我們國家醫(yī)療系統(tǒng)現(xiàn)狀是多頭管理根本不統(tǒng)一，有國家級(jí)大型醫(yī)院，地方大型醫(yī)院，部隊(duì)醫(yī)院，地方各級(jí)醫(yī)院，還有各種廠礦醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院衛(wèi)生院，基本互不統(tǒng)屬，各自為戰(zhàn)，為了經(jīng)濟(jì)效益更是各顯其能。不要讓醫(yī)生再自己掙錢養(yǎng)活自己，改革所有公立醫(yī)院，杜絕多頭管理，迅速剝離企業(yè)醫(yī)院，地方醫(yī)院，形成幾個(gè)大型醫(yī)療集團(tuán)，像軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)那樣，集中資源，對(duì)醫(yī)生護(hù)士定編定崗，醫(yī)院垂直管理，減少行政后勤人員，實(shí)行年薪制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗，為醫(yī)院負(fù)責(zé)，而不是為自己的位子負(fù)責(zé)，不要壓縮那些平時(shí)不怎么掙錢的科室，往往這些科室非常重要，在大災(zāi)難面前才能發(fā)揮作用，可是現(xiàn)實(shí)情況不容樂觀，估計(jì)疫情過后醫(yī)院不會(huì)再維持他們，現(xiàn)在還是經(jīng)濟(jì)效益為重。
1、醫(yī)院的改革方案是不是重點(diǎn)？要不要把醫(yī)院改革列為重中之重？
我們國家醫(yī)療系統(tǒng)現(xiàn)狀是多頭管理根本不統(tǒng)一，有國家級(jí)大型醫(yī)院，地方大型醫(yī)院，部隊(duì)醫(yī)院，地方各級(jí)醫(yī)院，還有各種廠礦醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院衛(wèi)生院，基本互不統(tǒng)屬，各自為戰(zhàn)，為了經(jīng)濟(jì)效益更是各顯其能。疫情來臨，雖然在國家動(dòng)員下打贏了這場(chǎng)瘟疫，但是很多問題急需改變，很多防疫科室平時(shí)不掙錢，沒有醫(yī)院重視，疫情基本結(jié)束了，國家應(yīng)該大力改革醫(yī)療系統(tǒng)，建議把醫(yī)療系統(tǒng)提升到戰(zhàn)略高度，和軍隊(duì)一樣，你見過軍隊(duì)私有化嗎而不是花錢就能買來的服務(wù)行業(yè)，醫(yī)生的收入太低了，比自己的病人都窮的多，那里還有什么尊嚴(yán)給人看病，頭上一堆光環(huán)，不起啥作用，全靠灰色收入彌補(bǔ)，這完全是背離我們的醫(yī)學(xué)精神，
所以不要讓醫(yī)生再自己掙錢養(yǎng)活自己，改革所有公立醫(yī)院，杜絕多頭管理，迅速剝離企業(yè)醫(yī)院，地方醫(yī)院，形成幾個(gè)大型醫(yī)療集團(tuán)，像軍隊(duì)?wèi)?zhàn)區(qū)那樣，集中資源，對(duì)醫(yī)生護(hù)士定編定崗，醫(yī)院垂直管理，減少行政后勤人員，實(shí)行年薪制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗，為醫(yī)院負(fù)責(zé)，而不是為自己的位子負(fù)責(zé)，不要壓縮那些平時(shí)不怎么掙錢的科室，往往這些科室非常重要，在大災(zāi)難面前才能發(fā)揮作用，可是現(xiàn)實(shí)情況不容樂觀，估計(jì)疫情過后醫(yī)院不會(huì)再維持他們，現(xiàn)在還是經(jīng)濟(jì)效益為重。
2、你如何看待公立醫(yī)院薪酬改革？
早該改革了，只是根本落實(shí)不到實(shí)處，依然拿那么點(diǎn)錢，醫(yī)生付出的很多，收入?yún)s不成比例，本科碩士規(guī)培耗費(fèi)大量時(shí)間精力金錢，回頭一看人家高中同學(xué)別的專業(yè)的都已成中層，自己30歲了才剛工作，人家房子都不止一套了，自己還買不起一套房子，到了該結(jié)婚的年齡，還要啃老，衛(wèi)計(jì)委看看醫(yī)生的工作強(qiáng)度和狀態(tài)，哪個(gè)不是硬撐著，身體透支，長期熬夜，節(jié)假日白班夜班，無年假，大家都看得到，竟然還有人說風(fēng)涼話，對(duì)醫(yī)生各種污蔑不理解，哪個(gè)行業(yè)都有個(gè)別不好的人，跟職業(yè)無關(guān)，不要以偏概全，全部否定或全部贊揚(yáng)，醫(yī)生有好有壞，老師也有好有壞，農(nóng)民為了生計(jì)也有好有壞，沒有必要互相噴，在你生病時(shí)是醫(yī)生在為你操心，加班加點(diǎn)為你治療，而你交進(jìn)醫(yī)院的錢并不是進(jìn)了為你治療的醫(yī)生的口袋，藥價(jià)和費(fèi)用是國家定的，不是醫(yī)生定的，這個(gè)看病貴，醫(yī)生不背鍋，錢也不是交給了一線的醫(yī)生，所以不用感恩，但求理解，每個(gè)行業(yè)有每個(gè)行業(yè)的辛酸，
3、事業(yè)單位改制，公立醫(yī)院該怎么改？
對(duì)事業(yè)單位的改制，自收自支的原事業(yè)單位的改制己經(jīng)改過了，改制的目的主要是更好地為社會(huì)服務(wù)，即為廣大人民群眾辦實(shí)事。然而對(duì)公立醫(yī)院還又要怎么樣的改制？難道不是為了把公立醫(yī)院賣給私人嗎？我個(gè)人觀點(diǎn)是不對(duì)的，所謂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不是全盤私有化，而是要把一些不適應(yīng)的國有企業(yè)改制為私有化，前些年的國有資產(chǎn)流失，充分說明這一問題，
4、醫(yī)患關(guān)系的緊張，醫(yī)院正在改革，學(xué)醫(yī)的前途會(huì)怎樣？學(xué)醫(yī)的人會(huì)越來越少嗎？
我當(dāng)初就是想著醫(yī)生職業(yè)專業(yè)性強(qiáng)，社會(huì)地位高，才讓孩子學(xué)醫(yī)，可是現(xiàn)實(shí)是：研究生畢業(yè)沒有關(guān)系進(jìn)不了大醫(yī)院，即使能進(jìn)也是兒科，重癥監(jiān)護(hù)室，急診室等累的沒黑夜沒白天沒節(jié)假日的焦頭爛額的工作，收入低的和學(xué)其它專業(yè)的同學(xué)沒辦法比，想考博士吧，但是目前一個(gè)導(dǎo)師只能帶一個(gè)博士，基本都帶自己的研究生上來的，女兒的研究生導(dǎo)師不帶博士，所以考博士并不是只要分?jǐn)?shù)夠就能讀的。
