外企的好處在于，13薪還是有的，過節(jié)費年貨電商購物卡之類的福利還是有的。作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的，肯定低估了，至少70%的單位沒有實質(zhì)的年終獎，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。
1、你的年終獎發(fā)了多少？哪個公司的年終獎最高？
關(guān)于今年年終獎排行，有調(diào)查提到過一組數(shù)據(jù)，再加上我身邊一些朋友的實際反饋，一起分享給大家?、俣嗌偃说哪杲K獎超過了1萬？調(diào)查稱，不到四成的人年終獎超過了1萬。5000元以下的→37.5P00-1萬元的→23.8%1萬-3萬元的→17.2%3萬-10萬元的→5.3萬-30萬元的→1.10萬元以上的→0.6%當(dāng)然，這只是一組調(diào)查結(jié)果，數(shù)據(jù)不能當(dāng)真，大家就看看了解一下即可，關(guān)鍵是身邊人真實的數(shù)據(jù)才可靠，
②哪些行業(yè)哪些人年終獎最高？房地產(chǎn)、金融、公務(wù)員、能源、環(huán)保等行業(yè)，年終獎奪得TOP5。羨慕吧？不過話說回來，行行出狀元，這幾個行業(yè)也只是平均水平較高，但不代表你所處的行業(yè)就拿不到這些年終獎，③我身邊的實際數(shù)據(jù)是...你身邊的人呢？我是做軟件行業(yè)的，2018年普遍效益都一般，沒什么太大起色。朋友A，公司營業(yè)額3億，年終獎1.8萬朋友B，公司營業(yè)額2000萬，年終獎0.5萬朋友C，公司營業(yè)額550萬，年終獎0.9萬朋友D，公司營業(yè)額1.2億，年終獎2萬朋友E，公司營業(yè)額11億，年終獎3萬作者簡介：夜伴小烏鴉，科技公司資深項目經(jīng)理，專注企業(yè)信息化領(lǐng)域解決方案，長期分享職場、科技、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，感興趣的朋友請保持關(guān)注，
2、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？
作為一個財經(jīng)工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務(wù)完成好壞結(jié)果也是不一樣的，如果有經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)、任務(wù)完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。但上百萬元絕非可能，同時，經(jīng)濟環(huán)境不好的銀行、任務(wù)完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的。
3、據(jù)說60%的單位都沒有年終獎，這是真的嗎？
剛有一個信息說“超過6成的職場人年終獎不到1萬”；現(xiàn)在又說“據(jù)說60%的單位都沒有年終獎”，我想說，60%？肯定低估了，至少70%的單位沒有實質(zhì)的年終獎！為什么這么說？因為從全國范圍而言，最廣大的就業(yè)群體還是集中在中小微私企，中小微私企在今年這種經(jīng)濟形勢下，能活下來就不錯了，能發(fā)下來工資就不錯了，能給員工發(fā)幾百塊過節(jié)費就不錯了，還想著發(fā)年終獎？做夢吧！在大型企業(yè)里，今年的情況也不容樂觀，裁員此起彼伏，就連如日中天的傳統(tǒng)高薪的互利網(wǎng)企業(yè)，都成了裁員的重災(zāi)區(qū)。
其他行業(yè)可想而知，只不過他們不如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)那么出名，沒有被報道傳播罷了，還想年終獎，不裁員就不錯了！有些企業(yè)表面是發(fā)年終獎了，但其實根本沒有發(fā)年終獎！這句話說起來有點拗口，但卻是很多企業(yè)真實的情況，比如你入職談好的工資是10000，但每個月只發(fā)給你8000，留下來2000年終發(fā)，美其名曰年終獎。這實質(zhì)上就沒有年終獎，
外企今年也不好過，我公司就是行業(yè)龍頭，大規(guī)模外企。今年光裁員就搞了兩撥，至于年終獎，那是一分錢也沒有，不過外企的好處在于，13薪還是有的，過節(jié)費年貨電商購物卡之類的福利還是有的，所以，不排除有些企業(yè)年終獎很高，但拋開13薪、拋開過節(jié)費、拋開預(yù)押的工資，單純發(fā)年終獎的單位在全國來看，能有三成就不錯了！世界500強全國培訓(xùn)經(jīng)理，資深管理與職場專家，每天分享職場干貨，請點擊【關(guān)注】，歡迎留言交流討論。
