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北京 工資補(bǔ)發(fā) 按照什么計(jì)稅，如何計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅

來源：整理 時(shí)間：2022-12-02 16:13:21 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，如何計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅

1，如題所述，目前各地均制定當(dāng)?shù)剡m用的稅收相關(guān)規(guī)定，普遍做法是可以將補(bǔ)發(fā)的工資薪金套入原所屬月度計(jì)算原當(dāng)月的應(yīng)納個(gè)稅，并將差異稅額作為補(bǔ)繳稅額。2，以上僅供參考，請予查閱當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定，依法操作。

如何計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅

2，補(bǔ)發(fā)工資究竟怎么算個(gè)稅

由于以前月份的個(gè)稅已經(jīng)申報(bào)，無法再進(jìn)行還原，因此一般情況下，補(bǔ)發(fā)的工資并入補(bǔ)發(fā)當(dāng)月和當(dāng)月的工資合并一起納稅。
應(yīng)該在一個(gè)月里但分別扣的金額加起來，不是把兩個(gè)月的工資加起來再扣得，如果加起來扣，就賠大發(fā)了，呵呵。

補(bǔ)發(fā)工資究竟怎么算個(gè)稅

3，補(bǔ)發(fā)工資如何扣稅

那四天的工資仍要列到8月份的工資里，9月份的工資單獨(dú)，這樣分別計(jì)算各月的個(gè)人所得稅。
誰知道 這些事情都是很垃圾
補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)該是不口稅的！我記得上次我們公司發(fā)工資的時(shí)候，多出了2天，按照補(bǔ)發(fā)工資來算的話就是不扣稅的！
就交多少稅，我個(gè)人認(rèn)為是這樣的那4天工資在工資表中注明是8月份新入職的員工，我們也碰到這樣的問題，不應(yīng)把8月并入計(jì)稅，9月份實(shí)發(fā)多少金額

補(bǔ)發(fā)工資如何扣稅

4，補(bǔ)發(fā)工資如何計(jì)稅

不少公司會(huì)碰到這樣一個(gè)問題，新調(diào)入員工或者按分配來的干部，在入職手續(xù)等辦理完成前一直未發(fā)工資。而現(xiàn)在需要補(bǔ)發(fā)一定時(shí)間的工資，則會(huì)遇到個(gè)人所得稅的問題，那么補(bǔ)發(fā)工資如何計(jì)稅一次性補(bǔ)發(fā)數(shù)月的拖欠工資，如果同時(shí)符合以下條件，可分月計(jì)征個(gè)人所得稅：1、企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿中有按月計(jì)提工資的記錄，但確實(shí)沒有發(fā)放工資；2、發(fā)放時(shí)有分月的工資簽收單。如通過銀行發(fā)放的，在銀行劃撥憑證上應(yīng)注明工資的所屬月份；3、按月計(jì)提的工資與實(shí)發(fā)工資完全一致。如不同時(shí)符合上述3個(gè)條件，應(yīng)合并作為一個(gè)月的工資征收個(gè)人所得稅。

5，怎么計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅

補(bǔ)發(fā)以前的工資是要上個(gè)人所得稅的,因?yàn)樯辖粋€(gè)人所得稅是根據(jù)工資的發(fā)生月,而不是工資的發(fā)放月.過節(jié)發(fā)的錢如果超過了個(gè)人所得稅的金額也是要上的，個(gè)人所得稅按超額累進(jìn)稅率來計(jì)算，起征點(diǎn)為2000元，也可以用速算扣除法。比如你的月收入為4000元， 4000-2000=2000 超過500-2000的部分稅率為百分之十速算扣除25元等于175
《個(gè)人所得稅法》規(guī)定是這樣的，次月15日前就上一個(gè)自然月實(shí)際取得的收入，繳納個(gè)人所得稅。所以嚴(yán)格意義講，稅收是實(shí)際發(fā)生制度，不存在補(bǔ)發(fā)工資問題。你補(bǔ)發(fā)的當(dāng)月，把所有收入合并交稅就可以了。而如果是你取得了收入，而次月征期內(nèi)未按期申報(bào)和繳納稅款，那么就只能到稅務(wù)局找管理員進(jìn)行補(bǔ)稅。此時(shí)不僅要補(bǔ)交稅款，還有滯納金。
補(bǔ)發(fā)工資的是那個(gè)月的分?jǐn)偟侥莻€(gè)月計(jì)算，你每月的工資1500元，達(dá)不到起征點(diǎn)，不征個(gè)人所得稅。計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)候應(yīng)該扣除繳納的把養(yǎng)老金。 個(gè)人所得稅計(jì)算公式： （工資獎(jiǎng)金收入-2000-三險(xiǎn)一金）x適用稅率-速算扣除數(shù)=應(yīng)繳個(gè)人所得稅。
如果并計(jì)到當(dāng)月，那么只能扣一個(gè)2000，個(gè)稅就會(huì)多繳很多建議比較下年終獎(jiǎng)，可以把今年的全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方法用掉

6，補(bǔ)發(fā)工資怎么扣稅

分?jǐn)偟剿鶎僭路菘鄱悺ｊP(guān)于關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資個(gè)人所得稅問題，國家稅務(wù)總局在這方面沒有明確規(guī)定，根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人應(yīng)于取得所得時(shí)繳納個(gè)人所得稅，因此，所在單位補(bǔ)發(fā)工資，應(yīng)于補(bǔ)繳當(dāng)月繳納個(gè)人所得稅。對此，各地有具體規(guī)定，按照各地的規(guī)定，補(bǔ)發(fā)的工資，應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟剿鶎僭路菖c原工資合并計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=廣東省地方稅務(wù)局《關(guān)于對補(bǔ)發(fā)以往月份工資計(jì)算個(gè)人所得稅問題的通知 》 粵地稅發(fā)[1999]239號(hào) 各市地方稅務(wù)局：對補(bǔ)發(fā)以往月份的工資計(jì)算個(gè)人所得稅問題，各地做法不一，要求省局給予明確。經(jīng)研究，現(xiàn)明確如下，請遵照執(zhí)行。對納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼，補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，計(jì)算公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=2、按照個(gè)稅法規(guī)定，工資薪金所得按月計(jì)算，應(yīng)以納稅人一個(gè)月內(nèi)取得的所有工資薪金所得一并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。在企業(yè)單位實(shí)際工作中，確實(shí)存在因政策原因、或因資金周轉(zhuǎn)困難等原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)發(fā)放工資而采取集中補(bǔ)發(fā)工資的情形。若按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，納稅人的稅負(fù)明顯畸高。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)特此而發(fā)文允許還原至所屬月份計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的做法；3、例如：粵地稅發(fā)[1999]239號(hào)文件《廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于對補(bǔ)發(fā)以往月份工資計(jì)算個(gè)人所得稅問題的通知》、大地稅個(gè)[1997] 101號(hào)文件《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于明確調(diào)整個(gè)人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；4、可見，應(yīng)予結(jié)合當(dāng)?shù)囟愂障嚓P(guān)文件規(guī)定予以核實(shí)為妥。
扣多少個(gè)稅是看申報(bào)多少，如果上月沒有申報(bào)，這月補(bǔ)發(fā)一起申報(bào)，超過扣除金額的部分還是正常要交個(gè)人所得稅的。比如：1. 上月工資4500，這個(gè)月工資4500，上個(gè)月沒有申報(bào)，這個(gè)月申報(bào)9000，那么就會(huì)按9000申報(bào)個(gè)人所得稅。但是由于社保公積金是可以補(bǔ)交的，社保公積金假設(shè)一個(gè)月為650元，那么這個(gè)月申報(bào)9000，可以扣除1300元社保公積金，再減扣除部分3500元，應(yīng)納稅所得額為4200元。2. 上個(gè)月工資4500，上個(gè)月申報(bào)了4500，沒有發(fā)，這個(gè)月工資4500，連同上個(gè)月的工資一起發(fā)9000元。這種情況這個(gè)月只要按4500申報(bào)就行了，扣除社保公積金假設(shè)一個(gè)月為650元，再減扣除部分3500元，應(yīng)納稅所得額為350元。寫上面這段時(shí)候沒有看清你的具體情況，按你的情況，工資薪金可以扣除金額是3500元，你的工資是2600元，不考慮社保公積金的話，建議你的公司幫你分4個(gè)月申報(bào)2800元的補(bǔ)發(fā)工資，平均一下每個(gè)月申報(bào)3300。也就是說2800元什么時(shí)候給你不打緊，但是申報(bào)的時(shí)候，分四個(gè)月，每個(gè)月給你申報(bào)3300元，四個(gè)月過后按正常申報(bào)2600元，這樣你就不用交個(gè)稅，如果是一次給你申報(bào)的話，你當(dāng)月的收入就變成了2600元+2800元=5400元，這樣你要按1900元應(yīng)納稅所得額繳納85元個(gè)人所得稅
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,調(diào)資后補(bǔ)發(fā)以前數(shù)月的工資,可以分推到所屬月份,與原來的月工資合并計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅,扣除已繳納的個(gè)人所得稅,即為應(yīng)該補(bǔ)繳的稅款。
補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅，這需要是企業(yè)資金不足而晚發(fā)計(jì)算公式為：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額=如果不屬于補(bǔ)發(fā)工資性質(zhì)的，應(yīng)合并當(dāng)月的工資薪金收入計(jì)算繳納個(gè)人所得稅計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-法定費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-其它允許扣除費(fèi)用應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額 適用稅率-速算扣除數(shù)。

7，在北京的工資是怎么交稅的

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得 －“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)[3500]）×適用稅率－速算扣除數(shù)執(zhí)行 2011年 9月1日起執(zhí)行7級(jí)超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。 全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過1500元 3% 0 全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 35% 5505 全月應(yīng)納稅額超過80000元 45% 13505 不扣除五險(xiǎn)一金的話，稅金 45元。
個(gè)人取得與雇傭相關(guān)的各種工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等收入，除按規(guī)定可以扣除繳納的社保費(fèi)、住房公積金外，都要并入工資收入計(jì)算征收個(gè)人所得稅。 附計(jì)算依據(jù)： 應(yīng)納稅所得額=月工資薪金收入-社保費(fèi)、住房公積金 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月（2008年3月1日起調(diào)高為2000元） 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375新個(gè)人所得稅計(jì)算方法 注意：2008年3月開始將執(zhí)行新的起征點(diǎn)--個(gè)人所得稅起征點(diǎn)自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。) 個(gè)人取得工資、薪金所得應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅 個(gè)人取得的工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。 工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表 級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 工資、薪金所得按以下步驟計(jì)算繳納個(gè)人所得稅： 每月取得工資收入后，先減去個(gè)人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及按省級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額2000元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺(tái)灣同胞在中國境內(nèi)的所得每月還可附加減除費(fèi)用3200元)，為應(yīng)納稅所得額，按5%至45%的九級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式是： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 例：王某當(dāng)月取得工資收入9000元，當(dāng)月個(gè)人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金共計(jì)1000元，費(fèi)用扣除額為2000元，則王某當(dāng)月應(yīng)納稅所得額=9000-1000-2000=6000元。應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=6000×20%-375 個(gè)人取得工資、薪金所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，統(tǒng)一由支付人負(fù)責(zé)代扣代繳，支付人是 稅法規(guī)定的扣繳義務(wù)人。 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪)的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅： (1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 (2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的 費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去"個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額"后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次
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