中國目前的養(yǎng)老格局，“9073”不太成熟，卻又提出“9802”，即家庭養(yǎng)老98%，社區(qū)養(yǎng)老不足1%，機構養(yǎng)老2%。這種順應中國人文化傳統(tǒng)和生活習慣的“養(yǎng)老不離家”模式“看起來很美”，畢竟不能普及，于是，進入21世紀，這基本已經(jīng)接近20年時間的情況表明，“中國式養(yǎng)老”曾有“9073格局”的說法，即家庭養(yǎng)老90%、社區(qū)居家養(yǎng)老7%、機構養(yǎng)老3%。
1、中國人未來靠什么來養(yǎng)老？
中國步入老年社會的腳步越來越快了，其趨勢己經(jīng)是不可阻擋了，關于靠什么養(yǎng)老的問題，也不斷的被擺在了桌面上，那么，究竟如何養(yǎng)老呢？其一、理所當然的是家庭養(yǎng)老，有子女贍養(yǎng)；其二、可以互助養(yǎng)老，也就是有幾個或者更多的家庭聯(lián)合起來，相互支持，相互幫助贍養(yǎng)彼此的老人；其三、社區(qū)養(yǎng)老，就是由社區(qū)牽頭設立社區(qū)養(yǎng)老院；其四、社會養(yǎng)老，國家給予一定的優(yōu)惠政策，鼓勵社會資本，投資興建各種形式的養(yǎng)老服務機構；其五、國家養(yǎng)老，由各級人民政府開辦養(yǎng)老機構，利用老人的財產(chǎn)養(yǎng)老，從而把老人的房產(chǎn)和資金歸攏過來，有償提供給那些需要的人，以實現(xiàn)資產(chǎn)的合理流動以及增值保值。
2、中國很快就進入老齡化社會，你認為自己以后應該怎么養(yǎng)老？
中國人口逐步老齡化，你家的老人怎樣養(yǎng)老，隨著社會不段的發(fā)展，人們的思想從養(yǎng)兒防老到社會化的養(yǎng)老的轉變，現(xiàn)在的年輕人多數(shù)是在外面發(fā)展自己的事業(yè)，他們工作壓力，家庭壓力在多方面壓力之下迎難而上，實在不容易啊，為了給年輕人減輕壓力，國家也出臺相應的政策為老人養(yǎng)老提供了很好保障，國家投入了大量的資金和基礎設施的建設，使養(yǎng)老方面得到了很大的改善，也出臺了相關的法律法規(guī)應該相信國家對養(yǎng)老這方面投入越來越多，管理規(guī)范越來越齊全，很多人都能喜歡到養(yǎng)老院去養(yǎng)老的，我現(xiàn)在就有思想準備，等到我自已需要人照顧的話，我就去養(yǎng)老院，這樣一來給孩子減輕了壓力，我們在養(yǎng)老院也很幸福歡樂，何樂而為呢！，
3、養(yǎng)老前景如何，養(yǎng)老經(jīng)濟，養(yǎng)老關鍵點在何處？
感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，養(yǎng)老前景如何？養(yǎng)老經(jīng)濟養(yǎng)老的關鍵點在哪里？那么首先這個養(yǎng)老前景如何，這個問題我們是不言而喻的，因為我們國家即將步入老齡化的人口社會，也就是說老年人口占比會有相當大一部分的比例，所以說養(yǎng)老的前景肯定是一片樂觀的，而且我們都知道老齡人口的不斷加劇，就會導致這個養(yǎng)老金的發(fā)放趨于困難，所以我們作為退休人員來講，除了自己有一份基本的養(yǎng)老金之外，還要想別的辦法，以增加自己的收入，那么，由此而來一些養(yǎng)老產(chǎn)品就會因此而誕生，比如說，一些養(yǎng)老型的股票基金這些都是可以考慮的因素。
養(yǎng)老的關鍵點，我覺得就是一條提高老年人口的一個收入水平，這一點是核心也是重點，那么怎么樣能夠提高老年人口的一個收入水平呢？就必須要通過某些理財方式，可以有效的提高。當然對于有些老年的一些產(chǎn)品，比如說集中式的，老年大學管理或者是老年餐飲中心，這些都可以降低老年人口的一個日常開銷，奠定了一定的基礎，當然也是一個方向，
4、80、90后的人老了以后該如何養(yǎng)老？
老有所依，老有所養(yǎng)是每位年老以后所擔憂顧慮的事情，人老以后喪示了勞動能力又有多種疾病侵入，這時的老人是最孤獨無助的時候，靠兒女，兒女有兒女的負擔，不想加重子女的負擔，還是自己有錢好，可錢也不見得每個老人都有錢，畢竟生活每天都需要錢，有錢就過的開心，無憂無慮快樂的享受天倫之樂。那么8O，9O后老了以后怎樣養(yǎng)老？人無遠慮，必有近憂，即使你現(xiàn)在有錢或者無錢都難預抖社會以后發(fā)展的情況，唯一可信的是國家的養(yǎng)老保險政策，
我們的8O，9O后正值盛年，要為自己的養(yǎng)老保險買單，只有趁早交社保養(yǎng)老保險才能確老了以后有養(yǎng)老金，才不必為無退休金而犯愁。建議男不超過45周歲，女不超過35周歲繳納社保，有單位的，單位和個人各負擔一部份，繳費年限達到十五年到達法令年齡就可退休領取養(yǎng)老金，男職工6O周歲，女職工5O周歲，女干部55周歲。
