駕道科技有限公司是一家具有強烈社會責任感的公司，其經(jīng)營目標是“讓我們的空氣更清新，讓我們的生活更健康”，“一切用數(shù)據(jù)說話”的工作原則讓每一位員工都肩負著嚴謹、細致、高效的工作作風；道道公司的技術(shù)有:“高端設(shè)備智能檢測設(shè)備、云計算大數(shù)據(jù)庫平臺、物聯(lián)網(wǎng)車輛監(jiān)管系統(tǒng)”等,駕道科技有限公司是一家“云檢測數(shù)據(jù)運營服務商”,1.欠款工資:小青公司規(guī)定員工工資每個月10號發(fā)工資，但是每個月25號以后才發(fā)，有時候可以拖兩個月,北京小青環(huán)保工程有限公司騙子公司，請不要上當。
北京小青環(huán)保工程有限公司騙子公司，請不要上當。1.欠款工資:小青公司規(guī)定員工工資每個月10號發(fā)工資，但是每個月25號以后才發(fā)，有時候可以拖兩個月。2.拖欠醫(yī)?？?醫(yī)?？ㄍ锨丰t(yī)院，與公司合作的社保醫(yī)療機構(gòu)小青公司拖欠醫(yī)院醫(yī)?？钪两?，導致員工生病拿醫(yī)?？ㄈメt(yī)院無法使用。3.拖欠報銷:員工借業(yè)務費出差，一般先付一半(有時不付業(yè)務費)，員工自己付另一半或全部。等他們回公司報銷，僅報銷流程就要一個多月。即使報銷款記入財務賬目后，公司也不會給員工報銷款，直到員工離職幾個月后才結(jié)算。有時候就是拖拖拉拉，在小青工作一年到年底才發(fā)現(xiàn)自己賺到了錢。
福利必須作為總薪酬的一部分，總薪酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理的角度來看，福利有助于實現(xiàn)以下戰(zhàn)略目標:幫助吸引員工；協(xié)助維護員工；為提高企業(yè)對員工和其他企業(yè)的認識，可將各種福利分為以下幾類:員工福利、補充工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利和物質(zhì)福利?，F(xiàn)在的趨勢是福利在整個獎勵體系中的比重越來越大。
3、駕道科技有限公司經(jīng)營什么?駕道科技有限公司是一家“云檢測數(shù)據(jù)運營服務商”。目前其主要經(jīng)營項目為“區(qū)域車輛云檢測運營服務”，是環(huán)境部批準的“國家清潔空氣行動計劃”示范單位，是環(huán)境部機動車檢測監(jiān)控設(shè)備領(lǐng)域的技術(shù)支持單位。駕道科技有限公司是一家具有強烈社會責任感的公司，其經(jīng)營目標是“讓我們的空氣更清新，讓我們的生活更健康”，“一切用數(shù)據(jù)說話”的工作原則讓每一位員工都肩負著嚴謹、細致、高效的工作作風；道道公司的技術(shù)有:“高端設(shè)備智能檢測設(shè)備、云計算大數(shù)據(jù)庫平臺、物聯(lián)網(wǎng)車輛監(jiān)管系統(tǒng)”等，道道公司的規(guī)范化，讓道道的發(fā)展更加穩(wěn)定快速。
