企業(yè)人力資本投資對生產(chǎn)有什么作用。為什么要進行價值投資，它的本質(zhì)是什么，價值投資已經(jīng)被證實了是一種成功的投資思路，不過，價值投資并不是簡單的買只股票長時間持著，它對選股能力的要求更高，還有就是持股過程中心態(tài)的控制，人力資本投資是企業(yè)發(fā)展需要考慮的重要因素。
1、企業(yè)人力資本投資對生產(chǎn)有什么作用？
企業(yè)人力資本投資對生產(chǎn)有什么作用？人力資本主要指凝結(jié)在勞動者本身的知識、技能及其所表現(xiàn)出來的勞動能力，這是現(xiàn)在經(jīng)濟增長的主要因素，是一種有效率的經(jīng)濟。人力資本是社會進步的決定性因素，但人力的取得不是無價的，需要耗費一定的稀有資源，人力，包括知識和技能的形成，都是投資的結(jié)果，掌握了知識和技能的人力資源才是一切生產(chǎn)資源中重要的資源。
因此，人力資本投資是企業(yè)發(fā)展需要考慮的重要因素，一、人力資本投資有利于提高企業(yè)人力資本的綜合素質(zhì)企業(yè)人力資本投資有利于提高企業(yè)人力資本的素質(zhì)，增強其生產(chǎn)經(jīng)營管理的能力，提高勞動生產(chǎn)率。進行人力資本投資，如通過員工文化知識的培訓(xùn)，能夠使員工具備完成本職工作所須的基本知識，了解公司經(jīng)營管理的基本情況，增強職工的主人翁精神，調(diào)動其活躍性，提高心理素質(zhì)；通過勞動技能培訓(xùn)，能夠使職工掌握完成本職工作具備的技能，如談判技能、操作技能和處理人際關(guān)系技能，以此更能夠發(fā)揮職工的潛能；通過對職工工作態(tài)度的培訓(xùn)，能夠使員工建立起與公司的相互信任，培養(yǎng)員工對公司的忠誠以及應(yīng)具備精神狀態(tài)，提高員工的士氣與公司的整體績效。
二、人力資本投資有利于企業(yè)核心競爭能力的提高企業(yè)的核心競爭能力蘊涵于企業(yè)運行的全過程，具體表現(xiàn)在吸收能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、整合能力、拓展能力上，進行人力資本投資有助于促進企業(yè)的吸收能力，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，強化企業(yè)的應(yīng)變能力，提升企業(yè)的整合能力及擴大企業(yè)的拓展能力。企業(yè)的核心競爭能力不是短期可以形成的，需要企業(yè)員工持續(xù)的學(xué)習(xí)和不斷地積累新知識，進行人力資本投資，有利于提高員工捕捉、吸收、利用知識的能力；有助于員工更好地發(fā)揮創(chuàng)新能力，
使員工能敏銳地觀察原有事物的缺陷、準(zhǔn)確捕捉新事物的萌芽，提出大膽、新穎的推測和設(shè)想，并進行認真、周密的驗證，拿出切實可行的方案，不斷推進、豐富、更新企業(yè)核心競爭能力。有利于提高其對客觀環(huán)境的感應(yīng)能力及在變化的環(huán)境中把握經(jīng)營方略的能力；有助于員工更有效地開發(fā)、配置和利用企業(yè)的資本配置，使企業(yè)保持生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)、各個部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一、有效運轉(zhuǎn)，
2、為什么要進行價值投資？價值投資有何好處？
為什么要進行價值投資，它的本質(zhì)是什么？價值投資有何好處？首先，股票的價值投資就是在選股的時候并不太關(guān)注股價的短期波動，而是關(guān)心背后企業(yè)的價值，買票就意味著成為公司的長期股東。所以，對于價值投資者而言，就要更注重公司的定位、競爭力、成長性、資金流等，其次，實際上我們現(xiàn)在這種散戶占比極高的股市中，這些散戶絕大多數(shù)又都是業(yè)余的，不僅只是說很多不是科班出身，本身對于股市投資這方面沒什么系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解，也就是手上有閑錢，通過某些途徑了解并被吸引進股市的。
更為業(yè)余的表現(xiàn)是大家基本上都是有著主頁，其中有很多在股票這短短4個小時的交易時間是未必有時間總是盯盤的，這也就失去了對盤中行情突發(fā)性波動的把握，那么，在這種情況下，追求短線只能說是滿足了一些人過操作的癮的感覺，但是分心卻未必能做好一件事。所以，從時間和精力等方面來講，中長線的價值投資可能更適合，另外，價值投資已經(jīng)被證實了是一種成功的投資思路，不過，價值投資并不是簡單的買只股票長時間持著，它對選股能力的要求更高，還有就是持股過程中心態(tài)的控制。
