正式員工，公司編制，一般情況下不會(huì)辭退，工資待遇也比合同工好；合同工也叫臨時(shí)工，即企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿后可以辭退員工,國企的員工一般都是編制，也就是我們常說的正式worker,現(xiàn)在這種就業(yè)其實(shí)是正式工人,國企員工分兩種:一種是正式員工，一種是合同工。
國企合同制工人:勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式和用工期限的勞動(dòng)者，包括本單位的管理人員、技術(shù)人員、工人和外來人員。合同工是指事業(yè)單位通過簽訂合同方式招聘的短期工。一般來說，合同采用書面形式，包括期限、任務(wù)和雙方應(yīng)遵守的義務(wù)。
國企的員工一般都是編制，也就是我們常說的正式 worker。合同制員工是直接與企業(yè)簽訂合同的員工，如銀行的校園招聘、合同柜員的校園招聘、電網(wǎng)的校園招聘等?，F(xiàn)在這種就業(yè)其實(shí)是正式工人?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。以上回答只是基于目前的資料和我對(duì)法律的理解。請(qǐng)慎重咨詢！如果你對(duì)這個(gè)問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。
3、 國企 正式在編員工是不是 正式職工啊國企員工分兩種:一種是正式員工，一種是合同工。正式員工，公司編制，一般情況下不會(huì)辭退，工資待遇也比合同工好；合同工也叫臨時(shí)工，即企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿后可以辭退員工，恭喜你，你已經(jīng)成為工作人員，也就是正式員工。
