什么樣的重組需要中介選聘，企業(yè)股份制改制必須招聘的中介機(jī)構(gòu)有哪些

來源：整理時間：2023-06-23 09:12:32 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，企業(yè)股份制改制必須招聘的中介機(jī)構(gòu)有哪些
2，重大資產(chǎn)重組聘請中介機(jī)構(gòu)需要董事會決議嗎
3，股份有限公司公開募集需要具備什么樣的條件
4，集團(tuán)公司改制成為集團(tuán)股份有限公司需要具備哪些條件
5，企業(yè)重組上市該如何聘用中介機(jī)構(gòu)

1，企業(yè)股份制改制必須招聘的中介機(jī)構(gòu)有哪些

您好，希望以下答案對您有所幫助！必須聘請的中介機(jī)構(gòu)有：主承銷商、具有證券從業(yè)資格的會計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所。參考資料：《中小企業(yè)板上市與投資指南》

企業(yè)股份制改制必須招聘的中介機(jī)構(gòu)有哪些

2，重大資產(chǎn)重組聘請中介機(jī)構(gòu)需要董事會決議嗎

應(yīng)當(dāng)由董事會討論通過?！　?013年，科達(dá)機(jī)電第五屆董事會第十四次會議決議：　　八、審議通過了《關(guān)于聘請本次重大資產(chǎn)重組相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的議案》　　為順利完成本次資產(chǎn)重組，公司擬聘請西南證券（600369）股份有限公司擔(dān)任本次資產(chǎn)重組的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問；聘請北京市康達(dá)律師事務(wù)所擔(dān)任本次資產(chǎn)重組的法律顧問；聘請中喜會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司擔(dān)任本次資產(chǎn)重組的審計(jì)機(jī)構(gòu)；聘請北京中企華資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司擔(dān)任本次資產(chǎn)重組置出資產(chǎn)的評估機(jī)構(gòu)。上述中介機(jī)構(gòu)均具備相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格以及豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。　　表決結(jié)果：9票同意，0票反對，0票棄權(quán)，表決通過。

應(yīng)該不用吧。

重大資產(chǎn)重組聘請中介機(jī)構(gòu)需要董事會決議嗎

3，股份有限公司公開募集需要具備什么樣的條件

企業(yè)上市的基本流程一般來說，企業(yè)欲在國內(nèi)證券市場上市，必須經(jīng)歷綜合評估、規(guī)范重組、正式啟動三個階段，主要工作內(nèi)容是：第一階段企業(yè)上市前的綜合評估企業(yè)上市是一項(xiàng)復(fù)雜的金融工程和系統(tǒng)化的工作，與傳統(tǒng)的項(xiàng)目投資相比，也需要經(jīng)過前期論證、組織實(shí)施和期后評價(jià)的過程；而且還要面臨著是否在資本市場上市、在哪個市場上市、上市的路徑選擇。在不同的市場上市，企業(yè)應(yīng)做的工作、渠道和風(fēng)險(xiǎn)都不同。只有經(jīng)過企業(yè)的綜合評估，才能確保擬上市企業(yè)在成本和風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下進(jìn)行正確的操作。對于企業(yè)而言，要組織發(fā)動大量人員，調(diào)動各方面的力量和資源進(jìn)行工作，也是要付出代價(jià)的。因此為了保證上市的成功，企業(yè)首先會全面分析上述問題，全面研究、審慎拿出意見，在得到清晰的答案后才會全面啟動上市團(tuán)隊(duì)的工作。第二階段企業(yè)內(nèi)部規(guī)范重組企業(yè)首發(fā)上市涉及的關(guān)鍵問題多達(dá)數(shù)百個，尤其在中國目前這個特定的環(huán)境下民營企業(yè)普遍存在諸多財(cái)務(wù)、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問題，并且很多問題在后期處理的難度是相當(dāng)大的，因此，企業(yè)在完成前期評估的基礎(chǔ)上、并在上市財(cái)務(wù)顧問的協(xié)助下有計(jì)劃、有步驟地預(yù)先處理好一些問題是相當(dāng)重要的，通過此項(xiàng)工作，也可以增強(qiáng)保薦人、策略股東、其它中介機(jī)構(gòu)及監(jiān)管層對公司的信心。第三階段正式啟動上市工作企業(yè)一旦確定上市目標(biāo)，就開始進(jìn)入上市外部工作的實(shí)務(wù)操作階段，該階段主要包括：選聘相關(guān)中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)行股份制改造、審計(jì)及法律調(diào)查、券商輔導(dǎo)、發(fā)行申報(bào)、發(fā)行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有五六個同時工作，人員涉及到幾十個人。因此組織協(xié)調(diào)難得相當(dāng)大，需要多方協(xié)調(diào)好。

要證監(jiān)會批準(zhǔn)才可以，如果沒有批準(zhǔn)就是違法的。

股份有限公司公開募集需要具備什么樣的條件

4，集團(tuán)公司改制成為集團(tuán)股份有限公司需要具備哪些條件

集團(tuán)公司是數(shù)個有限公司或股份公司的集合體。只有集團(tuán)公司，沒有集團(tuán)股份公司的法定名稱。所謂入股也是投資于集團(tuán)公司旗下的有限公司或股份公司

創(chuàng)業(yè)板公司首次公開發(fā)行的股票申請?jiān)谏罱凰鲜袘?yīng)當(dāng)符合下列條件： (一)股票已公開發(fā)行； (二)公司股本總額不少于3000萬元； (三)公開發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過4億元的，公開發(fā)行股份的比例為10%以上； (四)公司股東人數(shù)不少于200人； (五)公司最近三年無重大違法行為，財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告無虛假記載； (六)深交所要求的其他條件。

5，企業(yè)重組上市該如何聘用中介機(jī)構(gòu)

在企業(yè)重組上市過程中，中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但是，由于我國資本市場起步較晚，而且多數(shù)企業(yè)是首次上市，所以對重組上市的程序、要求、以及中介機(jī)構(gòu)的聘用，企業(yè)普遍缺乏了解，并有過于依賴中介機(jī)構(gòu)的傾向。因此明確中介機(jī)構(gòu)聘用的關(guān)鍵點(diǎn)和注意事項(xiàng)，更好地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用，是企業(yè)在重組上市過程中特別值得注意的問題?！　∑赣们白裱膫€原則　　企業(yè)重組上市聘用中介機(jī)構(gòu)，不僅是滿足上市有關(guān)規(guī)定的需要，也是市場和改革的客觀需要?；谥亟M上市工作的特點(diǎn)和中介機(jī)構(gòu)在此過程中的作用，企業(yè)在聘任中介機(jī)構(gòu)時應(yīng)遵循四個方面的原則?！　〉谝粋€原則是首選國際著名機(jī)構(gòu)。國際著名機(jī)構(gòu)不僅擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢知識、良好的信譽(yù)和客戶網(wǎng)，而且具有對國有企業(yè)特別重要的原則性?！　〉诙€原則是要求聘任的中介機(jī)構(gòu)選派一流的專家直接參加工作。很多國際中介機(jī)構(gòu)往往過于考慮語言和國情的因素，公司中的國際一流專家并不參加派往企業(yè)的工作小組。這種考慮和安排，對企業(yè)來說減少了語言障礙，但也降低了企業(yè)真正需要的豐富經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)有力的指導(dǎo)能力?！　〉谌齻€原則是在多家中介機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行競聘。企業(yè)應(yīng)要求多家中介機(jī)構(gòu)競聘，并要求各個中介機(jī)構(gòu)在應(yīng)聘時拿出具體的工作程序和操作方案。這樣不僅給企業(yè)提供了有關(guān)信息和知識，而且直接給了企業(yè)一個比較的基準(zhǔn)。多家競聘的另一個重要作用是通過競爭提高了工作要求并壓低了中介費(fèi)用?！　〉谒膫€原則是在選定中介機(jī)構(gòu)時盡可能敲定工作內(nèi)容、范圍、時間、要求及費(fèi)用，盡量避免敞口合同。一般來說，中介機(jī)構(gòu)在應(yīng)聘時非?？犊?、認(rèn)真且積極，有時為了拿到項(xiàng)目甚至不惜主動削價(jià)、自愿提高工作標(biāo)準(zhǔn)并擴(kuò)大工作范圍，而隨著項(xiàng)目的深入，他們往往會提出很多條件，有時甚至以退出或終止項(xiàng)目相要挾，企業(yè)會顯得很被動。為此，有關(guān)費(fèi)用和工作要求，企業(yè)要在招聘時盡可能談細(xì)并談定?！　∑赣弥屑訌?qiáng)溝通和協(xié)調(diào)　　在重組上市過程中，企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)是一個互助、互補(bǔ)又相互制約的關(guān)系。為了更好地發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作用，更大地提高企業(yè)價(jià)值和改革力度，雙方應(yīng)建立起定期和不定期“碰頭”制度，及時溝通信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。這種工作協(xié)調(diào)會，不僅在企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)之間不可缺少，在中介機(jī)構(gòu)之間也十分必要。　　內(nèi)資中介機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部意見出現(xiàn)分歧時，常常容易“和稀泥”，甚至是缺乏原則性。企業(yè)應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)就有爭議問題拿出首尾一致、明確的意見和建議，并要求他們對此負(fù)責(zé)。當(dāng)然，企業(yè)能否尊重中介機(jī)構(gòu)的意見，能否理性對待并公正評價(jià)，是中介機(jī)構(gòu)能否真實(shí)地表達(dá)他們的意見并堅(jiān)持原則的關(guān)鍵?！　【惩庵薪闄C(jī)構(gòu)的工作一般都很程序化，尤其是經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的辦事人員工作時往往只注重程序。但是，中國國有企業(yè)的情況要遠(yuǎn)遠(yuǎn)復(fù)雜于他們所熟悉的國外情況，單純流于程序化不易發(fā)現(xiàn)深層次的問題，甚至容易造成誤導(dǎo)。對此企業(yè)應(yīng)尊重中介機(jī)構(gòu)的工作程序，同時要求中介機(jī)構(gòu)深入現(xiàn)場，拿出有針對性的措施?！　o論對境內(nèi)的還是對境外的，企業(yè)總部必須派人直接參與他們的整個工作過程，并主導(dǎo)和控制全過程。這不僅可以使企業(yè)人員熟悉和掌握中介機(jī)構(gòu)的工作方法和程序，而且是中介機(jī)構(gòu)正確認(rèn)識企業(yè)、及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性地解決問題的保證。特別是集團(tuán)企業(yè)，企業(yè)總部的參與則顯得尤為重要。由于企業(yè)集團(tuán)的重組是由上面決策而向下貫徹的，所以下級企業(yè)對重組上市工作的認(rèn)識和理解上存在差異在所難免。如果沒有總部的直接參與和及時協(xié)調(diào)，中介機(jī)構(gòu)極容易浮在面上而難以深入?！　〗柚薪榱α考訌?qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)　　企業(yè)聘用中介機(jī)構(gòu)后，應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)及早參與企業(yè)的人員培訓(xùn)和基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。由于重組上市工作常常要在短期內(nèi)完成，而在此期間內(nèi)，企業(yè)無法完全統(tǒng)一各級及各方面對重組上市的認(rèn)識，無法透徹地普及重組上市的基礎(chǔ)知識和工作要求，所以僅靠基層企業(yè)填報(bào)數(shù)據(jù)和資料，由于認(rèn)識和理解的差異，容易造成偏差?！　±鐚徲?jì)和評估工作，原則上說，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在企業(yè)提供的準(zhǔn)確無誤的資料基礎(chǔ)上進(jìn)行審計(jì)和評估，并且應(yīng)在審計(jì)之后再評估。但是，如果以此來開展工作，那么不僅審計(jì)和評估工作的時間將拉長，而且容易造成在錯誤的基礎(chǔ)上做錯誤的審計(jì)和評估，從而得出不切實(shí)際或錯誤的審計(jì)、評估結(jié)果。為此，審計(jì)師、評估師和企業(yè)總部應(yīng)同期介入，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，共同培訓(xùn)人員，并同步開展工作?！　χ薪闄C(jī)構(gòu)，企業(yè)要虛心聽取他們的建議，尊重他們的專業(yè)判斷，但決不能撒手不管，也不能過分迷信他們的經(jīng)驗(yàn)。中介機(jī)構(gòu)，尤其是境外機(jī)構(gòu)往往更善于保護(hù)自己而不愿承擔(dān)責(zé)任。為了其自身利益，他們有可能選擇不利于公司的方式和方法，甚至有時操縱信息。為此，在整個工作過程中，企業(yè)應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)提前拿出每一個階段切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并要求他們適時、真實(shí)地提供充分的信息。并且，為了有效地推進(jìn)工作進(jìn)程和確保企業(yè)自身利益，企業(yè)有必要建立自己的信息渠道，這種信息渠道包括內(nèi)部的，也包括來自外部市場和其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的。

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