(qū)比較多，各個行業(yè)廠都有，就說幾個大家熟悉的，周圍有業(yè)成科技，京東方，有TCL，聯(lián)想等，小點廠就太多了。成都富士康在周圍工資算是高的，就拿做正式工普工來說，試用期底薪是2000.平常加班17元多，周末加班21元多，節(jié)假日三十多，有崗位補貼，夜班補貼，入職就發(fā)飯卡，每個月共400，每天只能刷20元，三個月轉(zhuǎn)正底薪是2200。
