什么是平均薪酬，平均工資包含什么內(nèi)容與工資總額有什么不同

來源：整理時(shí)間：2023-05-19 17:36:08 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，平均工資包含什么內(nèi)容與工資總額有什么不同
2，什么是求職期平均薪酬
3，平均工資的定義
4，什么是平均工資
5，什么是平均月工資

1，平均工資包含什么內(nèi)容與工資總額有什么不同

平均工資=工資總額/人數(shù)

平均工資包含什么內(nèi)容與工資總額有什么不同

2，什么是求職期平均薪酬

平均薪酬的話那就是在求職的人的平均工資也就是大家工資加起來再除以人數(shù)的

一般都是轉(zhuǎn)正后吧，而不是試用期的，試用期的工資也是按照轉(zhuǎn)正后的一定比例給的(法律規(guī)定最低80%)

什么是求職期平均薪酬

3，平均工資的定義

平均工資出處應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)局的工資統(tǒng)計(jì)定義，應(yīng)該是扣除福利性津貼之外的個(gè)人年收入總和

謝謝指導(dǎo),想問一下比如我是住在公司宿舍的,公司代扣了住宿的錢要不要在給補(bǔ)助金的時(shí)候把這個(gè)基數(shù)加上去算平均工資,還有每個(gè)月有交社保,扣稅什么的從我每月工資中扣除的那些錢是不是也可以算在我總工資中然后再除以12月呀.請(qǐng)?jiān)倜魇?TKS!!!

[s:4]

應(yīng)該加上，包括社保、公積金等個(gè)人承擔(dān)部分。

平均工資的定義

4，什么是平均工資

按國(guó)家《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度》規(guī)定，勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的范圍是對(duì)城鎮(zhèn)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，不包括私營(yíng)單位和個(gè)體工商戶。全市職工平均工資是統(tǒng)計(jì)部門根據(jù)城鎮(zhèn)單位上報(bào)的勞動(dòng)情況表匯總計(jì)算而來，用各個(gè)單位的工資總額相加除以全部職工人數(shù)，計(jì)算出職工平均工資。職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，工資總額計(jì)算方法不按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計(jì)算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。如包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分，并且是個(gè)人所得稅稅前工資。職工平均工資數(shù)據(jù)成為制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算全市社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)、職工退休金以及法院在判定突發(fā)事件如工傷、車禍等對(duì)受害人給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)的參考依據(jù)。

5，什么是平均月工資

您詢問的應(yīng)該是：月平均繳費(fèi)工資。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù) 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌地區(qū)）在崗職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N 公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額； A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資； N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

看你做什么工作了如果工廠上班,基本工資550+,有崗位工資,各種保險(xiǎn)等,活多的日子,一個(gè)月1200-1500不等,少的時(shí)候700-900不等如果在一般企業(yè)上班,一般工資在1000-1500左右也有個(gè)別待遇高的單位,月能拿到2000,不過現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī),一般不裁員已經(jīng)很不錯(cuò)了,這樣的單位很難找一般一個(gè)月能拿到1500-2000左右的都是在單位是個(gè)小干部啥的,或者在外企上班的