門店銷售，項目銷售，快消品銷售，渠道銷售，務虛銷售，房地產銷售等等，行業(yè)不一樣，地區(qū)不一樣，每個人的銷售能力也是不一樣，行業(yè)內銷售員的收入不可同一而論。做銷售想要拿高工資就得有兩把刷子，否則一切都是空談，沒有人會為沒有銷售業(yè)績的人而買單的，并且還要有超強的抗壓力和自我調節(jié)的能力。
1、有什么銷售行業(yè)工資高點？
回答任何一個問題，首先一定要有清晰的概念，不然要不會被自己或者被其他人所誤導。廣義上講所說的銷售行業(yè)其實指的就是有銷售行為的行業(yè)，這個范圍就變得非常廣泛，并不局限于業(yè)務員，或者售賣有形的和無形的商品，那么說到工資，我想你指的是底薪要高些，但凡是與業(yè)績掛鉤的，一定是與你的銷售量有關系，不要過度在意計提比例，1000塊錢的10%和10萬塊錢的5%，你覺得哪個更高？另外當你的工作從純粹銷售變成輔導團隊銷售的時候，你計提團隊整體銷售額的比例也在不斷提升，這個時候計提基數更大了，雖然計提比例有所降低，但整體來說，你的收入會有大幅度增長。
看起來你問的問題是關于具體的行業(yè)，但我認為實際上根結并不在于行業(yè)選擇上，從問題本身來看，你要的是高收入，并不在乎銷售什么，相信我，如果這個回答暫時被采納了，過一段時間你會繼續(xù)去詢問同樣的問題，因為你會覺得當時采納的那個答案純粹是胡扯?，F(xiàn)代社會行業(yè)細分在不斷地增加，永遠有你想象不到的銷售行業(yè)，產生高的收入，
所以如果給不了你一個非常具體行業(yè)的答案，請不要失望。不過做任何銷售行業(yè)，如果希望收入能夠更高，那一定你要熱愛它，熱愛你的商品，要忠誠于你的商品，所以不應經常去換行業(yè)，為自己所銷售的商品找到靈魂，這一種靈魂是你賦予的價值，這個價值是你在銷售行業(yè)持續(xù)奮斗的動力。所以如果一個人純粹是為掙錢而掙錢，賣的是襪子還是手機，是保險還是服裝，也就一點都不重要了，因為它們只是你賺錢的工具，
2、銷售工作的工資高嗎？
有一句話說的很好，銷售的工資沒有上限只有下限。大部分銷售的工資有兩個方面形成，一是銷售員的基本工資，也就是我們常說的底薪；二是銷售員的提成，提成是銷售員收入的主要因素，銷售工作做的好，業(yè)績做的高，付出的越多，學習的越多，懂的越多，提成就高，收入就高。具體銷售員工資如何呢？是高還是低？這個沒有絕對性的答案，畢竟銷售崗位跨度很大，比如：門店銷售，項目銷售，快消品銷售，渠道銷售，務虛銷售，房地產銷售等等，行業(yè)不一樣，地區(qū)不一樣，每個人的銷售能力也是不一樣，行業(yè)內銷售員的收入不可同一而論，
世界上任何事物其實都是遵循2/8定律，做銷售員也是一樣的，任何行業(yè)都是20%的銷售員做的好，這20%的銷售員撐起了公司80%的業(yè)績，所以他們的收入也是高于公司80%的銷售員。以我的經驗來看，熱門行業(yè)的銷售冠軍，一個月收入10k-30k都是很正常的，甚至還有銷售員的收入更高，沒有最高，只有跟高。剩余的80%銷售員其實只是滿足溫飽而已，甚至還有的銷售員解決溫飽都是一個大問題，
3、做什么行業(yè)的銷售底薪很高？
題主提出這樣的問題就已經說明了你不適合做銷售，如果做銷售只靠底薪，真的很難養(yǎng)活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些銷售工作是沒有底薪的，所以，做銷售的從來都不在乎底薪多少，關鍵看自己能拿多少業(yè)績提成。銷售底薪真的很低，想要拿高薪就要看你的能力有多強了，能力大小真的可以把薪酬距離拉的很大，別人可以瀟灑人生，你只能吃糠咽菜。
1、銷售底薪大盤點10年銷售經驗的我，沒有見過銷售崗位底薪超過5000的，大部分底薪都在2000至3000之間，4000的都是比較少見的，甚至有些銷售崗位的底薪只有1000多元，比如我的第一份銷售工作底薪就是1000多，每月平均工資在1萬左右，其他的都是銷售提成，銷售底薪比較高的基本都屬于門店銷售了，比如賣衣服、賣化妝品、賣手機、房產經紀人等等，這些銷售工作底薪基本上都會超過3000的，每月加上業(yè)績提成，也能拿個8000左右的樣子，要比很多做辦公室的上班族多，可是付出的辛勞那是實實在在的。
